Turismo e alberghiero
Il gestionale HR per il settore Turistico e Alberghiero
Nel mondo dell’ospitalità, un personale efficiente e felice è cruciale per poter offrire un servizio impeccabile. Le sfide di settore nella gestione HR però non mancano: la forte stagionalità, l’alto turnover e il ritmo incalzante delle scadenze rendono indispensabile l’uso di strumenti digitali moderni.
Altamira HRM ti permette di affrontare le sfide specifiche del settore turistico e alberghiero con una suite completa pensata per migliorare l’organizzazione e valorizzare le persone, in tutti i reparti.
Recruiting stagionale e onboarding efficiente
Durante l’alta stagione occorre assumere e formare rapidamente un gran numero di nuove risorse. Con Altamira puoi arrivare pronto all’appuntamento grazie a:
- Un career site personalizzato che valorizza l’immagine della struttura e facilita il processo di candidatura
- Un ATS potente con cui gestire grandi volumi di CV in tempi ridotti e identificare rapidamente i profili migliori
- Workflow di onboarding automatizzati, che snelliscono il processo di assunzione e permettono un rapido inserimento dei neoassunti
Sviluppo e retention dei talenti
Nel settore turistico un alto turnover è fisiologico, ma si può comunque lavorare sullo sviluppo e sulla retention dei migliori profili, dando loro motivo e occasioni per prolungare la collaborazione. Altamira HRM ti supporta in questa sfida grazie a:
- Strumenti agili per la formazione e la valutazione del personale
- Supporto per il job posting interno e i piani di carriera, per offrire ai dipendenti promozioni o posizioni presso altre strutture del gruppo
- Un database dipendenti in cui conservare dati e documenti del personale anche alla fine del contratto, in vista di future collaborazioni
Presenze e documenti sotto controllo
Nel settore hospitality si lavora spesso a ritmi intensi e frammentati. Altamira HRM è una piattaforma multilingua perfetta per un organico internazionale, che ti aiuta a semplificare la gestione del tempo quotidiano con:
- Un sistema efficiente per la rilevazione delle presenze con svariate modalità di timbratura disponibili
- La possibilità di gestire anche ferie, permessi e straordinari da app mobile
- Un archivio documentale centralizzato con alert automatici per documenti scaduti o da rinnovare (per esempio permessi di soggiorno, certificazioni HACCP)
Case study
Scopri come le aziende del settore turistico e alberghiero hanno già digitalizzato la gestione HR con Altamira HRM:
