{"id":50634,"date":"2022-10-13T08:08:22","date_gmt":"2022-10-13T08:08:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.altamirahrm.com\/?p=50634"},"modified":"2026-03-27T15:24:07","modified_gmt":"2026-03-27T15:24:07","slug":"case-study-digitalizzazione-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.altamirahrm.com\/it\/blog\/case-study-digitalizzazione-hr","title":{"rendered":"Nuovi case study su progetti di digitalizzazione HR"},"content":{"rendered":"<p>Nelle ultime settimane abbiamo lavorato alla redazione di casi aziendali che siano di ispirazione per le tante imprese che hanno necessit\u00e0 di rendere pi\u00f9 efficienti i loro processi HR.<\/p>\n<p>Te li presentiamo di seguito.<\/p>\n<h2>1) Galli &#038; Cassina e il performance management in un&#8217;azienda produttiva<\/h2>\n<p><strong>Il primo case study \u00e8 stato realizzato in collaborazione con <a href=\"http:\/\/gallicassina.com\/it\/\" style=\"text-decoration:underline\" title=\"Galli &#038; Cassina\"><strong>Galli &#038; Cassina<\/strong><\/a><\/strong>, un\u2019azienda lombarda che produce valvole industriali per il comparto Oil &#038; Gas a livello internazionale.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.altamirahrm.com\/it\/clienti\/galli-cassina\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.altamirahrm.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/GalliCassina_case_banner.jpg\" alt=\"Case study con Galli &amp; Cassina\"  \/><\/a><\/p>\n<div align=\"center\"><a href=\"https:\/\/www.altamirahrm.com\/it\/clienti\/galli-cassina\" style=\"text-decoration:underline;font-size:16px\"><i>Vai al case study<\/i><\/a><\/div>\n<p>La testimonianza si concentra soprattutto sulle difficolt\u00e0 nell\u2019introduzione di un sistema di performance management per la linea produttiva e sulle iniziative prese per superarle e portare a termine con successo il progetto.<\/p>\n<p>Le soluzioni adottate da Galli &#038; Cassina con il supporto di <a href=\"https:\/\/www.altamirahrm.com\/it\/software\/software-di-valutazione-del-personale\" style=\"text-decoration:underline\" title=\"software Altamira Performance\">Altamira Performance<\/a> possono essere replicate da tutte le PMI che vogliono porre maggiore attenzione sul merito, il coinvolgimento e la responsabilizzazione del personale.<\/p>\n<h2>2) EdiliziAcrobatica: come rendere agile anche la gestione HR<\/h2>\n<p><strong>Il secondo case study, appena pubblicato, vede protagonista <a href=\"https:\/\/ediliziacrobatica.com\/\" style=\"text-decoration:underline\" title=\"EdiliziAcrobatica\"><strong>EdiliziAcrobatica<\/strong><\/a><\/strong>, un\u2019azienda in rapidissima espansione e ormai leader in Italia ed Europa grazie al suo innovativo metodo della doppia fune di sicurezza che ha rivoluzionato il mondo dell\u2019edilizia.<\/p>\n<p>\n<a href=\"https:\/\/www.altamirahrm.com\/it\/clienti\/ediliziacrobatica\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.altamirahrm.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Ediliziacrobatica_case_banner.jpg\" alt=\"Case study con EdiliziAcrobatica\"  \/><\/a><\/p>\n<div align=\"center\"><a href=\"https:\/\/www.altamirahrm.com\/it\/clienti\/ediliziacrobatica\" style=\"text-decoration:underline;font-size:16px\"><i>Vai al case study<\/i><\/a><\/div>\n<p>Questo caso aziendale descrive un progetto completo di HR Digital Transformation che sfrutta la digitalizzazione per rendere pi\u00f9 agevole il lavoro del personale e favorirne la relazione con l\u2019azienda e l\u2019ufficio Risorse Umane.<\/p>\n<p>Dal resoconto si evincono le maggiori difficolt\u00e0 che il dipartimento Risorse Umane deve superare per portare innovazione in azienda e le caratteristiche che la tecnologia HR deve avere per essere davvero di supporto a tutti i dipendenti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nelle ultime settimane abbiamo lavorato alla redazione di casi aziendali che siano di ispirazione per le tante imprese che hanno necessit\u00e0 di rendere pi\u00f9 efficienti i loro processi HR. 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