Client Log In
Caracteristici
Caracteristici ale Altamira Performance Evaluation
Evaluări interactive
Delegaţi evaluarea performanţelor către angajaţi şi managerii direcţi, transformând un proces ce tradiţional se desfăşoară pe hârtie sau tabele într-o experienţă interactivă
Negocierea ţelurilor şi evaluarea
Definirea ţelurilor de performanţă le permite managerilor să urmărească cu acurateţe cum rapoartele lor îşi ating ţelul
Evaluarea competențelor
Pe baza competenţelor legate de organizaţie şi de rolul lor specific, angajaţii sunt evaluaţi şi se autoevaluează
Rezumate şi rapoarte
Fiecare evaluare a performanţei este însoţită de o pagină de rezumat. Rapoartele ce pot fi descărcate în Microsoft Word le permit angajaţilor să îşi păstreze evaluarea performaţei în afara platformei
Notificări şi alte caracteristici
Notificările prin e-mail conduc procesul, alertând managerii şi angajaţii de acţiunile întreprinse de partea cealaltă. Companiile ce adoptă o organigramă sub formă de matrice suportă caracteristica evaluării angajaţilor de diverşi manageri
Securitate
O infrastructură de securitate bogată și împărțită pe nivele vă permite să delegaţi accesul către utilizatorii HR şi, în acelaşi timp, le permite angajaţilor să interacţioneze cu platforma
