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Archivio Categoria: Selezione

Time to hire: come velocizzare il processo di ricerca e selezione

time to hire

In un interessante articolo pubblicato sul suo sito, lo staff di Glassdoor ha messo a confronto il time to hire di 25 paesi per cercare di capire quali fattori influenzino la velocità con la quale si assume un nuovo dipendente.

All’interno di questo confronto tra nazioni l’Italia è risultata essere tra le più “lente”, occupando il quarto posto dopo Brasile, Francia e Svizzera. Cosa non molto sorprendente, se si considera che uno dei fattori che più influenzano la velocità con la quale si porta a termine una selezione è la complessità della normativa nazionale sul lavoro.

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Domande strane ai colloqui, sì o no? L’opinione dei recruiter

domande strane ai colloqui di lavoro

Chi vincerebbe in un combattimento tra Batman e Superman?

Come faresti stare un elefante in un freezer?

Come ti comporteresti se fossi l’unico superstite di un incidente aereo?


Imbattersi in una domanda di questo tipo durante un colloquio di lavoro non è poi così difficile, soprattutto se si aspira a lavorare per una multinazionale.

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Quanto è moderna la tua strategia di recruiting? Fai il test!

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Ritieni che la gestione del processo di ricerca e selezione della tua azienda sia all’avanguardia? Conosci in modo approfondito concetti quali employer branding, social recruiting, gamification ecc.? Sfrutti tutti i canali e le strategie a disposizione per trovare e coltivare i migliori candidati?

Metti alla prova la tua strategia di ricerca e selezione con questa infografica e scopri quanto è moderna.

Rispondi a tutte le domande, calcola il punteggio finale e individua la categoria corrispondente.

Buon divertimento!

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Tre domande a Claudia Pizzato, Holding Recruiting Manager Gruppo Scai

A farci compagnia questo mese nella nostra rubrica di interviste a professionisti del mondo HR è Claudia Pizzato, Holding Recruiting Manager del Gruppo Scai.


Ci racconti in breve il suo percorso professionale nel Gruppo Scai.

Sono nata e cresciuta a Torino, città che mi ha visto anche crescere professionalmente insieme a Gruppo Scai. Lavoro in questa azienda da più di 20 anni ed ho avuto la possibilità di ricoprire al suo interno differenti ruoli, aspetto che mi ha portato a conoscerla profondamente. Oggi sono responsabile del processo di ricerca e selezione del Gruppo. Opero con i colleghi distribuiti sul territorio, seguendo lo sviluppo del processo di recruiting, l’innovazione del medesimo ed incoraggiando la sinergia all’interno del Gruppo.

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HR Leadership Survey: le priorità del 2017 per 30.000 HR leader

priorita nella gestione delle risorse umane - banner

Qualche giorno fa, l’importante società di consulenza GattiHR ha diffuso i risultati di un sondaggio a cui hanno partecipato più di 30.000 HR leader degli Stati Uniti.

Scopo della survey era individuare le priorità del 2017 nella gestione delle Risorse Umane.

I risultati, organizzati in quattro ambiti principali, possono offrire spunti interessanti anche ai professionisti italiani.

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