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“Administrar la actividad de reclutamiento en un grupo estructurado, grande y complejo como lo es el de ATM sin una plataforma de software que sea rápida, estable y flexible, sería algo imposible. Altamira Recruiting nos brinda las herramientas que necesitamos.”

vasini
Rossella Vasini

Encargada de Reclutamiento

La Compañía

Azienda Trasporti Milanesi (ATM), propiedad de la ciudad de Milán, administra el transporte público en la capital de Lombardy y en otras 51 municipalidades de la provincia, brindando un servicio a 2.4 millones de ciudadanos. Desde el 1ro de enero de 2007, ATM ha sido estructurado en un grupo formado por nueve compañías, lideradas por ATM SpA. Hoy en día, ATM es una compañía que diseña y administra servicios y sistemas de tecnología avanzada para movilidad sustentable. El grupo emplea a más de 9000 personas organizadas en 120 roles distintos, ubicados en 28 locaciones.


El Reto

En 1999, fue creado ATM Campus, el centro de capacitación y desarrollo para el grupo, con estos tres objetivos:

  • seleccionar candidatos de conformidad con las habilidades requeridas por el grupo
  • atraer los candidatos necesarios para apoyar las metas comerciales
  • activar contratos con universidades y centros de investigación especializados con la meta de reclutar nuevo talento y crear una red de colaboración

Para asegurar que fueren cumplidos estos objetivos, en el 2006 ATM estableció una meta para la compañía: identificar una plataforma de software para apoyar las actividades de reclutamiento del grupo, tanto sobre cantidad como calidad.


La Solución

La elección de ATM para la implementación de la plataforma Altamira Recruiting Enterprise permite a ATM Campus administrar el reclutamiento del grupo. Específicamente permite:

  • Tener un sitio de carrea para obtener CVs y apoyar las actividades de Marca del Empleador
  • Examinar candidatos para identificar los que cumplen con los requisitos del grupo
  • Administrar las llamadas a los candidatos para la entrevista
  • Administrar las entrevistas de presentación y reclutamiento
  • Evaluar a los candidatos
  • Enviar a los candidatos seleccionados con los encargados

Durante los últimos dos años, ATM ha registrado 819 entrevistas de reclutamiento y ha participado en 34 eventos de marca del empleador. En el 2012, el sitio de carrera recibió 21.542 CVs.

Otros casos

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