Bancario, Finanziario, Assicurativo
La suite HRM per il settore Bancario, Finanziario e Assicurativo
Il settore bancario e assicurativo è in rapida trasformazione e necessita di una gestione delle risorse umane agile e interattiva, adatta a un organico che lavora sempre più in modalità ibrida o full remote.
Altamira HRM è la soluzione ideale per digitalizzare ogni processo HR in ambito finanziario — dalle banche tradizionali alle società assicurative, fino alle realtà fintech — migliorando l’efficienza, assicurando la tracciabilità e supportando lo sviluppo strategico del capitale umano.
Lotta alla burocrazia interna
Le aziende del settore devono dimostrarsi attente all’innovazione e all’efficienza anche nei processi HR. Altamira ti aiuta a snellire la gestione di documenti e contratti grazie a:
- Archivio documentale digitale accessibile dai dipendenti in self service, anche da app per Android e iOS
- Workflow personalizzabili per gestire assunzioni e modifiche contrattuali, che includono la funzionalità di generazione documentale
- La possibilità di creare uno scadenziario di tutta la documentazione completo di sistema di notifiche
Evoluzione costante delle competenze
Le competenze necessarie per lavorare nel settore bancario e finanziario sono in continua evoluzione. Skill fondamentali fino a 5 anni fa diventano rapidamente obsolete e c’è bisogno di una formazione agile e permanente. Altamira ti supporta con:
- Un sistema per mappare le competenze digitalmente e individuare i gap per ciascun ruolo e dipendente
- Un LMS con cui poter creare un piano di reskilling e upskilling con corsi online, in presenza e blended e una app da cui poterlo fruire
- Percorsi di valutazione digitali, test e survey con cui mantenere sempre il polso della situazione
Attraction e retention
Il mercato del lavoro nel settore bancario e finanziario è piuttosto competitivo e gli strumenti messi a disposizione da Altamira risultano utili per battere la concorrenza nella guerra dei talenti:
- Un ATS con cui coltivare la propria strategia di employer branding e velocizzare il processo di ricerca e selezione
- Strumenti per gestire il job posting interno e i percorsi di carriera
- Un software per la valutazione MBO, con il quale impostare obiettivi aziendali e personali e calcolare automaticamente il payout per il dipendente
Case study
Scopri come altre aziende del settore bancario, finanziario e assicurativo hanno già digitalizzato la gestione HR con Altamira HRM:
