Tutti i recruiter italiani hanno familiarit\u00e0 con le principali job board sul mercato. Da Indeed a Monster, da Infojobs a Talent.com passando per i numerosi metamotori di ricerca del lavoro, questi siti veicolano la stragrande maggioranza di CV verso le aziende italiane alla ricerca di nuovi dipendenti.<\/p>\n
In alcuni casi, per\u00f2, per aumentare le possibilit\u00e0 di trovare il candidato giusto conviene rivolgersi anche alle job board di settore<\/strong>, pensate per soddisfare una particolare nicchia del mercato del lavoro e in possesso di database ristretti ma altamente profilati.<\/p>\n Per chi utilizza l’ATS Altamira Recruiting sperimentare l’utilit\u00e0 di queste job board verticali \u00e8 facile, dato che \u00e8 sempre possibile tracciare la quantit\u00e0 e qualit\u00e0 dei profili ricevuti con il nostro link builder<\/a> e il servizio di multiposting<\/a>.<\/p>\n In questo articolo analizziamo 23 job board di nicchia, suddividendole per settore. Utilizza il menu seguente per visualizzare quello che ti interessa maggiormente.<\/p>\n <\/a><\/p>\n <\/p>\n AgriJob \u00e8 una job board verticale dedicata ai lavoratori del settore agricolo. Per potersi registrare, le aziende devono interfacciarsi con la Confagricoltura di riferimento della propria provincia. Sito:<\/strong> AgriJob<\/a><\/p>\n <\/a><\/p>\n <\/p>\n Portale dedicato al mondo dell\u2019architettura molto conosciuto nel settore, comprende una ricca sezione di annunci di lavoro attraverso la quale aziende e privati possono andare alla ricerca di figure professionali con diversi gradi di esperienza. Non solo architetti, ma anche geometri, designer, grafici, ingegneri e altro ancora. Sito:<\/strong> ProfessioneArchitetto.it<\/a><\/p>\n <\/a><\/p>\n <\/p>\n Portale dedicato al lavoro e alla formazione nei beni culturali, rappresenta uno strumento utile per chi cerca figure professionali legate al mondo dell\u2019arte, del restauro, del design, del turismo, dell\u2019archeologia ecc. Sito:<\/strong> Artjob.it<\/a><\/p>\n Crebs \u00e8 una job board verticale che seleziona annunci da grandi aziende e startup innovative che ricercano talenti nell\u2019ambito creativo e tecnologico. Sito:<\/strong> Crebs<\/a><\/p>\n Lavori Creativi \u00e8 un punto di riferimento importante per tutte quelle aziende e agenzie alla ricerca di profili che lavorano nella comunicazione in Italia. Sito:<\/strong> Lavori Creativi<\/a><\/p>\n ProfilCultura si propone come strumento efficace per mettere in contatto i professionisti della cultura con i reclutatori del settore. Sito:<\/strong> ProfilCultura<\/a><\/p>\n <\/a><\/p>\n <\/p>\n Probabilmente l\u2019unico portale del lavoro specializzato nel settore assicurativo, Ioassicuro.it offre diverse opzioni a pagamento per la pubblicazione di annunci, a seconda della visibilit\u00e0 che si desidera. Sito:<\/strong> Ioassicuro.it<\/a><\/p>\n <\/a><\/p>\n <\/p>\n Nato nel giugno del 2015, Farma Lavoro \u00e8 un portale dedicato alle offerte di impiego per laureati in Farmacia e CTF. Al suo interno si ha visibilit\u00e0 anche di bandi e concorsi del settore farmaceutico. Sito:<\/strong> Farma Lavoro<\/a><\/p>\n Il portale di Federfarma raccoglie annunci che rimangono online per un mese, ma senza un servizio di filtro e verifica. Federfarma sottolinea infatti di declinare ogni responsabilit\u00e0 in merito alla veridicit\u00e0 delle informazioni pubblicate. Sito:<\/strong> Federfarma<\/a><\/p>\n <\/a><\/p>\n <\/p>\n IProgrammatori.it \u00e8 una community di programmatori e consulenti informatici che ha creato un portale ricco di informazioni, discussioni, eventi e offerte di lavoro. Sito:<\/strong> IProgrammatori.it<\/a><\/p>\n <\/a><\/p>\n <\/p>\n Attraverso la job board di settore castingeprovini.com \u00e8 possibile pubblicare offerte di lavoro per i settori dello spettacolo: danza, musica, recitazione, moda, produzione e conduzione, scrittura ecc. \u00c8 anche possibile segnalare corsi, audizioni, eventi e condividere video. Sito:<\/strong> Castingeprovini.com<\/a><\/p>\n Nata nel lontano 1994, Infocity \u00e8 una job board dedicata al lavoro nel giornalismo e nella comunicazione e una vetrina per tanti aspiranti giornalisti, addetti stampa, blogger e web editor. Sito:<\/strong> Infocity<\/a><\/p>\n Una job board di settore e internazionale che si sta affermando anche in Italia, Media Match consente ai professionisti dell\u2019industria dei media di presentare il proprio profilo in maniera profonda, potendo caricare un gran numero di allegati di vario genere (video, audio, grafico). Sito:<\/strong> Media Match<\/a><\/p>\n Questo portale verticale dedicato ai professionisti della musica \u00e8 \u201cgemello\u201d di Media Match e segue le stesse logiche. Sito:<\/strong> Music Jobs<\/a><\/p>\n <\/a><\/p>\n <\/p>\n Fashionjobs.com \u00e8 la job board verticale leader nel settore del recruiting per i professionisti della moda, del lusso e della bellezza. \u00c8 presente in pi\u00f9 di 50 paesi ed \u00e8 utilizzata sia per posizioni \u201ccorporate\u201d che per lavori presso i punti vendita. Sito:<\/strong> Fashionjobs.com<\/a><\/p>\n <\/a> <\/p>\n Job4good \u00e8 una job board verticale pensata per i lavoratori del Terzo settore. Il suo obiettivo \u00e8 quello di potenziare e professionalizzare il Terzo settore in Italia in termini occupazionali e qualitativi, favorendo il giusto incontro tra domanda e offerta secondo i principi di trasparenza, meritocrazia e competenza. Sito:<\/strong> Job4good<\/a><\/p>\n <\/a><\/p>\n <\/p>\n L\u2019importanza del turismo per l\u2019economia italiana \u00e8 testimoniata anche dalle tante job board di settore a esso dedicate. Helptourist.it \u00e8 una realt\u00e0 attiva fin dal 1999 che si definisce una piattaforma in cloud specializzata nel settore turistico per la ricerca e selezione del personale. Non si tratta, invece, di un\u2019agenzia interinale o del lavoro e non effettua quindi servizi di intermediazione. Sito:<\/strong> Helptourist.it<\/a><\/p>\n Job in Tourism \u00e8 un brand che racchiude un sistema integrato dedicato al turismo, di cui fa parte anche un ricco portale di annunci. Sito:<\/strong> Job in Tourism<\/a><\/p>\n Un\u2019altra risorsa utile per le aziende che lavorano nel turismo \u00e8 Lavoro Turismo, diretta da Oscar Galeazzi, professionista del settore Risorse Umane. Sito:<\/strong> Lavoro Turismo<\/a><\/p>\n Restworld \u00e8 un portale del lavoro dedicato al settore Ho.Re.Ca. creato da un gruppo eterogeneo di appassionati della ristorazione. Sito:<\/strong> Restworld<\/a><\/p>\n Pi\u00f9 che una job board di nicchia, Rysto \u00e8 una innovativa piattaforma social che mette in comunicazione l\u2019offerta e la domanda di lavoro nel settore della ristorazione. Sito:<\/strong> Rysto<\/a><\/p>\n <\/a><\/p>\n <\/p>\n CercoAgenti.it \u00e8 un portale specializzato nella ricerca di agenti di commercio, uno strumento efficace che consente alle aziende di entrare in contatto con oltre 120.000 venditori sparsi su tutto il territorio nazionale.\n
Agricoltura<\/h2>\n
AgriJob<\/h3>\n
\nGli annunci pubblicati sul portale restano attivi per un mese (con la possibilit\u00e0 di rinnovarli) e possono essere inseriti anche tramite una telefonata.
\nLe province attualmente al centro del progetto sono Bolzano, Treviso, Vicenza, Padova e Belluno.
\nLa piattaforma \u00e8 gratuita per tutti gli interessati.<\/p>\nArchitettura<\/h2>\n
ProfessioneArchitetto.it<\/h3>\n
\nPubblicare un annuncio \u00e8 gratuito, ma sono presenti limitazioni nel numero e nella frequenza con cui \u00e8 possibile cercare nuove figure professionali.
\nAlcuni numeri su professioneArchitetto.it:<\/strong> 2.000.000 di pagine lette e 380.000 utenti unici al mese, stando ai dati di gennaio e febbraio 2024 pubblicati dal portale.<\/p>\nArte e cultura<\/h2>\n
Artjob.it<\/h3>\n
\nAl suo interno \u00e8 anche possibile promuovere concorsi, corsi di formazione e opportunit\u00e0 di altro genere. Il portale offre anche servizi di ricerca e selezione del personale, formazione e media partnership.
\nAlcuni numeri su Artjob.it:<\/strong> oltre 6000 visite mensili e 6000 utenti iscritti alla newsletter.<\/p>\nCrebs<\/h3>\n
\nIl portale pubblica sia annunci di lavoro finalizzati all\u2019assunzione che ricerche di professionisti freelance. \u00c8 inoltre possibile, per le aziende, esplorare il database di professionisti registrati su Crebs (servizio a pagamento) e per gli utenti visualizzare le imprese che hanno creato un proprio profilo.
\nCrebs propone anche una guida ai salari per le diverse posizioni e i livelli di seniority, un utile strumento di benchmarking per le aziende alla ricerca di figure professionali nell\u2019ambito creative & tech.
\nAlcuni numeri su Crebs:<\/strong> pi\u00f9 di 50.000 professionisti registrati e pi\u00f9 di 15.000 follower sui canali social.<\/p>\nLavori Creativi<\/h3>\n
\nLa registrazione e la pubblicazione di annunci sono gratuite sia per le aziende che per i creativi, mentre sono disponibili servizi a pagamento per dare maggiore visibilit\u00e0 alle proprie offerte di lavoro.
\nIl sito fornisce informazioni anche su spazi condivisi e di co-working, corsi e contest.
\nAlcuni numeri su LavoriCreativi:<\/strong> pi\u00f9 di 164.000 utenti registrati, centinaia di offerte di lavoro ogni mese.<\/p>\nProfilCultura<\/h3>\n
\nLa diffusione della prima posizione aperta \u00e8 gratuita, dopo di che \u00e8 possibile acquistare nuovi annunci singoli o pacchetti multipli, con un pricing che varia in base al tipo di contratto proposto, al numero di annunci acquistati e a servizi extra come l\u2019urgenza (che mette l\u2019annuncio in cima alla lista per 15 giorni), un filtro per escludere i CV non in linea e l\u2019impaginazione personalizzata.
\nLa pubblicazione di annunci per stage, servizio civile e alternanza scuola-lavoro \u00e8 gratuita.
\nAlcuni numeri su profilcultura.it:<\/strong> 140.000 utenti mensili, 45.000 professionisti registrati.<\/p>\nAssicurazioni<\/h2>\n
Ioassicuro.it<\/h3>\n
\nLe offerte pubblicate sono suddivise per macroaree geografiche e il servizio offerto comprende un database di CV profilati, dei quali \u00e8 possibile visualizzare una anteprima anche senza registrazione.
\nAlcuni numeri su Ioassicuro.it:<\/strong> circa 500 visitatori e 1.200 pagine visitate al giorno, un pubblico di oltre 10.000 persone sui canali social.<\/p>\nFarmacia<\/h2>\n
Farma Lavoro<\/h4>\n
\nIl suo utilizzo \u00e8 totalmente gratuito per tutte le tipologie di utenti.
\nIl portale contiene anche ricche sezioni dedicate all\u2019orientamento al lavoro, alle notizie di settore e a studi e statistiche sul mondo del lavoro per i laureati in Farmacia e CTF.
\nAlcuni numeri su Farma Lavoro:<\/strong> gli ultimi dati condivisi (ottobre 2020) indicano 29.000 utenti attivi, 17.000 annunci pubblicati e 460 bandi evidenziati.<\/p>\nFederfarma<\/h3>\n
\nGli annunci sono brevi trafiletti di poche righe e l\u2019unico modo che i candidati hanno per contattare gli inserzionisti \u00e8 tramite numero di telefono.
\nPur presentando questi limiti, resta una realt\u00e0 interessante soprattutto lato candidati perch\u00e9 il numero di offerte pubblicate \u00e8 notevole.<\/p>\nInformatica<\/h2>\n
IProgrammatori.it<\/h3>\n
\nI candidati possono entrare a far parte del database gratuitamente, mentre per le aziende sono previste diverse opzioni di abbonamento, che vanno da un mese a un anno, con il prezzo che parte dai 300\u20ac + iva per la sottoscrizione mensile.
\nLe aziende abbonate possono condividere un numero illimitato di annunci, consultare liberamente il database, creare una pagina aziendale e pubblicare informazioni su corsi ed eventi organizzati.
\nAlcuni numeri su IProgrammatori.it:<\/strong> 15.000 profili tra programmatori, analisti, dba, project manager ecc.<\/p>\nMedia, musica, spettacolo<\/h2>\n
Castingeprovini.com<\/h3>\n
\nGli annunci devono essere inviati via email e vengono sottoposti a controllo. La pubblicazione \u00e8 gratuita e garantita solo per posizioni di lavoro retribuite, mentre in caso di posizioni non retribuite \u00e8 a discrezione dello staff. Tutti i contenuti sono consultabili senza bisogno di registrazione.
\nIl portale opera sul territorio nazionale e ha contatti anche all\u2019estero.
\nAlcuni numeri su castingeprovini.com:<\/strong> 450.000 visite ogni mese e 85.000 iscritti alla newsletter.<\/p>\nInfocity<\/h3>\n
\nAl suo interno \u00e8 possibile pubblicare gratuitamente annunci legati a posizioni retribuite, mentre non vengono accettate offerte di lavoro non retribuito, cos\u00ec come annunci da agenzie o aziende ritenute non affidabili.
\nI candidati che vogliono accedere alla lista delle posizioni aperte devono sottoscrivere un abbonamento o acquistare altri servizi per mettere in evidenza il proprio profilo sulla homepage del sito.
\nAlcuni numeri su Infocity:<\/strong> Oltre 16.000 iscritti.<\/p>\nMedia Match<\/h3>\n
\nPer i candidati \u00e8 possibile creare un profilo gratuito o uno premium, che a fronte di una spesa mensile di 5\u20ac abilita la possibilit\u00e0 di caricare un numero illimitato di file, candidarsi a qualunque posizione aperta, avere una URL personalizzata e altro ancora.
\nLato aziende, la pubblicazione degli annunci \u00e8 gratuita ma \u00e8 possibile aumentarne la visibilit\u00e0 acquistando banner o servizi di emailing.
\nAlcuni numeri su Media Match:<\/strong> pi\u00f9 di 13.000 aziende registrate, pi\u00f9 di 36.000 offerte di lavoro pubblicate dal 2011.<\/p>\nMusic Jobs<\/h3>\n
\nI candidati hanno la possibilit\u00e0 di crearsi un profilo premium a pagamento, investendo 7 euro al mese o 50 per un anno, mentre per le aziende sono disponibili opportunit\u00e0 per aumentare la visibilit\u00e0 dei propri annunci, la cui pubblicazione \u00e8 gratuita. Le campagne email comprendono un mese di pubblicit\u00e0 sui canali social del portale.
\nMusic Jobs comprende anche contenuti utili per la carriera da musicisti.
\nAlcuni numeri su Music Jobs:<\/strong> pi\u00f9 di 7000 aziende registrate e pi\u00f9 di 24.000 offerte di lavoro pubblicate dal 2011.<\/p>\nModa<\/h2>\n
Fashionjobs.com<\/h3>\n
\nPermette di pubblicare gratuitamente annunci di stage, mentre le offerte di lavoro (che rimangono visibili sul sito per 30 giorni) sono a pagamento e seguono un preciso tariffario.
\nFashionjobs.com comprende un sistema di Job Alert che invia per email ai candidati tutti gli annunci in linea con il loro profilo.
\nAlcuni numeri su Fashionjobs.com:<\/strong> in Italia, vanta una media di 2000 offerte di lavoro pubblicate al mese, 47.000 CV attivi e 115.000 utenti iscritti ai Job Alert. Ha, inoltre, 168.000 iscritti alle newsletter italiane.<\/p>\n
\n<\/p>\nTerzo settore<\/h2>\n
Job4good<\/h3>\n
\nGratuita per i professionisti, Job4good richiede agli Enti e alle aziende no profit di acquistare annunci singoli o abbonamenti al portale. L\u2019offerta comprende una pagina per l\u2019Ente e l\u2019ottimizzazione SEO degli annunci, mentre altri servizi, come la condivisione social, fanno parte solo degli abbonamenti pi\u00f9 grandi.
\nJob4good comprende una sezione di risorse utili per candidati ed Enti e una parte dedicata ai corsi di formazione per il Terzo settore.
\nAlcuni numeri su Job4good:<\/strong> pi\u00f9 di 10.000 annunci inseriti, oltre 43.000 utenti registrati.<\/p>\nTurismo e ristorazione<\/h2>\n
Helptourist.it<\/h3>\n
\nLa registrazione e la pubblicazione di annunci sono gratuite, mentre \u00e8 previsto un abbonamento a pagamento (a partire da 15 euro per consultare 30.000 CV in un mese) per avere accesso diretto alla banca dati.
\n\u00c8 poi possibile acquistare altri servizi a pagamento, per esempio per dare maggiore visibilit\u00e0 ai propri annunci, effettuare comunicazioni dirette via email al database di candidati, lanciare campagne sui canali social ecc.
\nAlcuni numeri su helptourist.it:<\/b> pi\u00f9 di 28.000 CV qualificati per il settore hotellerie e ristorazione.<\/p>\nJob in Tourism<\/h3>\n
\nIl fiore all\u2019occhiello di Job in Tourism \u00e8 la rivista quattordicinale sull\u2019industria turistica, pubblicata da 12 anni e distribuita a circa 12.000 indirizzi selezionati.
\n
\nTra le altre attivit\u00e0 svolte utili alle aziende alla ricerca di candidati nel settore turistico, anche diverse pubblicazioni annuali, eventi (tra cui l\u2019appuntamento fisso del TPF Summit<\/a>) e una newsletter con oltre 21.000 iscritti, nonch\u00e9 un servizio di head hunting online.
\nLe aziende che vogliono pubblicare le posizioni aperte presso la propria realt\u00e0 possono scegliere tra diverse opzioni a pagamento. La pi\u00f9 costosa comprende anche un servizio di screening eseguito dallo staff di Job in Tourism. \u00c8 anche possibile mettere in evidenza la propria azienda tramite l\u2019acquisto di una pagina corporate.
\nAlcuni numeri su Job in Tourism:<\/strong> 3.000.000 di pagine visualizzate, 150.000 visite e 90.000 visitatori unici al mese.<\/p>\nLavoro Turismo<\/h3>\n
\nLe aziende a caccia di candidati del settore hospitality possono acquistare crediti che permettono la pubblicazione di annunci e la consultazione di CV dal database del portale. Si parte da 30 crediti a 90\u20ac, con il costo a credito che scende con l\u2019acquisto di pacchetti di crediti pi\u00f9 sostanziosi.
\nPer le aziende che devono gestire un grande volume di selezioni sono disponibili anche accordi personalizzati.
\nL\u2019offerta comprende anche un blog ricco di contenuti utili, una newsletter informativa e l\u2019organizzazione di career day.<\/p>\nRestworld<\/h3>\n
\nLa job board adotta una formula originale, che prevede il supporto del team di Restworld per tutto il processo di recruiting (pubblicazione degli annunci, screening e selezione) a fronte di un abbonamento mensile attualmente al prezzo di 249\u20ac al mese.
\nPrevede, inoltre, la creazione di CV nativi alla piattaforma, che aumentano la precisione e la velocit\u00e0 delle selezioni.<\/p>\nRysto<\/h3>\n
\nHa un\u2019interfaccia moderna e accattivante e un buon flusso di annunci ben categorizzati.
\nLa registrazione al sito e la pubblicazione degli annunci \u00e8 gratuita e le funzioni della job board possono anche essere integrate nel proprio sito aziendale.<\/p>\nVendite<\/h2>\n
CercoAgenti.it<\/h3>\n
\nPermette la pubblicazione di annunci a pagamento, verificati, in tre diverse modalit\u00e0 a prezzo crescente, che comprendono anche un servizio di segnalazione via email ai candidati pi\u00f9 in linea con i requisiti di un annuncio.
\nAlcuni numeri su CercoAgenti.it:<\/strong> Pi\u00f9 di 13.000 pagine visitate al giorno di media, oltre 10.000 curricula gestiti ogni mese e 2000 settori merceologici censiti.<\/p>\n