Organigrame

Organigramele sunt utilizate în cadrul platformei şi relaţiile definite în cadrul acestora sunt utilizate în toate procesele pe care le oferă platforma. Organigramele în Altamira Employees sunt flexibile şi permit stabilirea a două tipuri de ierarhii:
 

• ierarhii tradiţionale în care un angajat îi răspunde unui singur manager
• structuri organizaţionale sub formă de matrice în care angajaţii ocupă mai multe roluri şi raportează către manageri diferiţi.

Managementul organigramelor este uşor de realizat datorită unei interfeţe structurate pe nivele ce se regăseşte în majoritatea sistemlor de operare moderne pe care administratorii şi utilizatorii nu vor avea probleme să o utilizeze. Organizaţiile complexe vor beneficia de motorul de căutare integrat ce îi va ajuta să localizeze uşor angajaţi şi posturi.

Organigramele pot fi uşor securizate prin oferirea sau refuzarea accesului la anumite ramuri ale acesteia  folosind un model simplu, ereditar şi ierarhic. Securitatea în vizualizarea unei anumite ramuri a organigramei este folosită în platformă asigurând un nivel ridicat al protecţiei datelor personale.

Un accesoriu de reprezentare puternic înseamnă că diagramele organigramelor sunt produse direct pe platformă. Această capacitate de reprezentare este folosită pentru a produce rapoarte ale organigramei  şi mini-hărţi în diverse zone ale platformei unde sunt folositoare. Organigramele pot fi exportate în Microsoft ® Visio.

Apasă pe imagini pentru a le mări