{"id":34231,"date":"2021-04-14T14:27:14","date_gmt":"2021-04-14T14:27:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.altamirahrm.com\/professionisti-hr-in-remoto\/"},"modified":"2026-03-30T09:06:24","modified_gmt":"2026-03-30T09:06:24","slug":"professionisti-hr-in-remoto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.altamirahrm.com\/it\/blog\/professionisti-hr-in-remoto","title":{"rendered":"Sei consigli per i professionisti HR che lavorano in remoto"},"content":{"rendered":"

A causa della crisi sanitaria globale, l\u201988% delle imprese<\/a> ha dovuto adottare una modalit\u00e0 di lavoro a distanza.<\/p>\n

Un cambiamento importante per il personale HR, che tra i suoi compiti pi\u00f9 rilevanti ha quello di assicurarsi che il personale lavori in maniera efficiente sotto qualunque circostanza.<\/p>\n

Ma i professionisti HR non devono dimenticarsi di badare anche a se stessi.<\/p>\n

Ecco alcuni consigli per mantenere la serenit\u00e0 e aumentare la produttivit\u00e0 lavorando da remoto<\/b>.<\/p>\n

Stabilisci dei confini ben precisi<\/h2>\n

Lavorare da casa non vuol dire lavorare di pi\u00f9. Stabilisci un orario di lavoro coerente con le attivit\u00e0 da svolgere e rispettalo<\/b>: esagerare vuol dire correre il rischio di un esaurimento.
\nUna volta conclusa la giornata lavorativa, disconnettiti completamente e concentrati sulla tua vita privata.<\/p>\n

Sappiamo che \u00e8 pi\u00f9 facile a dirsi che a farsi. In quanto HR sarai visto anche come il coach o il consigliere dell\u2019azienda<\/a> e avrai il compito \u2013 emotivamente impegnativo \u2013 di cercare di rivolvere problemi e richieste di tante persone.<\/p>\n

Ma se una sera ti senti al limite, non aver paura di rimandare con gentilezza ogni richiesta dell’ultimo minuto.<\/p>\n

Nel dubbio, comunicare di pi\u00f9<\/h2>\n

Comunicazione e coordinamento sono pi\u00f9 importanti che mai in un periodo in cui dobbiamo rinunciare a incontri e riunioni de visu<\/i><\/b>.<\/p>\n

La distanza non \u00e8 una scusa valida per farsi trovare impreparato.<\/p>\n

Indaga a fondo ogni questione, ponendo tutte le domande che ritieni necessarie e chiarendoti ogni dubbio per evitare di basarti su supposizioni. Si lavora meglio e pi\u00f9 velocemente quando si \u00e8 certi di tutti i dettagli.<\/p>\n

Da professionista HR che si prende cura del personale tutto questo \u00e8 ancora pi\u00f9 necessario, specialmente quando vieni chiamato a dirimere una controversia di natura lavorativa. Di certo, non vorrai essere in possesso delle informazioni sbagliate.<\/p>\n

Non dimenticare di prenderti cura anche di te stesso<\/h2>\n

Privo dell\u2019interazione fisica con i colleghi, il lavoro a distanza pu\u00f2 diventare estenuante e solitario.<\/p>\n

Sentire regolarmente i colleghi attraverso meeting su Zoom o messaggi su Telegram e WhatsApp pu\u00f2 aiutarli a sentirsi \u201caccuditi\u201d e pu\u00f2 aumentare la loro produttivit\u00e0.<\/p>\n

Non dimenticare, per\u00f2, di rivolgere la stessa attenzione anche a te stesso. Prenditi alcuni minuti per controllare il tuo stato di salute \u2013 mentale e fisica \u2013 ponendoti le stesse domande che rivolgi agli altri dipendenti<\/b>. Se ti rendi conto di non stare bene, puoi metterti in contatto con i colleghi del dipartimento HR per supporto.<\/p>\n

Mantieniti in salute e attivo<\/h2>\n

L\u2019attivit\u00e0 fisica fa molto bene al nostro corpo ma giova tantissimo anche alla produttivit\u00e0<\/a>, dato che affina la concentrazione e la memoria. Migliora anche la creativit\u00e0 e la resistenza mentale, per cui ti stancherai meno lavorando<\/b>.<\/p>\n

Tuttavia, fare esercizio fisico pu\u00f2 essere molto difficile quando devi rimanere tutto il giorno seduto alla tua scrivania. Se hai difficolt\u00e0 a ricavare del tempo per allenarti, puoi optare per una bici da scrivania per fare un po\u2019 di moto mentre lavori ed evitare uno stile di vita troppo sedentario.<\/p>\n

Se stai pensando di allestire una postazione per lavorare in piedi<\/a> \u2013 una standing desk<\/i> \u2013 potresti prendere anche una tavola propriocettiva per stimolare i muscoli della parte inferiore del corpo.<\/p>\n

Prenditi delle pause<\/h2>\n

Se ti capita di andare in affanno mentre lavori, la prima cosa da fare \u00e8 prendersi una pausa.<\/p>\n

I break permettono al tuo cervello di respirare e riposare dopo diverse ore di concentrazione. Cos\u00ec rilassi la mente e riduci lo stress<\/b>.<\/p>\n

Durante le pause, alzati e fai dello stretching o cammina per casa anche solo per qualche momento. Potrebbe non sembrare un grande aiuto, ma serve a spezzare la routine e cambiare ritmo.<\/p>\n

Sfrutta la tecnologia<\/h2>\n

Fogli Excel e documenti cartacei non sono un supporto adeguato per gestire i processi HR in ufficio e lo sono ancora meno lavorando da casa. <\/b><\/p>\n

Un sistema HRM \u2013 Human Resources Management \u2013 invece ha una serie di funzionalit\u00e0 che possono aiutare il dipartimento HR a gestire candidati e dipendenti nonostante la distanza.<\/p>\n

Alcuni sistemi HR si concentrano su singoli processi, come Manatal per il recruiting e iFlow per il tracciamento delle ore lavorate, ma ce ne sono altri che possono aiutarti a gestire pi\u00f9 processi HR senza fare troppa fatica<\/b>.<\/p>\n

Altamira HRM, per esempio, \u00e8 una piattaforma HR completa e facile da usare<\/a> che ti supporta in tutte le principali attivit\u00e0 di gestione delle Risorse Umane. Pu\u00f2 anche essere integrata ad altri gestionali aziendali, software paghe e finanziari, CRM, ERP ecc.<\/p>\n

\n

Articolo a cura di Rosy James<\/b><\/i><\/p>\n<\/div>\n

Credito fotografico: \u00a9fizkes\/Adobe Stock<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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