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I candidati non rispondono ai tuoi annunci? Ecco perché

candidati non rispondono agli annunci

Hai iniziato per tempo la ricerca di una nuova figura ma dopo diverse settimane ti ritrovi con un numero esiguo di candidature, molte delle quali non in linea con le mansioni da svolgere?

Nonostante l’alto livello di disoccupazione in Italia, questo scenario è tutt’altro che raro.

Alcuni errori in fase di ricerca possono infatti ridurre fortemente il numero di CV che ricevi per le tue posizione aperte, limitando di conseguenza anche la qualità delle assunzioni.

Ecco alcuni tra i più comuni.

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Limitazioni alle ricerche full text

Abbiamo introdotto una limitazione al numero di risultati presentati dalla piattaforma in seguito a una ricerca full text sul database. Si tratta di una modifica indispensabile per migliorare le performance della piattaforma per quei clienti che dispongono di grandissime basi di dati.

Le ricerche full text sono effettuate usando parole chiave che cercano una corrispondenza all’interno degli allegati o dei campi testuali presenti in piattaforma. Vengono avviate inserendo le parole chiave nel box di ricerca rapida oppure nella maschera di ricerca avanzata in corrispondenza dell’etichetta Contiene (full text).

D’ora in poi, le ricerche full text restituiranno un massimo di 50.000 risultati.

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Arrivano i contatori per ferie e permessi

Il conteggio automatico delle ferie e dei permessi maturati, goduti, residui ecc. è un’attività sorprendentemente complessa. Questo mese Altamira ha mosso i primi passi in questa direzione, introducendo un contatore che mostra le cifre (anno precedente, maturati, goduti, residui, prenotati) di un dipendente.

In questa sua prima versione, gli automatismi sono ancora limitati. Le cifre vengono inserite nei contatori in maniera manuale o importate in automatico dai cedolini, ogni mese, se è stata realizzata l’integrazione tra Altamira e il software paghe usato dall’azienda.

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7 caratteristiche da ricercare nel tuo prossimo software presenze

software rilevazione presenze

Quando una azienda supera i 15 dipendenti è quasi inevitabile che decida di dotarsi di un software di rilevazione presenze per semplificare un’attività che, se affrontata con i tradizionali registri presenze, richiederebbe un impegno troppo gravoso.

Non più fogli Excel, quindi, ma un sistema digitale collegato all’utilizzo di badge o timbrature virtuali da parte dei dipendenti.

Per chi si approccia a queste soluzioni per la prima volta, la ricerca del giusto software per le proprie esigenze può però rivelarsi più complessa del previsto. L’offerta è infatti talmente ampia da poter essere frastornante.

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