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Archivio Categoria: Ferie e Permessi

7 caratteristiche da ricercare nel tuo prossimo software presenze

software rilevazione presenze

Quando una azienda supera i 15 dipendenti è quasi inevitabile che decida di dotarsi di un software di rilevazione presenze per semplificare un’attività che, se affrontata con i tradizionali registri presenze, richiederebbe un impegno troppo gravoso.

Non più fogli Excel, quindi, ma un sistema digitale collegato all’utilizzo di badge o timbrature virtuali da parte dei dipendenti.

Per chi si approccia a queste soluzioni per la prima volta, la ricerca del giusto software per le proprie esigenze può però rivelarsi più complessa del previsto. L’offerta è infatti talmente ampia da poter essere frastornante.

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Agosto azienda mia non ti conosco: perché è il mese delle ferie?

ferie ad agosto in Italia

In Italia, agosto – e in particolare la settimana di Ferragosto – è il periodo che la maggior parte dei lavoratori destina alle agognate ferie.

L’origine di questa consuetudine è più antica di quanto si potrebbe immaginare e risale addirittura agli antichi Romani.

A quei tempi, infatti, la maggior parte dei lavoratori si dedicava all’agricoltura e in particolare alla coltivazione del grano. Dato che la raccolta di questo cereale avveniva a luglio, agosto era un periodo di pausa per tantissime persone.

Così, nel lontano 18 a.C. l’imperatore Ottaviano Augusto decise di istituire le feriae Augusti per l’1 agosto, designando ufficialmente questo mese come periodo dedicato al riposo. In seguito la Chiesa cattolica per far coincidere la festività con il giorno dell’Assunzione di Maria spostò il Ferragosto al 15.

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Ferie pagate: storia di conquista e solidarietà

Banner ferie pagate

Una delle ultime novità nel “mondo” delle ferie retribuite è contenuta nell’articolo 24 del decreto legislativo n. 151/2015.

Questo articolo ha introdotto la possibilità per il dipendente di un’azienda – a seguito di accordi sindacali – di donare parte delle proprie ferie eccedenti a colleghi che ne abbiano bisogno, per esempio per accudire minori bisognosi di assistenza costante.

Si parla di ferie eccedenti in quanto i lavoratori sono obbligati a usufruire di quelle minime, fissate a 20 giorni per norma di legge.

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Infografica: quali Paesi hanno più giorni di vacanza all’anno?

Banner quanti giorni di vacanza l'anno nei vari paesi

In Italia – al di là di alcune categorie professionali pubbliche – è difficile trovare qualcuno che si dichiari soddisfatto del numero di giorni di vacanza che ha a disposizione ogni anno.

Ma la situazione negli altri Paesi è davvero migliore che nel nostro? O, come spesso accade, l’erba del vicino ci appare sempre più verde?

Per fugare ogni dubbio, lo staff di Getvoip ha messo a confronto 40 nazioni per capire quale sia la più “vacanziera”. Lo ha fatto grazie ai dati dell’OCSE (Organizzazione per la cooperazione economica europea), del CERP (Center for Economic and Policy Research) e dell’ILO (Organizzazione Internazionale del Lavoro), nonché alle normative sul lavoro di ogni singola nazione.

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7 ottimi motivi per gestire le assenze con un software cloud

calendario gestione assenze

Molte aziende, soprattutto quelle di piccolissime dimensioni, utilizzano fogli elettronici o database Access per organizzare il piano ferie aziendale.

Chi lavora nelle risorse umane da diversi anni ha avuto sicuramente modo di confrontarsi con uno di questi strumenti. Per lo più gratuiti e non troppo complessi da usare, sono in grado di ricoprire una vasta gamma di funzioni.

Ma cosa succede quando le dimensioni di un’azienda aumentano?

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