Caratteristiche

Le caratteristiche di Altamira Performance Evaluation

Valutazioni interattive

Delegate le valutazioni delle performance ai collaboratori e ai loro manager trasformando un processo tradizionalmente gestito su carta o foglio elettronico in un processo interattivo

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Negoziazione e valutazione degli obiettivi

La valutazione degli obiettivi permette ai manager di monitorare i risultati che i loro collaboratori stanno raggiungendo

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Valutazione delle competenze

Usando le competenze richieste dal ruolo o dall'azienda, i collaboratori vengono valutati e si autovalutano

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Sintesi e report

Ogni valutazione contiene una pagina riassuntiva. Manager e collaboratori possono scaricare e salvare tutti i dettagli delle valutazioni in formato Microsoft Word®

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Notifiche ed altre funzionalità

I numerosi alert per e-mail notificano ai manager e ai collaboratori quando intervenire. Le aziende con organigrammi a matrice sono pienamente supportate con collaboratori valutabili da diversi manager

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Sicurezza

Una infrastruttura di sicurezza ricca e granulare che permette di delegare permessi di amministratore agli utenti HR e allo stesso tempo di fare interagire i dipendenti direttamente sulla piattaforma

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