Valuta le performance,
fai crescere le tue persone
Con Altamira Performance valuti le competenze, definisci gli obiettivi e calcoli i bonus MBO in un'unica piattaforma personalizzata per te.
- Mappa e gap delle competenze sempre sotto controllo
- Calcolo automatico di obiettivi e bonus
- Percorsi di carriera strutturati per ogni ruolo
Centinaia di aziende italiane scelgono Altamira
Conosci e sviluppi il potenziale delle tue persone?
Altamira Performance ti aiuta a misurarlo e valorizzarlo.
Valuta le competenze
Mappa le competenze del personale, identifica i gap rispetto ai livelli attesi e crea percorsi di valutazione su misura per ogni ruolo.
Gestisci obiettivi ed MBO
Definisci e assegna obiettivi aziendali, di team e individuali. La piattaforma calcola automaticamente il payout e genera la documentazione.
Fai crescere le persone
Migliora motivazione ed employee experience con percorsi di carriera basati su competenze e formazione.
Non adattare i tuoi processi a una piattaforma standard
Prova un software configurato sui tuoi percorsi di valutazione
Processi di valutazione fluidi, perché
personalizzati sui tuoi modelli
Tutte le attività in un unico
sistema, senza interruzioni
Più tempo per le attività strategiche
e lo sviluppo delle persone
Maggiore trasparenza ed
engagement del personale
Perchè scegliere Altamira
25 anni di esperienza
22 pacchetti di aggiornamenti l’anno
230 progetti di digitalizzazione HR l’anno
5 lingue gestite dalla piattaforma
96,3% di utenti soddisfatti
98,1% di SLA d’assistenza
Cosa dicono i nostri clienti
“Con Altamira abbiamo potuto procedere step by step, digitalizzando un’area HR alla volta e senza complicarci la vita. Altri provider offrivano solo pacchetti unici che ci avrebbero costretto a occuparci di troppi processi contemporaneamente.”
“La forza di Altamira è da un lato la flessibilità e dall’altro la capacità di fornire dei binari con cui strutturare il reparto HR e l’azienda, agevolandone il lavoro.”
“La capacità di Altamira di essere così adattabile e malleabile è stata fondamentale nel permetterci di personalizzare la piattaforma di performance management.”
“Quello che Altamira proponeva allora e che scegliemmo in opposizione ad altri sistemi era la possibilità di dare visibilità a tutti i nostri colleghi dei processi HR e l’occasione di autogestirsi nelle piccole cose come in quelle più importanti.”
“In Altamira Recruiting abbiamo trovato il giusto bilanciamento tra capacità di customizzazione e usabilità, che rende lo strumento molto efficiente e di facile utilizzo per ogni tipologia di utente.”
“Altamira Recruiting è una piattaforma di recruiting facile e veloce ma al contempo altamente personalizzabile ed adattabile. È una piattaforma ricca di strumenti efficaci, con career site e back office in tante lingue e un servizio clienti eccellente. Non corriamo più il rischio di contattare più volte i candidati o omettere di tenerli aggiornati sul processo di selezione. In sintesi, insostituibile.”
“Altamira è il nostro partner tecnologico dalla nascita di Human Value – Support. Dopo più di dieci anni di partnership posso affermare che si è trattato di una scelta eccellente da parte nostra.”
“Altamira Recruiting ha risolto un problema per noi molto significativo: la gestione del database dei candidati, il motore di ricerca dei curricula e la comunicazione con i nostri clienti e candidati sono ora su una piattaforma semplice ed estremamente stabile.”
“Gestire tutti i processi HR con un unico sistema ci ha permesso di efficientare l’archivio dipendenti e il recruiting oltre che digitalizzare le varie attività portando a un’ottimizzazione del tempo.”
“Era la prima volta che SAATI si approcciava a uno strumento digitale per il recruiting e la sperimentazione ha dato ottimi risultati fin da subito.”
Vuoi digitalizzare il tuo processo di valutazione con un nostro esperto?
- 1. Ti ricontattiamo rapidamente e raccogliamo le prime informazioni
- 2. Analizziamo il tuo processo di valutazione e le criticità che vuoi risolvere
- 3. Ti mostriamo come Altamira Performance
può rispondere alle tue esigenze
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Domande frequenti
Quali sono i vantaggi di un software per la valutazione del personale?
I software per la valutazione del personale consentono di rendere trasparenti, interattivi e coinvolgenti processi spesso mal visti dal personale. Grazie a un software di performance management le valutazioni avvengono in maniera puntuale e obiettiva e i risultati possono essere facilmente tracciati e utilizzati per ricavare statistiche sulle performance complessive dell’azienda.
Quanto dura una demo di Altamira Performance?
Di solito, mostriamo le caratteristiche del nostro software di valutazione del personale e i nostri servizi in un appuntamento o una demo online di un’ora circa. Il progetto può poi essere approfondito in ulteriori incontri a seconda del grado di complessità.
Altamira Performance è adatto alla mia azienda?
Altamira Performance è adatto a ogni azienda con più di 25 dipendenti. Grazie alla sua flessibilità, permette di ricreare qualunque processo di valutazione. Le aziende possono infatti stabilire liberamente l’oggetto di valutazione, la frequenza, la scala di giudizio e tanto altro ancora. La piattaforma presenta 4 modelli di valutazione preimpostati, ma è sempre possibile modificarli a proprio piacimento.
Posso ricreare il mio processo di valutazione su Altamira Performance?
Assolutamente sì. Siamo molto fieri delle capacità di personalizzazione del nostro software di valutazione dei dipendenti, grazie al quale abbiamo ricreato processi di performance management molto diversi tra loro. Puoi scegliere che tipo di competenze valutare e come, quali obiettivi definire e con quale scala, se prevedere valutazioni intermedie e con quale frequenza e se associare i risultati ad azioni per lo sviluppo, bonus o altro.
Posso creare la mappa delle competenze aziendali su Altamira Performance?
Sì con Altamira Performance – ma anche Altamira Employees – puoi creare una mappa delle competenze dei dipendenti basata sui ruoli e identificare prontamente eventuali gap da colmare tramite corsi di formazione o altre iniziative. In Altamira, il ruolo delle competenze è centrale e guida tanti processi, dal recruiting alla formazione fino alla valutazione e ai percorsi di carriera.
Posso digitalizzare anche i processi di valutazione MBO?
Certo, e con grandi vantaggi. Infatti, è la nostra piattaforma per la valutazione del personale a occuparsi automaticamente di tutti i calcoli, presentandoti poi l’ammontare dei bonus per i tuoi collaboratori. Con Altamira Performance puoi disegnare il tuo processo di valutazione MBO ideale, prevedendo performance gate, obiettivi aziendali, personali e di team, percentuali di payout ecc.
Posso integrare Altamira Performance agli altri gestionali aziendali?
Sì. Altamira Performance è integrabile a qualunque altro software attraverso le nostre API, moderne e personalizzabili. Possiamo realizzare integrazioni anche con software legacy o privi di API, tramite scambio di flat file. Disponiamo inoltre di Webhooks e un motore di scripting per esigenze più complesse. Le integrazioni più frequenti sono con software paghe, ERP e CRM.