Altamira HR Software
Grazie al database candidati di Altamira Recruiting puoi archiviare e organizzare le candidature ricevute, creando un tesoro da cui attingere per ogni ricerca.
Sfrutta gli strumenti di ricerca, i filtri e il ranking automatico presenti nel database curriculum per identificare i candidati migliori da invitare a colloquio.
Utilizza tutti gli strumenti di screening automatico, organizza video colloqui e sfrutta i report per ridurre i tempi di selezione.
Il Career Site è il primo punto di contatto tra la tua azienda e i candidati in cerca di lavoro. Per questo creiamo per te una sezione Carriere di grande appeal, nella quale mostrare le tue offerte di lavoro e non solo.
Tutti i nostri Career Site sono realizzati in HTTPS e rispettano altissimi standard di sicurezza e gestione della privacy. Sono, inoltre, perfettamente responsive per agevolare i tantissimi utenti che scelgono di candidarsi via smartphone.
Organizza i curricula e trova velocemente il candidato ideale Organizza il tuo database di CV in card o liste, visualizza tutti i candidati che hanno risposto a un annuncio e leggi facilmente tutte le informazioni di rilievo di ciascuno di loro. Effettua ricerche per parole chiave e salva i filtri più utili per riutilizzarsi con un semplice click.
Tutte le sezioni del nostro recruiting software sono perfettamente personalizzabili: potrai scegliere tu a quali informazioni dare risalto e quali mettere in secondo piano.
Velocizza le prime fasi di screening grazie agli strumenti messi a disposizione dal nostro recruiting software.
Indica i parametri più importanti per la valutazione dei CV e attiva il ranking automatico per individuare a colpo d’occhio i candidati più in linea con le tue esigenze. Invita i candidati a effettuare una video intervista o sottoponili a un test di lingua valutato da una scuola specializzata. In questo modo, avrai più tempo a disposizione per le attività a maggior valore aggiunto, come i colloqui di persona!
Rendere più efficiente i propri processi di recruiting è difficile se non si hanno dati a disposizione. Il nostro software per il recruiting traccia tutte le attività svolte dai recruiting e le interazioni con i candidati, restituendoti statistiche fondamentali come il Time to Hire e la provenienza dei CV ricevuti.
Grazie al gran numero di report a disposizione – e a tutti quelli che potrai facilmente creare in autonomia – avrai sempre tutto sotto controllo!
“Altamira è il nostro partner tecnologico dalla nascita di Human Value – Support. Dopo più di dieci anni di partnership posso affermare che si è trattato di una scelta eccellente…”
Amministratore Delegato
“Altamira Recruiting è una piattaforma di recruiting facile e veloce ma al contempo altamente personalizzabile ed adattabile. È una piattaforma ricca di strumenti efficaci, con career site e…”
HR Manager
“La forza di Altamira è da un lato la flessibilità e dall’altro la capacità di fornire dei binari con cui strutturare il reparto HR e l’azienda, agevolandone il lavoro.”
HR Generalist
“Altamira Recruiting ha risolto un problema per noi molto significativo: la gestione del database dei candidati, il motore di ricerca dei curricula e la comunicazione con…”
Partner fondatore
“La capacità di Altamira di essere così adattabile e malleabile è stata fondamentale nel permetterci di personalizzare la piattaforma di performance management.”
IT & Infrastructure Manager
“Siamo molto contenti di aver scelto Altamira come partner nella digitalizzazione dei nostri processi HR. Grazie all’utilizzo di Altamira Ferie e Permessi risparmiamo moltissimo…”
Managing Partner
“Quello che Altamira proponeva allora e che scegliemmo in opposizione ad altri sistemi era la possibilità di dare visibilità a tutti i nostri colleghi dei processi HR e…”
HR Manager & Management Assistant
“Gestire l’attività di selezione del personale in un Gruppo strutturato e complesso delle dimensioni di ATM senza una piattaforma informatica stabile, veloce, completa e flessibile…”
Responsabile della selezione
“Lavoriamo con voi da quasi 3 anni. Siamo molto soddisfatti perché l’amministrazione è senza dubbio diventata più efficiente. I nostri colleghi effettuano l’accesso in autonomia e non hanno bisogno di…”
Human Resources Manager
“Era la prima volta che SAATI si approcciava a uno strumento digitale per il recruiting e la sperimentazione ha dato ottimi risultati fin da subito.”
HR Specialist
“Dal punto di vista tecnico mi sembra una piattaforma facile da usare. La utilizziamo da circa tre mesi e abbiamo già notato dei miglioramenti. Sono aumentate le candidature ricevute e…”
Talento e Sviluppo HRBP
