{"id":45952,"date":"2022-02-28T13:06:55","date_gmt":"2022-02-28T13:06:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.altamirahrm.com\/?page_id=45952"},"modified":"2025-10-16T12:19:11","modified_gmt":"2025-10-16T12:19:11","slug":"privacy-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.altamirahrm.com\/it\/privacy-policy","title":{"rendered":"Informativa Privacy per la App Mobile di Altamira HRM"},"content":{"rendered":"\n<p>Questo documento (\u201c<strong>Informativa<\/strong>\u201d) \u00e8 stato redatto al fine di consentire all\u2019utente di comprendere in che modo i suoi dati personali saranno trattati, rispettivamente da parte di <strong>Altamira<\/strong> e del <strong>suo Datore di Lavoro<\/strong> in qualit\u00e0 di <strong>autonomi titolari del trattamento<\/strong>, nell\u2019ambito dell\u2019accesso e dell\u2019utilizzo dei servizi offerti dall\u2019App. La preghiamo di leggere attentamente questo documento, che si applica sia nel caso di semplice download dell\u2019App che di registrazione alla stessa. Completando il download dell\u2019App l\u2019Utente dichiara di aver letto e compreso la presente Informativa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Informativa Altamira Titolare<\/h2>\n\n\n\n<p><em>(Ultimo aggiornamento: febbraio 2025)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Altamira S.r.l. con sede legale in via G. Marradi 1, 20123 Milano, CF e P. IVA Iscrizione R.I. Di Milano n. 12940250157, in qualit\u00e0 di titolare del trattamento (in seguito, \u201c<strong>Titolare<\/strong>\u201d o \u201c<strong>Altamira<\/strong>\u201d), La informa, ai sensi dell\u2019art. 13 del Regolamento UE 679\/2016 (\u201c<strong>GDPR<\/strong>\u201d) e della normativa, anche nazionale, in materia di protezione dei dati personali (\u201c<strong>Normativa Privacy<\/strong>\u201d), compresi i singoli provvedimenti dell\u2019Autorit\u00e0 di controllo (Garante per la protezione dei dati personali) ove applicabile, di come i suoi dati personali saranno trattati nell\u2019ambito del suo accesso ed utilizzo dei servizi offerti dall\u2019App.<\/p>\n\n\n\n<p>Pu\u00f2 contattare il Responsabile della Protezione dei Dati (\u201c<strong>DPO<\/strong>\u201d) di Altamira al seguente indirizzo via G. Marradi 1, 20123 Milano oppure scrivendo via mail a: <a href=\"mailto:privacy@altamirahrm.com\">privacy@altamirahrm.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Oggetto del trattamento<\/h3>\n\n\n\n<p>Altamira ha sviluppato un ecosistema digitale costituto da una app nativa per IoS o Android e una versione web della stessa c.d. web app (di seguito le \u201c<strong>App<\/strong>\u201d) le quali, tramite connessione sicura, si interfacciano con il sistema di gestione delle risorse umane di Altamira (\u201c<strong>Altamira HRM<\/strong>\u201d). I servizi forniti tramite App, nonch\u00e9 le caratteristiche e le funzioni della stessa potrebbero comportare un trattamento di dati da parte di Altamira.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Dati trattati<\/h3>\n\n\n\n<p>A seguito dell\u2019accesso all\u2019App, la informiamo che Altamira tratter\u00e0 informazioni che la riguardano, che potranno essere costituite, ad esempio, da un identificativo come il nome, il cognome, indirizzo e mail, un numero di identificazione, un identificativo online o uno o pi\u00f9 elementi caratteristici della sua identit\u00e0 fisica idonea a identificarla (di seguito solo \u201c<strong>Dati Personali<\/strong>\u201d). I suoi Dati Personali potranno essere raccolti perch\u00e9 da lei volontariamente forniti (ad es. quando accede all\u2019App).<\/p>\n\n\n\n<p>Specificamente, I Dati Personali trattati da Altamira nell\u2019ambito dell\u2019accesso ed utilizzo dell\u2019App sono i seguenti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Credenziali di accesso. Per accedere all\u2019App, le verr\u00e0 richiesto di inserire informazioni quali e-mail e password. Queste credenziali le verranno fornite dal Suo Datore di Lavoro che \u00e8 responsabile, in qualit\u00e0 di titolare del trattamento, della creazione del Suo account.<\/li>\n\n\n\n<li>Dati di navigazione. Attraverso l\u2019utilizzo dell\u2019App, possono essere raccolti dati di navigazione e di utilizzo, quali log di sistema atti a rilevare gli accessi degli utenti all\u2019App, identificativi del dispositivo quali ad esempio l\u2019indirizzo MAC (Medium Access Control) ed altri codici univoci del dispositivo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Finalit\u00e0 e basi giuridiche del trattamento<\/h3>\n\n\n\n<p>Altamira utilizzer\u00e0 i suoi Dati Personali, raccolti nell\u2019ambito del suo accesso ed utilizzo dell\u2019App per le seguenti finalit\u00e0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Consentirle l\u2019accesso e l\u2019autenticazione all\u2019App e fornirle eventuale ulteriore assistenza dovesse necessitarle (&#8220;<strong>Utilizzo dell\u2019App<\/strong>&#8220;);\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Base giuridica<\/strong>: Adempimento di obblighi contrattuali Art. 6(1)(b) GDPR. Il trattamento per questa finalit\u00e0 \u00e8 necessario per consentirle di accedere e di usufruire dei servizi offerti dall\u2019App e, pertanto, per l\u2019esecuzione del contratto in essere con lei. Il conferimento dei Dati Personali per questa finalit\u00e0 non \u00e8 obbligatorio ma, in caso contrario, non le sar\u00e0 possibile utilizzare l\u2019App.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Assicurarsi del corretto funzionamento dell\u2019App, effettuare attivit\u00e0 di manutenzione e verifiche ed invio di comunicazioni di servizio qualora necessarie per assicurare il corretto funzionamento dell\u2019App (\u201c<strong>Manutenzione<\/strong>\u201d);\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Base giuridica<\/strong>: Adempimento di misure precontrattuali Art. 6(1)(b) GDPR. Il trattamento per questa finalit\u00e0 \u00e8 necessario per assicurarle un corretto utilizzo dell\u2019App e, pertanto, al fine di poter rispettare gli obblighi previsti in capo ad Altamira dall\u2019esecuzione del contratto in essere con lei. Il conferimento dei Dati Personali per questa finalit\u00e0 non \u00e8 obbligatorio, ma in caso contrario non sar\u00e0 possibile utilizzare l\u2019App.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Assolvere ad obblighi di legge che impongono ad Altamira la raccolta e\/o l&#8217;ulteriore elaborazione di determinati tipi di Dati Personali (\u201c<strong>Compliance<\/strong>\u201d);\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Base giuridica<\/strong>: Rispetto obblighi di legge Art. 6(1)(c) GDPR. Il trattamento per questa finalit\u00e0 \u00e8 necessario affinch\u00e9 Altamira possa assolvere ad eventuali obblighi di legge. Ove dovesse fornire Dati Personali ad Altamira, essi saranno trattati secondo la normativa applicabile, il che potrebbe comportare la loro conservazione e comunicazione alle Autorit\u00e0 per obblighi contabili, fiscali o di altra natura.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Proteggere i diritti, le propriet\u00e0 o la sicurezza di Altamira, dei nostri partner commerciali, dipendenti o clienti, ad esempio, nell\u2019ambito di procedimenti giudiziari, indagini interne e indagini delle autorit\u00e0 competenti, nonch\u00e9 prevenire o individuare qualsiasi abuso nell\u2019utilizzo dell\u2019App o qualsiasi attivit\u00e0 fraudolenta (\u201c<strong>Abusi\/Frodi\/Gestione di Reclami e\/o Contenziosi<\/strong>\u201d).\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Base giuridica<\/strong>: Legittimo interesse del Titolare Art. 6(1)(f) GDPR. Il trattamento per questa finalit\u00e0 \u00e8 necessario per il perseguimento di un legittimo interesse del Titolare, ossia in particolare la prevenzione e repressione di atti illeciti, anche in via disciplinare, nonch\u00e9, in generale, l\u2019esercizio dei diritti del Titolare in sede giudiziaria e la gestione degli eventuali contenziosi: l\u2019interesse del Titolare corrisponde al diritto di azione costituzionalmente garantito (art. 24 Cost.) e, in quanto tale, \u00e8 socialmente riconosciuto come prevalente rispetto agli interessi del singolo soggetto interessato.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Modalit\u00e0 del trattamento<\/h3>\n\n\n\n<p>I dati personali saranno trattati dal Titolare e dai soggetti autorizzati con sistemi informatici secondo i principi di correttezza, lealt\u00e0 e trasparenza previsti dalla Normativa Privacy applicabile tutelando la riservatezza dell\u2019interessato e i suoi diritti mediante l\u2019adozione di idonee misure tecniche ed organizzative per garantire un livello di sicurezza adeguato al rischio (come ad esempio la segregazione degli accessi, la cifratura dei dati personali, la capacit\u00e0 di ripristinare l\u2019accesso ai dati in case di incidente fisico o tecnico, etc.).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Conservazione dei Dati<\/h3>\n\n\n\n<p>I Dati Personali trattati per la finalit\u00e0 di <strong>Utilizzo dell\u2019App<\/strong> e <strong>Manutenzione <\/strong>saranno conservati da Altamira per il tempo strettamente necessario al perseguimento della suddetta finalit\u00e0. Poich\u00e9 tali Dati Personali sono trattati per consentirle di utilizzare l\u2019App, Altamira potr\u00e0 conservarli fino a 24 mesi dall\u2019ultimo utilizzo dell\u2019App, in particolare per quanto possa essere necessario al fine di proteggere gli interessi del Titolare da possibili responsabilit\u00e0 relative all\u2019utilizzo dell\u2019App.<\/p>\n\n\n\n<p>I Dati Personali trattati per la finalit\u00e0 di <strong>Compliance <\/strong>saranno conservati da Altamira per il periodo previsto da specifici obblighi legali o dalla normativa applicabile e, in ogni caso, fino a 10 anni dall\u2019ultimo utilizzo dell\u2019App.<\/p>\n\n\n\n<p>I Dati Personali trattati al fine di prevenire <strong>Abusi\/Frodi\/Gestione di Reclami e\/o Contenziosi<\/strong> saranno conservati da Altamira per il tempo strettamente necessario alla suddetta finalit\u00e0 e dunque fino al momento in cui Altamira sar\u00e0 tenuta a conservarli per tutelarsi in giudizio a comunicare detti dati alle Autorit\u00e0 competenti e, in ogni caso, fino a 10 anni dall\u2019ultimo utilizzo dell\u2019App.<\/p>\n\n\n\n<p>Al termine del periodo di conservazione i Dati saranno cancellati definitivamente dai sistemi di Altamira.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Accesso ai Dati<\/h3>\n\n\n\n<p>I Suoi Dati potranno essere resi accessibili per le finalit\u00e0 di cui sopra a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>dipendenti e\/o collaboratori del Titolare, nella loro qualit\u00e0 di incaricati del trattamento e\/o responsabili interni del trattamento e\/o amministratori di sistema;<\/li>\n\n\n\n<li>societ\u00e0 terze o altri soggetti (ad esempio, fornitori, affiliati, studi professionali, etc.) che svolgono attivit\u00e0 in outsourcing per conto del Titolare, nella loro qualit\u00e0 di responsabili esterni del trattamento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. Comunicazione dei Dati<\/h3>\n\n\n\n<p>I suoi Dati Personali possono essere comunicati, anche senza suo consenso, a organi di controllo, forze dell\u2019ordine o magistratura Ministero delle finanze, Agenzia delle Entrate, enti ministeriali e Autorit\u00e0 competenti, Enti locali (regioni, province, comuni), Commissioni tributarie regionali e provinciali, su loro espressa richiesta che li tratteranno in qualit\u00e0 di autonomi titolari del trattamento per finalit\u00e0 istituzionali e\/o in forza di legge nel corso di indagini e controlli.<\/p>\n\n\n\n<p>I suoi Dati Personali possono essere altres\u00ec comunicati a soggetti terzi (ad esempio, partner, aziende clienti, liberi professionisti, etc.), in qualit\u00e0 di autonomi titolari del trattamento, per lo svolgimento di attivit\u00e0 strumentali alle finalit\u00e0 di cui sopra.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8. Trasferimento dei Dati<\/h3>\n\n\n\n<p>I suoi Dati Personali raccolti tramite App potrebbero essere trasferiti verso destinatari che si trovano in Paesi extra UE, in particolare verso gli Stati Uniti dove sono stabiliti i provider coinvolti, paese ritenuto adeguato dalla Commissione Europea nei limiti del \u201cEU-US Data Protection Framework\u201d del 10 luglio 2023.<\/p>\n\n\n\n<p>In ogni caso, i trasferimenti di Dati Personali verso Paesi Terzi saranno effettuati previa verifica di garanzie adeguate ai sensi dell\u2019art. 46 del GDPR, assicurando che coloro i quali ricevono i dati li trattino in maniera conforme al GDPR. Laddove i soggetti cui i dati sono trasmessi siano situati in un \u201cpaese terzo\u201d privo di una decisione di adeguatezza, saranno stipulate le Standard Contractual Clauses (SCC) di cui all\u2019art. 46 co. 2 lett. c) del GDPR.<\/p>\n\n\n\n<p>Per maggiori informazioni sul trasferimento extra UE dei suoi Dati Personali effettuato da Altamira nell\u2019ambito dell\u2019utilizzo dell\u2019App e sulle garanzie adottate, potr\u00e0 contattare il Titolare all\u2019indirizzo: <a href=\"mailto:privacy@altamirahrm.com\">privacy@altamirahrm.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">9. Diritti dell\u2019interessato e modalit\u00e0 di esercizio degli stessi<\/h3>\n\n\n\n<p>Il Titolare la informa che, in qualit\u00e0 di soggetto interessato, se non ricorrono le limitazioni previste dalla legge, ha il diritto di:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ottenere la conferma dell\u2019esistenza o meno di un trattamento avente ad oggetto i suoi Dati Personali e, in caso di conferma, ottenere indicazione e copia di tali Dati Personali;<\/li>\n\n\n\n<li>ottenere, senza ingiustificato ritardo, l\u2019aggiornamento e la rettifica dei dati inesatti ovvero, quando vi ha interesse, l\u2019integrazione dei dati incompleti;<\/li>\n\n\n\n<li>ottenere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei Dati Personali nei casi previsti dal GDPR. Il Titolare pu\u00f2 rifiutare la cancellazione solo nel caso di: a) esercizio del diritto alla libert\u00e0 di espressione e di informazione; b) adempimento di un obbligo legale, esecuzione di un compito svolto nel pubblico interesse o esercizio di pubblici poteri; c) motivi di interesse sanitario pubblico; d) archiviazione nel pubblico interesse, ricerca scientifica o storica o a fini statistici; e) esercizio di un diritto in sede giudiziaria;<\/li>\n\n\n\n<li>ottenere la limitazione del trattamento nel caso di: a) contestazione dell\u2019esattezza dei Dati Personali; b) trattamento illecito del Titolare per impedirne la cancellazione; c) esercizio di un Suo diritto in sede giudiziaria; d) verifica dell\u2019eventuale prevalenza dei motivi legittimi del Titolare rispetto a quelli dell\u2019interessato;<\/li>\n\n\n\n<li>opporsi, in tutto o in parte, per motivi legittimi connessi alla sua situazione particolare al trattamento dei Dati Personali che la riguardano;<\/li>\n\n\n\n<li>revocare il consenso in precedenza prestato;<\/li>\n\n\n\n<li>proporre reclamo all\u2019Autorit\u00e0 Garante per la Protezione dei Dati Personali.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nei casi di cui sopra, ove necessario, il Titolare porter\u00e0 a conoscenza i soggetti terzi ai quali i suoi Dati Personali sono comunicati dell\u2019eventuale esercizio dei diritti da parte sua, ad eccezione di specifici casi (es. quando tale adempimento si riveli impossibile o comporti un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato).<\/p>\n\n\n\n<p>Potr\u00e0 in qualsiasi momento esercitare tali diritti inviando una raccomandata a.r. all\u2019indirizzo del Titolare o una e-mail all\u2019indirizzo: <a href=\"mailto:privacy@altamirahrm.com\">privacy@altamirahrm.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">10. Aggiornamento della presente informativa<\/h3>\n\n\n\n<p>La presente Informativa potr\u00e0 essere aggiornata per informarla delle modifiche apportate alle modalit\u00e0 di raccolta e trattamento dei suoi Dati Personali connesse all\u2019utilizzo dell\u2019App o delle modifiche alle leggi correlate. La data di aggiornamento del documento \u00e8 riportata all\u2019inizio di questa informativa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Informativa datore di lavoro Titolare<\/h2>\n\n\n\n<p><em>(Ultimo aggiornamento: febbraio 2025)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Il suo Datore di Lavoro, in qualit\u00e0 di titolare del trattamento (in seguito, \u201c<strong>Titolare<\/strong>\u201d o \u201c<strong>Datore di Lavoro<\/strong>\u201d), la informa, ai sensi dell\u2019art. 13 del Regolamento UE 679\/2016 (\u201c<strong>GDPR<\/strong>\u201d) e della normativa, anche nazionale, in materia di protezione dei dati personali (\u201c<strong>Normativa Privacy<\/strong>\u201d), compresi i singoli provvedimenti dell\u2019Autorit\u00e0 di controllo (Garante per la protezione dei dati personali) ove applicabile, nonch\u00e9 dell\u2019art. 4, comma 3, L. n. 300\/1970 Statuto dei Lavoratori (\u201c<strong>Stat. Lav.<\/strong>\u201d) di come i suoi dati personali saranno trattati nell\u2019ambito del suo accesso ed utilizzo dei servizi offerti dall\u2019App.<\/p>\n\n\n\n<p>Ove nominato, pu\u00f2 contattare il Responsabile della Protezione dei Dati (\u201c<strong>DPO<\/strong>\u201d) del Titolare ai dati di contatto comunicati dal suo Datore di Lavoro in fase di assunzione e\/o riportati all\u2019interno dell\u2019informativa dipendenti a lei trasmessa dal suo Datore di Lavoro.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Oggetto del trattamento<\/h3>\n\n\n\n<p>Utilizzando l\u2019app nativa per IoS o Android, oppure la versione web app (di seguito \u201c<strong>App<\/strong>\u201d) si interfaccer\u00e0 tramite connessione sicura con il sistema di gestione delle risorse umane Altamira HRM. Nel gestionale saranno presenti i suoi dati personali in funzione dei processi e delle specifiche esigenze aziendali del suo Datore di Lavoro. Potr\u00e0 usare l\u2019App per aggiornare alcuni di questi dati personali o gestire i processi che il suo Datore di Lavoro ha digitalizzato sulla piattaforma Altamira HRM.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Dati trattati<\/h3>\n\n\n\n<p>A seguito dell\u2019utilizzo dell\u2019App, la informiamo che il suo Datore di Lavoro tratter\u00e0 informazioni che la riguardano, che potranno essere costituite da un identificativo come il nome, un numero di identificazione, un identificativo online o uno o pi\u00f9 elementi caratteristici della sua identit\u00e0 fisica idonei ad identificarla (di seguito solo \u201c<strong>Dati Personali<\/strong>\u201d). I suoi Dati Personali potranno essere raccolti perch\u00e9 da lei volontariamente forniti (ad es. quando accede all\u2019App).<\/p>\n\n\n\n<p>Specificamente, il Suo Datore di Lavoro tratta le seguenti categorie di Dati Personali da lei conferiti in fase di utilizzo dell\u2019App:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Credenziali di accesso. User name e password necessari per poter accedere alle funzionalit\u00e0 della App. Queste credenziali le verranno fornite dal Suo Datore di Lavoro che \u00e8 responsabile, in qualit\u00e0 di titolare del trattamento, della creazione del Suo account;<\/li>\n\n\n\n<li>Dati identificativi. I dati identificativi come nome e cognome, ruolo aziendale, indirizzo e-mail, recapito telefonico come configurati dal suo Datore di Lavoro sulla App;<\/li>\n\n\n\n<li>Altri Dati. Tramite l\u2019interazione con l\u2019App lei potrebbe ricevere e\/o trasmettere al Suo Datore di Lavoro ulteriori Dati Personali, quali ad esempio IBAN, situazione retributivo contrattuale, cedolino, visite mediche, etc. i quali verranno trattati dal Titolare sulla base di quanto previsto dai processi delle Risorse Umane che il Suo Datore di Lavoro gestisce su Altamira HRM;<\/li>\n\n\n\n<li>Foto. La telecamera del dispositivo potr\u00e0 essere usata per raccogliere la sua foto se previsto o richiesto dal Suo Datore di Lavoro.<\/li>\n\n\n\n<li>Dati della geolocalizzazione. Se richiesto dal suo Datore di Lavoro, tramite l\u2019App potranno essere raccolte la coordinate geografiche per stabilire se si trova in un area valida per poter timbrare. Le coordinate geografiche specifiche della sua posizione non verranno trasmesse dal suo dispositivo al Titolare e in ogni momento potr\u00e0 decidere tramite il suo dispositivo di non consentire la raccolta delle coordinate geografiche.<\/li>\n\n\n\n<li>Token di autenticazione. Al solo fine di permetterle di accedere alla piattaforma, potr\u00e0, se lo desidera, utilizzare l\u2019autenticazione biometrica prevista dal suo dispositivo per accedere alle aree protette della App. Al suo Datore di Lavoro verr\u00e0 trasmesso unicamente un token di conferma\/verifica del suo accesso all\u2019App. Al suo Datore di Lavoro non verranno infatti trasmessi i suoi dati biometrici che resteranno rigorosamente sul suo dispositivo in conformit\u00e0 con quanto previsto dallo stesso.<\/li>\n\n\n\n<li>Informazioni relative al suo calendario. Tramite l\u2019App \u00e8 possibile ottenere informazioni e dettagli degli eventi del calendario e dati relativi alle riunioni di Google Meet, Microsoft 365 o Zoom, ci\u00f2 al fine di permettere al Datore di Lavoro di creare riunioni ed eventi per conto dell&#8217;utente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Finalit\u00e0 e basi giuridiche del trattamento<\/h3>\n\n\n\n<p>I Suoi Dati Personali, raccolti in occasione dell\u2019utilizzo dell\u2019App, sono trattati dal suo Datore di Lavoro per consentirle l\u2019accesso e la fruizione dei servizi previsti dall\u2019App in costanza di rapporto di lavoro e, rispetto ai servizi messi a sua disposizione dal Titolare, fornirle eventuale ulteriore assistenza ove necessario (&#8220;<strong>Utilizzo Servizi dell\u2019App<\/strong>&#8220;). Il trattamento per questa finalit\u00e0 \u00e8 necessario per consentirle di usufruire dei servizi offerti dal suo Datore di Lavoro tramite l\u2019App e, pertanto, per l\u2019esecuzione del contratto in essere con lei. Il conferimento dei Dati Personali per questa finalit\u00e0 non \u00e8 obbligatorio ma, in caso contrario, non le sar\u00e0 possibile utilizzare l\u2019App.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La informiamo che<\/strong> il suo Datore di Lavoro potrebbe trattare i suoi Dati Personali raccolti in costanza di utilizzo dell\u2019App anche per ulteriori e diverse finalit\u00e0. In tal caso la preghiamo di consultare e fare riferimento all\u2019informativa privacy messa a disposizione dal suo Datore di Lavoro. In caso di difformit\u00e0 tra le informazioni riportate nella presente informativa con quella fornitale dal suo Datore di Lavoro, prevarr\u00e0 l\u2019informativa trasmessale dal Datore di Lavoro.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Modalit\u00e0 del trattamento<\/h3>\n\n\n\n<p>I dati personali saranno trattati dal Titolare e dai soggetti autorizzati con sistemi informatici secondo i principi di correttezza, lealt\u00e0 e trasparenza previsti dalla Normativa Privacy applicabile e tutelando la riservatezza dell\u2019interessato e i suoi diritti mediante l\u2019adozione di idonee misure tecniche ed organizzative per garantire un livello di sicurezza adeguato al rischio (come ad esempio la separazione dei dati personali comuni da quelli relativi alla salute in archivi \u2013 o database \u2013 separati, la cifratura dei dati personali, la capacit\u00e0 di ripristinare l\u2019accesso ai dati in case di incidente fisico o tecnico, etc.).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Conservazione dei Dati<\/h3>\n\n\n\n<p>I Dati Personali trattati per le finalit\u00e0 sopra descritte saranno conservati secondo le modalit\u00e0 previste dal Suo Datore di Lavoro, in ottemperanza agli obblighi di conservazione previste dalle norme di volta in applicabili (ad esempio, l\u2019obbligo civilistico di conservare le scritture contabili e ulteriore corrispondenza aziendale previsto per 10 anni).<\/p>\n\n\n\n<p>I dati degli utenti relativi ai propri calendar Google, Microsoft o Zoom vengono conservati per il tempo strettamente necessario all&#8217;erogazione del servizio, dopodich\u00e9 vengono eliminati in modo sicuro. Gli utenti possono richiedere la cancellazione anticipata dei loro Dati Personali in qualsiasi momento contattando il Datore di Lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Le API di Google Workspace non vengono utilizzate per sviluppare, migliorare o addestrare modelli di intelligenza artificiale e\/o apprendimento automatico generalizzati.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La informiamo che<\/strong> il suo Datore di Lavoro potrebbe trattare i suoi Dati Personali raccolti in costanza di utilizzo dell\u2019App anche per ulteriori e diverse finalit\u00e0, con relativi tempi di conservazione differenti. In tal caso la preghiamo di consultare e fare riferimento all\u2019informativa privacy messa a disposizione dal suo Datore di Lavoro. In caso di difformit\u00e0 tra le informazioni riportate nella presente informativa con quella fornitale dal suo Datore di Lavoro, prevarr\u00e0 l\u2019informativa trasmessale dal Datore di Lavoro.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Accesso ai Dati<\/h3>\n\n\n\n<p>I Suoi Dati potranno essere resi accessibili per le finalit\u00e0 di cui sopra a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>dipendenti e\/o collaboratori del Titolare, nella loro qualit\u00e0 di incaricati del trattamento e\/o responsabili interni del trattamento e\/o amministratori di sistema;<\/li>\n\n\n\n<li>societ\u00e0 terze o altri soggetti (ad esempio, fornitori, affiliati, studi professionali, etc.) che svolgono attivit\u00e0 in outsourcing per conto del Titolare, nella loro qualit\u00e0 di responsabili esterni del trattamento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. Comunicazione dei Dati<\/h3>\n\n\n\n<p>I suoi Dati Personali possono essere comunicati, anche senza suo consenso, a organi di controllo, forze dell\u2019ordine o magistratura Ministero delle finanze, Agenzia delle Entrate, enti ministeriali e Autorit\u00e0 competenti, Enti locali (regioni, province, comuni), Commissioni tributarie regionali e provinciali, su loro espressa richiesta che li tratteranno in qualit\u00e0 di autonomi titolari del trattamento per finalit\u00e0 istituzionali e\/o in forza di legge nel corso di indagini e controlli.<\/p>\n\n\n\n<p>I suoi Dati Personali possono essere altres\u00ec comunicati a soggetti terzi (ad esempio, partner, aziende clienti, liberi professionisti, etc.), in qualit\u00e0 di autonomi titolari del trattamento, per lo svolgimento di attivit\u00e0 strumentali alle finalit\u00e0 di cui sopra.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8. Trasferimento dei Dati<\/h3>\n\n\n\n<p>I Dati Personali raccolti tramite App potrebbero essere trasferiti verso destinatari che si trovano in Paesi extra UE. Per maggiori informazioni sulla presenza o meno di trasferimenti extra UE dei suoi Dati Personali effettuato da Titolare nell\u2019ambito dell\u2019utilizzo dell\u2019App e sulle garanzie adottate (quali decisioni di adeguatezza, Standard Contractual Clauses o altre garanzie considerate adeguate), le suggeriamo di contattare il suo Datore di Lavoro.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">9. Conferimento dei dati<\/h3>\n\n\n\n<p>Il conferimento e l\u2019aggiornamento di alcuni dei suoi Dati Personali relativi all\u2019accesso al servizio di integrazione con Google Meet per le finalit\u00e0 di servizio \u00e8 obbligatoria in virt\u00f9 del rapporto di lavoro in essere con il Titolare. Pu\u00f2 comunque decidere di non conferire i Dati Personali, ma in tal caso non potr\u00e0 instaurare o proseguire il rapporto contrattuale con il Titolare. Il rifiuto al trattamento facoltativo non produrr\u00e0 alcuna conseguenza con riferimento ai servizi di cui si usufruisce ed al rapporto contrattuale in essere.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">10. Diritti dell\u2019interessato e modalit\u00e0 di esercizio degli stessi<\/h3>\n\n\n\n<p>Il Titolare la informa che, in qualit\u00e0 di soggetto interessato, se non ricorrono le limitazioni previste dalla legge, ha il diritto di:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ottenere la conferma dell\u2019esistenza o meno di un trattamento avente ad oggetto i suoi Dati Personali e, in caso di conferma, ottenere indicazione e, se del caso, copia di tali Dati Personali;<\/li>\n\n\n\n<li>ottenere, senza ingiustificato ritardo, l\u2019aggiornamento e la rettifica dei dati inesatti ovvero, quando vi ha interesse, l\u2019integrazione dei dati incompleti;<\/li>\n\n\n\n<li>ottenere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei Dati Personali nei casi previsti dal GDPR. Il Titolare pu\u00f2 rifiutare la cancellazione solo nel caso di: a) esercizio del diritto alla libert\u00e0 di espressione e di informazione; b) adempimento di un obbligo legale, esecuzione di un compito svolto nel pubblico interesse o esercizio di pubblici poteri; c) motivi di interesse sanitario pubblico; d) archiviazione nel pubblico interesse, ricerca scientifica o storica o a fini statistici; e) esercizio di un diritto in sede giudiziaria;<\/li>\n\n\n\n<li>ottenere la limitazione del trattamento nel caso di: a) contestazione dell\u2019esattezza dei Dati Personali; b) trattamento illecito del Titolare per impedirne la cancellazione; c) esercizio di un Suo diritto in sede giudiziaria; d) verifica dell\u2019eventuale prevalenza dei motivi legittimi del Titolare rispetto a quelli dell\u2019interessato;<\/li>\n\n\n\n<li>opporsi, in tutto o in parte, per motivi legittimi connessi alla sua situazione particolare al trattamento dei Dati Personali che la riguardano;<\/li>\n\n\n\n<li>revocare il consenso in precedenza prestato;<\/li>\n\n\n\n<li>proporre reclamo all\u2019Autorit\u00e0 Garante per la Protezione dei Dati Personali.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nei casi di cui sopra, ove necessario, il Titolare porter\u00e0 a conoscenza i soggetti terzi ai quali i suoi Dati Personali sono comunicati dell\u2019eventuale esercizio dei diritti da parte sua, ad eccezione di specifici casi (es. quando tale adempimento si riveli impossibile o comporti un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato).<\/p>\n\n\n\n<p>Potr\u00e0 in qualsiasi momento esercitare tali diritti inviando una raccomandata a.r. o una e-mail all\u2019indirizzo del suo Datore di Lavoro o all\u2019indirizzo del Dipartimento Risorse Umane o Responsabile Interno della Privacy del auo Datore di Lavoro.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">11. Aggiornamento della presente informativa<\/h3>\n\n\n\n<p>La presente Informativa pu\u00f2 essere aggiornata per informarla delle modifiche apportate alle modalit\u00e0 di raccolta e trattamento dei suoi Dati Personali connesse all\u2019utilizzo dell\u2019App o delle modifiche alle leggi correlate. La data di aggiornamento del documento \u00e8 riportata all\u2019inizio di questa informativa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Questo documento (\u201cInformativa\u201d) \u00e8 stato redatto al fine di consentire all\u2019utente di comprendere in che modo i suoi dati personali saranno trattati, rispettivamente da parte di Altamira e del suo Datore di Lavoro in qualit\u00e0 di autonomi titolari del trattamento, nell\u2019ambito dell\u2019accesso e dell\u2019utilizzo dei servizi offerti dall\u2019App. La preghiamo di leggere attentamente questo documento, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":173,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-simple.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-45952","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.altamirahrm.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/45952","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.altamirahrm.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.altamirahrm.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altamirahrm.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altamirahrm.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45952"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.altamirahrm.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/45952\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.altamirahrm.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45952"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}