Crea il tuo processo di valutazione
Crea processi di valutazioni fluidi e interattivi con Altamira Performance. Grazie alla flessibilità della nostra soluzione, potrai personalizzare ogni aspetto: oggetto della valutazione, frequenza, scala di valutazione, attori coinvolti, notifiche da inviare e tanto altro ancora.
Puoi creare survey, costruire la 9 box grid aziendale, far crescere i manager con valutazioni 360° e altro ancora.
Valuta le competenze del personale
Stila la mappa delle competenze del personale, identifica i gap con i livelli richiesti e crea percorsi di valutazione mirati. Con il nostro software di valutazione del personale puoi analizzare soft skill e hard skill, fare ricorso ai comportamenti osservabili e prevedere anche l’autovalutazione.
I gap delle competenze guidano anche i percorsi di carriera possibili per il tuo personale.
Assegna obiettivi e bonus
Definisci e assegna gli obiettivi per i dipendenti, siano essi aziendali, di team o personali. Puoi anche associare il loro conseguimento – totale o parziale – a bonus e premi creando un percorso MBO. È la piattaforma a generare la lettera di attribuzione degli obiettivi e a svolgere tutti i calcoli automaticamente!
Fai crescere il tuo personale
Con Altamira Performance puoi organizzare e seguire i percorsi di carriera per i tuoi dipendenti. Inoltre, puoi associare a ogni processo di valutazione le azioni per lo sviluppo necessarie ai dipendenti per colmare i gap riscontrati e continuare a crescere. Per esempio, scegliendo i corsi più adatti dal catalogo aziendale su Altamira Learning.
Le caratteristiche del nostro software di valutazione del personale
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Processo di valutazione digitale
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Mappa delle competenze
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Valutazione MBO
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9 box grid
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Valutazione 360°
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Survey di clima e di soddisfazione
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Report e sintesi finale
Processo di valutazione digitale
Gestisci la valutazione delle competenze e delle prestazioni e la definizione degli obiettivi in un unico ambiente integrato, delegando una parte importante del lavoro a manager e dipendenti. L’abbandono del cartaceo o di complessi fogli Excel e database Access avrà immediati ritorni in termini d’efficienza!
Mappa delle competenze
Con il nostro software di valutazione del personale creare una matrice delle competenze è facile e veloce. Conoscerai alla perfezione i punti di forza e i punti di debolezza del capitale umano della tua azienda e potrai intervenire tempestivamente per risolvere qualsiasi criticità dovesse emergere.
Valutazione MBO
Utilizza Altamira Performance per dare corpo alla tua strategia di Management by Objectives. Ricrea le regole su performance gate, obiettivi aziendali, obiettivi personali, calcolo del payout e tempistiche.
Produci automaticamente le lettere di assegnazione e consuntivazione degli obiettivi e siglale tramite firma elettronica integrata in Altamira.
9 box grid
Valuta performance e potenziale del personale grazie alla 9 box grid di Altamira. Il sistema raccoglie tutte le valutazioni, le aggrega e genera una mappa complessiva che illustra la situazione del talento nella tua azienda.
Una rappresentazione visiva del team, che evidenzia chi è pronto per maggiori responsabilità, chi ha bisogno di supporto, quali dipendenti hanno le caratteristiche per crescere.
Valutazione 360°
Aiuta la crescita delle figure chiave aziendali con un processo di valutazione 360°. Con il nostro software puoi raccogliere il feedback da più fonti tramite survey dedicate e restituire al manager stimoli impossibili da ottenere con una semplice valutazione top-down.
Il 360° riduce la discrezionalità legata a un singolo valutatore e fa emergere aree di miglioramento sconosciute. Viene impiegato principalmente per lo sviluppo professionale.
Survey di clima e di soddisfazione
I percorsi di valutazione ti fanno capire molto sui talenti che hai in azienda, ma non tutto. Alcuni aspetti possono essere indagati solo sottoponendo i dipendenti a indagini, come quella di clima e di soddisfazione del personale. Puoi costruire un sondaggio utilizzando forme di domanda diverse: scelta singola o multipla, con scale di valutazione, sì/no, risposte aperte ecc. Le risposte possono essere analizzate in maniera aggregata o nel dettaglio.
Report e sintesi finale
Il software di valutazione dei dipendenti ti dà una facile lettura dei risultati raggiunti dal programma di performance management. Da una parte riassume la valutazione finale di un dipendente in un unico valore, dall’altra, grazie ai numerosi report a disposizione e a quelli che puoi creare da te, ti fornisce informazioni, statistiche e tendenze su tutto il personale.
Perché scegliere Altamira Performance
I vantaggi del nostro software per la valutazione del personale
- Ricostruisci e personalizza i tuoi processi di valutazione
- Stabilisci tempi e frequenza delle valutazioni
- Condividi le valutazioni e promuovi l’autovalutazione
- Definisci gli obiettivi per ciascun dipendente
- Approfitta della sua convenienza
- Metti al sicuro i dati sensibili
- Ottieni pieno supporto per la tua attività
- Crea un ecosistema integrato grazie alla API Altamira
Ricostruisci e personalizza i tuoi processi di valutazione
Ricostruisci e personalizza i tuoi processi di valutazione
Molte aziende possiedono già un rodato meccanismo e un modello di valutazione dei dipendenti e desiderano solo poterlo svolgere in un ambiente digitale e interattivo. Per questo il nostro software di valutazione delle competenze è altamente personalizzabile e ti permette di ricreare i processi e le schede valutazione che ti sono più congeniali.
Stabilisci tempi e frequenza delle valutazioni
Stabilisci tempi e frequenza delle valutazioni
Il nostro software di valutazione del personale ti permette di stabilire un momento formale – di solito a cadenza annuale – in cui calcolare i risultati ottenuti, decidere le azioni per lo sviluppo, assegnare i premi ecc. Le aziende possono però pianificare ulteriori momenti di confronto per rivedere i criteri di giudizio e raccogliere note e impressioni che rendano più affidabile la valutazione finale.
Condividi le valutazioni e promuovi l’autovalutazione
Condividi le valutazioni e promuovi l’autovalutazione
La maggior parte dei processi di valutazione delle prestazioni e delle competenze falliscono perché osteggiati dai dipendenti, che si sentono giudicati e poco coinvolti. Responsabilizza manager e collaboratori dando loro la possibilità di valutare e valutarsi con un software di performance management.
Definisci gli obiettivi per ciascun dipendente
Definisci gli obiettivi per ciascun dipendente
Grazie alla nostra piattaforma di performance evaluation, dipendenti e manager collaborano alla definizione di obiettivi chiari e, soprattutto, misurabili. In questo modo il personale sa esattamente come essere un valore aggiunto per l’azienda e il manager ha modo di monitorarne il lavoro e dispone di uno storico dei dati.
Approfitta della sua convenienza
Approfitta della sua convenienza
La valutazione delle competenze, vuoi per le ore di lavoro che richiede vuoi per il costo eccessivo di molti software, è spesso un’attività svolta solamente dalle grandi società. Se lavori in una piccola o media azienda, non rinunciare a tutti i benefici di questo processo adottando il nostro software di valutazione del personale, economico e flessibile!
Metti al sicuro i dati sensibili
Metti al sicuro i dati sensibili
La piattaforma contiene dati sensibili per la tua azienda, come gli obiettivi di ciascun ruolo e la valutazione del top management. Niente paura: il nostro software di valutazione dipendenti li protegge sia dall’esterno – ospitandoli su una server farm sicura – che dall’interno, permettendoti di regolare a tuo piacimento i permessi di accesso.
Ottieni pieno supporto per la tua attività
Ottieni pieno supporto per la tua attività
I nostri strumenti per la valutazione risorse umane sono accompagnati da un servizio di assistenza di primo livello. Avrai sempre a tua disposizione due figure di riferimento in azienda (commerciale e tecnica) e potrai contare sul nostro altissimo livello di Service Level Agreement!
Crea un ecosistema integrato grazie alla API Altamira
Crea un ecosistema integrato grazie alla API Altamira
Crediamo che la gestione HR sia parte integrante del business aziendale, per questo abbiamo creato una piattaforma aperta e pronta a integrarsi agli applicativi che utilizzi.
Grazie alla nostra API (Application Programming Interface), disponibile sia in lettura sia in scrittura, i tuoi programmatori potranno realizzare sofisticati interscambi di dati, dandoti totale controllo su informazioni e processi. Come la piattaforma, anche l’API è personalizzabile sulle tue esigenze.
Completa le funzionalità del nostro software per la valutazione con gli altri moduli della suite Altamira HRM
Domande frequenti
Conosci meglio il nostro software per la valutazione del personale attraverso questa lista di domande e risposte.
Che cos’è un software per la valutazione dei dipendenti?
Un software per la valutazione dei dipendenti è uno strumento per lo sviluppo del personale, attraverso la mappatura e la valutazione delle competenze e l’assegnazione e il monitoraggio di obiettivi. I risultati dei processi di valutazione forniscono informazioni preziose per la crescita dei dipendenti, la definizione del piano formativo, le promozioni, la mobilità interna e l’erogazione di premi e bonus.
Quali sono i vantaggi di un software per la valutazione del personale?
I software per la valutazione del personale consentono di rendere trasparenti, interattivi e coinvolgenti processi spesso mal visti dal personale. Grazie a un software di performance management le valutazioni avvengono in maniera puntuale e obiettiva e i risultati possono essere facilmente tracciati e utilizzati per ricavare statistiche sulle performance complessive dell’azienda.
Altamira Performance è adatto alla mia azienda?
Altamira Performance è adatto a ogni azienda con più di 25 dipendenti. Grazie alla sua flessibilità, permette di ricreare qualunque processo di valutazione. Le aziende possono infatti stabilire liberamente l’oggetto di valutazione, la frequenza, la scala di giudizio e tanto altro ancora. La piattaforma presenta 4 modelli di valutazione preimpostati, ma è sempre possibile modificarli a proprio piacimento.
Posso ricreare il mio processo di valutazione su Altamira Performance?
Assolutamente sì. Siamo molto fieri delle capacità di personalizzazione del nostro software di valutazione dei dipendenti, grazie al quale abbiamo ricreato processi di performance management molto diversi tra loro. Puoi scegliere che tipo di competenze valutare e come, quali obiettivi definire e con quale scala, se prevedere valutazioni intermedie e con quale frequenza e se associare i risultati ad azioni per lo sviluppo, bonus o altro.
Posso creare la mappa delle competenze aziendali su Altamira Performance?
Sì con Altamira Performance – ma anche Altamira Employees – puoi creare una mappa delle competenze dei dipendenti basata sui ruoli e identificare prontamente eventuali gap da colmare tramite corsi di formazione o altre iniziative. In Altamira, il ruolo delle competenze è centrale e guida tanti processi, dal recruiting alla formazione fino alla valutazione e ai percorsi di carriera.
Posso digitalizzare anche i processi di valutazione MBO?
Certo, e con grandi vantaggi. Infatti, è la nostra piattaforma per la valutazione del personale a occuparsi automaticamente di tutti i calcoli, presentandoti poi l’ammontare dei bonus per i tuoi collaboratori. Con Altamira Performance puoi disegnare il tuo processo di valutazione MBO ideale, prevedendo performance gate, obiettivi aziendali, personali e di team, percentuali di payout ecc.