Un gestionale HR unico,
configurato sulla tua azienda
Dalla selezione alle presenze, gestisci la crescita
del personale in un solo ambiente.
Personalizzato dai nostri esperti, supportato nel tempo.
- Tutte le Risorse Umane in un unico sistema
- Workflow automatizzati e IA
- Modellato per la tua impresa
Centinaia di aziende italiane scelgono Altamira
Troppi strumenti, troppa complessità?
Fai tutto su Altamira HRM
Attrai i talenti
Ottimizza i processi di recruiting e abbatti i tempi di selezione.
Sviluppa le competenze
Mappa le competenze, crea percorsi di valutazione e organizza il piano di formazione.
Gestisci tempo e attività
Semplifica e velocizza i processi amministrativi più ripetitivi.
Non adattarti a un software per le risorse umane standard
Prova una vera Digital HR Transformation
Processi più fluidi, perché
personalizzati sui tuoi bisogni
Tutto il tuo lavoro in un unico
sistema, senza interruzioni
Più tempo per le attività
strategiche e la cura delle persone
Maggiore trasparenza ed
engagement del personale
Perchè scegliere Altamira
25 anni di esperienza
22 pacchetti di aggiornamenti l’anno
230 progetti di digitalizzazione HR l’anno
5 lingue gestite dalla piattaforma
96,3% di utenti soddisfatti
98,1% di SLA d’assistenza
Cosa dicono i nostri clienti
“Con Altamira abbiamo potuto procedere step by step, digitalizzando un’area HR alla volta e senza complicarci la vita. Altri provider offrivano solo pacchetti unici che ci avrebbero costretto a occuparci di troppi processi contemporaneamente.”
“In Altamira Recruiting abbiamo trovato il giusto bilanciamento tra capacità di customizzazione e usabilità, che rende lo strumento molto efficiente e di facile utilizzo per ogni tipologia di utente.”
“Altamira Recruiting è una piattaforma di recruiting facile e veloce ma al contempo altamente personalizzabile ed adattabile. È una piattaforma ricca di strumenti efficaci, con career site e back office in tante lingue e un servizio clienti eccellente. Non corriamo più il rischio di contattare più volte i candidati o omettere di tenerli aggiornati sul processo di selezione. In sintesi, insostituibile.”
“La forza di Altamira è da un lato la flessibilità e dall’altro la capacità di fornire dei binari con cui strutturare il reparto HR e l’azienda, agevolandone il lavoro.”
“La capacità di Altamira di essere così adattabile e malleabile è stata fondamentale nel permetterci di personalizzare la piattaforma di performance management.”
“Altamira è il nostro partner tecnologico dalla nascita di Human Value – Support. Dopo più di dieci anni di partnership posso affermare che si è trattato di una scelta eccellente da parte nostra.”
“Altamira Recruiting ha risolto un problema per noi molto significativo: la gestione del database dei candidati, il motore di ricerca dei curricula e la comunicazione con i nostri clienti e candidati sono ora su una piattaforma semplice ed estremamente stabile.”
“Gestire tutti i processi HR con un unico sistema ci ha permesso di efficientare l’archivio dipendenti e il recruiting oltre che digitalizzare le varie attività portando a un’ottimizzazione del tempo.”
“Era la prima volta che SAATI si approcciava a uno strumento digitale per il recruiting e la sperimentazione ha dato ottimi risultati fin da subito.”
“Quello che Altamira proponeva allora e che scegliemmo in opposizione ad altri sistemi era la possibilità di dare visibilità a tutti i nostri colleghi dei processi HR e l’occasione di autogestirsi nelle piccole cose come in quelle più importanti.”
Vuoi scoprire come migliorare
la gestione delle risorse umane con Altamira?
- 1. Ti ricontattiamo rapidamente e raccogliamo le prime informazioni
- 2. Analizziamo le tue esigenze e le criticità da risolvere
- 3. Ti mostriamo Altamira e tutti i servizi e le
funzionalità utili per la tua azienda
Prenota una demo gratuita
con un nostro esperto HR
Domande frequenti
In cosa consiste un progetto di HR Digital Transformation?
Un progetto di HR Digital Transformation consiste nell’ottimizzazione e innovazione dei processi di gestione delle risorse umane attraverso l’introduzione di tecnologie digitali. Obiettivo di questo progetto è migliorare l’esperienza di candidati e dipendenti e rendere più efficienti le attività di recruiting, gestione del personale, formazione, performance management, gestione del tempo e dei rimborsi spese ecc.
Quanto dura una demo di Altamira HRM?
Solitamente organizziamo incontri online o in presenza di circa un’ora. I tempi possono variare in base al numero di moduli che si vogliono visualizzare e al livello di profondità di analisi dei processi che si vuole raggiungere.
In cosa si distingue Altamira dagli altri fornitori di gestionali HR?
Pensiamo di possedere una serie di caratteristiche che ci rendono una scelta interessante come partner per la digitalizzazione HR.
Siamo un’azienda esperta, con oltre 25 anni di presenza nel settore, ma anche molto innovativa, sempre attenta a introdurre novità tecnologiche e di organizzazione del lavoro. Abbiamo un approccio consulenziale e non ci limitiamo a fornire una piattaforma standard a cui il cliente dovrà conformare i suoi processi. Chi sceglie Altamira riceve infatti uno strumento totalmente personalizzato sulle sue esigenze e pronto per essere utilizzato. La nostra suite Altamira HRM e la app Altamira HRMobile sono studiati per essere facili da usare anche senza formazione e il team di customer success – sempre reperibile – aiuta i clienti a trarre il massimo dai nostri strumenti.
Altamira HRM è adatto alla mia azienda?
La nostra suite di software per le risorse umane è perfetta per qualunque azienda con più di 25 dipendenti. Sia che tu voglia trasformare l’intera area Risorse Umane che digitalizzare un solo processo, abbiamo la soluzione che fa per te. Altamira HRM si adatta alle esigenze della tua azienda ed evolve con te, permettendoti di efficientare gradualmente tutta la gestione del personale, secondo i tuoi ritmi e le tue disponibilità.
Quali processi HR posso gestire tramite Altamira HRM?
Altamira HRM permette di gestire tutti i principali processi di gestione e amministrazione delle risorse umane. Ricerca e selezione dei candidati, creazione dell’anagrafica dei dipendenti e dell’organigramma, gestione documentale, organizzazione di dotazioni, visite mediche e provvedimenti disciplinari, mappatura delle competenze, valutazione del personale, organizzazione della formazione online e in aula, rilevazione delle presenze, gestione del piano ferie, creazione e approvazione delle note spese e tanto altro ancora.
Posso accedere ad Altamira HRM dal mio smartphone?
Certo. Altamira HRM è un gestionale HR in cloud totalmente responsive, quindi accessibile e utilizzabile anche da dispositivi portatili come smartphone e tablet. Inoltre, mettiamo a disposizione dei nostri clienti anche la app Altamira HRMobile, che ripropone le funzionalità più importanti per i dipendenti anche su una app nativa per Android e iOS ottimizzata per l’uso da smartphone (notifiche push, utilizzo offline, geolocalizzazione, fotocamera ecc.).
Posso integrare Altamira HRM agli altri gestionali aziendali?
Sì. Altamira HRM è integrabile a qualunque altro software attraverso le nostre API, moderne e personalizzabili. Possiamo realizzare integrazioni anche con software legacy o privi di API, tramite scambio di flat file. Disponiamo inoltre di Webhooks e un motore di scripting per esigenze più complesse. Le integrazioni più frequenti sono con software paghe, ERP e CRM.