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Valutazioni interattive

Delegate le valutazioni delle performance ai collaboratori e ai loro manager trasformando un processo tradizionalmente gestito su carta o foglio elettronico in un processo interattivo

Ogni dipendente ha un account personale in Altamira Performance che gli consente di accedere agli strumenti per gestire il processo di valutazione. I manager e i loro collaboratori accedono alla medesima piattaforma di valutazione.

I collaboratori che vengono valutati entrano nel loro account dal quale possono:

· richiedere ai loro manager di effettuare varie operazioni come, ad esempio, avviare un nuovo processo di valutazione o chiuderne uno che si è concluso

· definire i loro obiettivi

· valutare le loro competenze

· dare una valutazione sintetica della loro performance complessiva

I manager che valutano i loro collaboratori accedono anch’essi al loro account dal quale possono aggiornare e condividere le stesse informazioni.

Questo processo interattivo permette alla direzione Risorse Umane di evitare gran parte del carico amministrativo che comporta la gestione di un processo di valutazione. La facilità d’uso e la trasparenza della procedura assicura alti livelli di adozione e soddisfazione da parte degli utenti.

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