Secţiune de cariere

Secţiune de cariere	One	Enterprise	Consulting
Numărul secţiunilor de cariere Numărul secţiunilor de cariere ce pot fi create cu un aspect şi mod de lucru diferit	1	1+Opțional	1+Opțional
Personalizare grafică standard Construcţia grafică a secţiunii de cariere poate fi personalizată cu elemente standard precum logo-ul corporaţiei, navigare, culori, texte
Personalizare grafică avansată Construcţia grafică a secţiunii de cariere poate fi personalizată cu elemente avansate şi dinamice (flash, script Java, CSS avansat etc.)
Căutarea de joburi Candidaţii au posibilitatea să caute posturi disponibile utilizând diferiţi parametri
Formulare de aplicare personalizate Formularele de aplicare pot fi personalizate
Formulare de aplicare multiple Recrutorii pot alege modelul formularului de aplicare atunci când postează un anunţ	1	Nelimitat	Nelimitat
Posturi disponibile şi aplicaţii spontane Candidaţii pot aplica la un job anume sau pot depune o aplicaţie spontană
Scrisoare de recomandare Candidaţii pot ataşa o scrisoare de recomandare la CV-ul lor
Înregistrare Candidaţii au posibilitatea de a se înregistra pe secţiunea de cariere. Înregistrarea le va permite să revină la CV-ul lor şi să seteze alertele de joburi
Alertă de joburi – frecvență maximă Candidaţii înregistraţi au posibilitatea să fie informaţi prin e-mail atunci când o companie publică un job ce corespunde criteriilor setate	Săptămânal	Zilnic	Zilnic
Editare CV Candidații înregistrați pot să îşi editeze CV-ul
Statusul aplicației Recrutorii pot să îi înştiinţeze pe candidaţi care este stadiul aplicaţiei lor în procesul de recrutare		Opțional
Limbile disponibile Secţiunile de cariere sunt disponibile în următoarele limbi: engleză, italiană, franceză, germană, spaniolă, olandeză, română	1	1+Opțional	1+Opțional
Respectarea standardelor Secţiunile de cariere sunt compatibile W3C şi generează HTML 4.01, XHTML Transitional 1.0 sau XHTMLK 1.0. Codarea Stric asigură că navigarea candidaţilor este mulţumitoare indiferent de navigatorul utilizat
Accesibilitate Altamira Recruiting oferă secţiuni de cariere care sunt accesibile şi depăşesc WCAG

Secţiunea de cariere este site-ul online unde candidaţii pot interacţiona cu organizaţia dumneavoastră. Candidaţii pot:
 

• naviga sau căuta posturi disponibile pe care recrutorii le postează pe secţiunea de cariere;
• să aplice la unul sau mai multe posturi disponibile prin completarea unui formular de aplicare ce poate fi personalizat;
• să se înregistreze pe secţiunea de cariere pentru a-şi putea actualiza CV-ul pe viitor;
• seta notificări de joburi pentru a fi alertați când noi anunțuri sunt postate, în concordanță cu preferințele candidaților.

Secţiunea de cariere este un serviciu complet funcţional. Acest lucru înseamnă că utilizatorii (care au permisiunea să facă acest lucru) pot posta şi retrage joburi şi să actualizeze pagina fără a deţine cunoştinţe tehnice sau de tehnologie web.

Secţiunile noastre de cariere sunt integrate cu reţelele sociale precum Facebook sau LinkedIn, permiţându-le candidaţilor să posteze cu uşurinţă posturile vacante pe site-urile preferate. Companiile pot crea uşor pagini pentru fani ce pot distribui joburile postate pe secţiunea de cariere, crescând numele de angajator şi conectând recrutorii cu mai mulţi candidaţi.

Secţiunile de cariere Altamira Recruiting sunt favorabile SEO-ului, asigurând indexarea posturilor disponibile pe Google, Yahoo şi alte motoare de căutare majore. Acest lucru asigură faptul că joburile ajung la un număr mai mare de persoane targhetate.

Secţiunile noastre de cariere sunt construite pe un sistem de management de conţinut ce îi permite departamentului de Resurse Umane să aibă independenţă în actualizarea secţiunii de cariere.

Secţiunile de cariere sunt conforme cu standardele web (output-ul produs este XHTML 1.0) şi pot fi modificate astfel încât să se plieze pe imaginea organizaţiei dumneavoastră. Dacă organizaţia doreşte, poate avea secţiuni de cariere multiple, cu stiluri grafice diferite.

Apasă pe imagini pentru a le mări