{"id":52408,"date":"2024-02-01T10:11:29","date_gmt":"2024-02-01T10:11:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.altamirahrm.com\/?p=52408"},"modified":"2026-03-27T15:41:59","modified_gmt":"2026-03-27T15:41:59","slug":"corporate-social-responsibility","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.altamirahrm.com\/it\/blog\/corporate-social-responsibility","title":{"rendered":"Corporate Social Responsibility: operare per un business etico e sostenibile"},"content":{"rendered":"

La Corporate social responsibility<\/strong> (CSR<\/strong>), detta anche Responsabilit\u00e0 sociale d\u2019impresa<\/strong> (RSI<\/strong>), \u00e8 diventata un elemento cruciale per le aziende nel contesto attuale. Infatti, la sostenibilit\u00e0 e l’etica giocano un ruolo sempre pi\u00f9 importante nella percezione del pubblico e nel successo a lungo termine delle imprese.
\nIn questo articolo, esploreremo cosa significa veramente la CSR, perch\u00e9 \u00e8 importante e come le aziende possono integrarla con successo nella propria strategia aziendale.<\/p>\n

Definizione<\/h2>\n

Secondo il Business Dictionary<\/strong> la corporate social responsibility consiste nell’idea che un’azienda debba svolgere un ruolo positivo nella comunit\u00e0<\/strong> e considerare l’impatto ambientale e sociale delle decisioni aziendali. Quindi, consiste in una sorta di cittadinanza<\/strong> che imprese, organizzazioni complesse ed enti a scopo di lucro possono adottare.<\/p>\n

Una definizione ufficiale arriva nel 2001<\/strong> da parte della Commissione Europea<\/strong>: \u201cl\u2019integrazione su base volontaria, da parte delle imprese, delle preoccupazioni sociali e ambientali nelle loro operazioni commerciali e nei loro rapporti con le parti interessate\u201d. Dieci anni dopo, ne parla in termini di \u201cresponsabilit\u00e0 delle imprese per il loro impatto sulla societ\u00e0\u201d.<\/p>\n

Di conseguenza, possiamo considerarla come quell\u2019insieme di pratiche, comportamenti e politiche attuate da un\u2019azienda che generano un impatto positivo sulla collettivit\u00e0<\/strong>. La responsabilit\u00e0 sociale d’impresa implica l’assunzione di un impegno da parte delle organizzazioni a condurre le proprie attivit\u00e0 in maniera etica, sostenibile e responsabile nei confronti della societ\u00e0, dell’ambiente e delle parti interessate. Questo impegno va oltre la mera conformit\u00e0 alle leggi e alle normative, comportando un contributo positivo alla comunit\u00e0 e all’ambiente in cui l’azienda opera.<\/p>\n

Pur essendo una responsabilit\u00e0 volontaria (eccetto alcuni casi che vedremo pi\u00f9 avanti), la CSR \u00e8 diventata indispensabile all\u2019interno di una strategia di business<\/strong>. Infatti, le persone sono sempre pi\u00f9 attente alla sostenibilit\u00e0 e alle conseguenze \u2013 economiche e sociali \u2013 delle azioni aziendali. Scegliere di attuare una valida politica di corporate social responsibility significa ottenere numerosi vantaggi anche per l’impresa stessa.<\/p>\n

Le attivit\u00e0 che possono essere svolte implicano possibili collaborazioni con tutti gli stakeholder. Non solo i clienti, i dipendenti, gli azionisti, i fornitori, ma anche la comunit\u00e0 di riferimento e i cittadini. \u00c8 evidente un ampliamento degli orizzonti di relazione<\/strong> che l\u2019azienda ha con l\u2019esterno.<\/p>\n

In un mercato globale il concetto di stakeholder \u00e8 anch\u2019esso di portata mondiale. Tuttavia, anche operando in aree delimitate (come Paese o regione), rimane certa l\u2019importanza di curare la propria reputazione agli occhi dei cittadini. Un\u2019impellenza sempre pi\u00f9 forte, data anche dalla maggiore consapevolezza e sensibilit\u00e0 sui temi della sostenibilit\u00e0 (economica e ambientale) nelle scelte di consumo.<\/p>\n

Quando nasce il concetto e i suoi sviluppi<\/h2>\n

Il concetto di corporate social responsibility \u00e8 stato definito per la prima volta dall’economista statunitense Howard Rothmann Bowen<\/strong>. Nel suo libro “Social Responsibility of Businessman”<\/strong> \u2013 scritto nel 1953 \u2013 l’autore si interroga sulle responsabilit\u00e0 che chi dirige un’impresa dovrebbe avere nei confronti della societ\u00e0. Bowen sosteneva che la responsabilit\u00e0 sociale d’impresa implica per gli imprenditori l’obbligo di adottare politiche e prendere decisioni non solo in linea con gli obiettivi economici, ma anche coerenti con il contesto sociale in cui l’azienda opera.<\/p>\n

Dato che le attivit\u00e0 di un\u2019impresa hanno un impatto significativo sulla comunit\u00e0, questa non pu\u00f2 esimersi dai suoi doveri sociali.<\/p>\n

Nel corso degli anni sono state elaborate varie formulazioni e teorie attorno al concetto. Tra le pi\u00f9 rilevanti \u2013 e oggi maggiormente in uso \u2013 si distingue la Piramide della CSR<\/strong>, proposta da Archie B. Carrol<\/strong> nel 1991. La visione classica di Milton Friedman, che identifica il fine primario di un’impresa nella generazione di profitto, viene ribaltata. Nonostante il profitto rimanga alla base della piramide, in ottica di sostegno stabile e duraturo, lo scopo ultimo diventa la condivisione del valore generato dall\u2019azienda con la societ\u00e0, con i singoli, ma anche con l\u2019ambiente. I quattro livelli della piramide sono:<\/p>\n