Nel settore delle risorse umane, il recruiting \u00e8 stato uno dei primi ambiti a essere investito dalla rivoluzione digitale.<\/p>\n\n\n\n
Gi\u00e0 nel 1999<\/strong>, infatti, Altamira lavorava al primo applicant tracking system<\/a> (ATS) italiano, un software per il recruiting in cloud pensato per supportare i recruiter in un\u2019attivit\u00e0 che stava diventando sempre pi\u00f9 digitale.<\/p>\n\n\n\n In questo articolo analizziamo i bisogni <\/strong>che hanno portato alla nascita di software dedicati al recruiting, le loro caratteristiche <\/strong>e funzionalit\u00e0 <\/strong>pi\u00f9 importanti e i vantaggi <\/strong>che si ottengono con il loro utilizzo.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Contents<\/p>\n<\/span><\/div>\n