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Archivio Categoria: Ferie e Permessi

Top 5 Altamira: gli articoli più letti del nostro blog HR nel 2017

In più di 2 anni di attività, abbiamo pubblicato sul blog di Altamira oltre 60 articoli sul grande tema delle Risorse Umane, coinvolgendo numerosi professionisti del settore e attingendo alla nostra esperienza di provider di software per l’HR e il Recruiting.

Ecco la top 5 dei pezzi più letti nel corso del 2017.

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I trend HR che domineranno il 2018: analisi di 12 articoli

HR trend 2018

Con l’avvicinarsi del Natale molti siti specializzati fanno le loro previsioni sui trend che caratterizzeranno il settore HR nell’anno successivo.

Gli articoli pubblicati sono così tanti che è difficile leggerli tutti e, soprattutto, comprendere quali siano le previsioni più realistiche.

Piuttosto che aggiungere la nostra voce al coro abbiamo pensato di rendere un servizio migliore con una analisi e una classifica dei trend HR per il 2018 previsti finora.

Abbiamo quindi passato in rassegna diversi articoli (12 per l’esattezza) di riviste e siti autorevoli e messo in fila le loro previsioni, partendo dalle più gettonate. Per ogni trend, trovi tra parentesi il numero di articoli che lo hanno pronosticato.

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Scegli la trasparenza nella gestione del piano ferie aziendale

calendario 2018

Con l’avvicinarsi del Natale molti lavoratori italiani si saranno affrettati a sbirciare il calendario del prossimo anno, pronti a gettare le prime basi per il loro piano ferie 2018 (spoiler: non va bene quanto nel 2017).

Avranno fatto lo stesso anche i manager e i responsabili delle Risorse Umane di tantissime aziende, per i quali la definizione del piano ferie aziendale è spesso un’operazione delicata che richiede molto tempo e attenzione. Non è raro, infatti, essere costretti a rifiutare qualche richiesta di ferie e permessi per un giorno particolarmente ambito al fine di salvaguardare la produttività di un team o di un reparto.

Le dispute sulle ferie sono, d’altronde, una delle principali fonti di conflitto tra il personale.

Per arginare possibili problemi sul nascere quello che si può fare nella gestione del piano ferie aziendale 2018 è puntare sulla trasparenza a ogni livello.

Ecco come.

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7 caratteristiche da ricercare nel tuo prossimo software presenze

software rilevazione presenze

Quando una azienda supera i 15 dipendenti è quasi inevitabile che decida di dotarsi di un software di rilevazione presenze per semplificare un’attività che, se affrontata con i tradizionali registri presenze, richiederebbe un impegno troppo gravoso.

Non più fogli Excel, quindi, ma un sistema digitale collegato all’utilizzo di badge o timbrature virtuali da parte dei dipendenti.

Per chi si approccia a queste soluzioni per la prima volta, la ricerca del giusto software per le proprie esigenze può però rivelarsi più complessa del previsto. L’offerta è infatti talmente ampia da poter essere frastornante.

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