Altamira HR Software
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Con Altamira Recruiting tutti i curricula che possiedi già, le auto candidature e tutti i CV che ricevi in risposta ad annunci o con invii spontanei confluiscono in un’unica base di dati, segmentata secondo le esigenze della tua azienda.
Il database CV si popola automaticamente a partire dai dati inseriti dal candidato nei campi del form d’applicazione, abbattendo i tempi destinati al data entry. Inoltre, l’ordine e il risalto dato alle informazioni può essere configurato in base alle tue esigenze per consentirti di preservare le tue abitudini di lavoro e il tuo consueto processo di selezione del personale.
Se utilizzi la versione Enterprise o Consulting di Altamira Recruiting, inoltre, puoi sfruttare il nostro resume parsing: un algoritmo di intelligenza artificiale si occupa di estrarre e categorizzare i dati di ciascun candidato direttamente dal suo CV.
Il database curriculum mostra chiaramente l’elenco dei candidati che hanno risposto a uno specifico annuncio di lavoro o che sono stati inseriti all’interno di un progetto di selezione.
Le informazioni principali sono visibili a colpo d’occhio e basta un click per ordinare i profili in base al parametro che più ti interessa. Una serie di filtri consente di sfoltire rapidamente la lista in base a diversi parametri, come lo stato in cui si trovano nel processo di selezione o il punteggio assegnato dal sistema di ranking automatico.
I candidati sono selezionabili singolarmente o in blocco: ciò significa che puoi inviare una comunicazione a più persone alla volta o persino all’intero database di profili in pochissimi secondi.
Creare un database CV vuol dire anche assegnare una scheda dedicata a ogni candidato, in cui confluiscono tutti i dati da lui inseriti. Il curriculum allegato è visibile in anteprima direttamente nel back office, quindi non devi perder tempo per scaricarlo.
Nelle varie sezioni della scheda puoi inserire anche quelle informazioni che non vengono specificate dal candidato con l’invio del CV ma ottenute durante il processo di recruiting. Possono essere dati che si ricavano in fase di colloquio, come per esempio la retribuzione precedente, o altre informazioni che ritieni importante tracciare.
La scheda visualizza inoltre lo storico delle attività svolte con quel candidato, dalle interviste alle comunicazioni scambiate attraverso il software di gestione CV.
Il database curriculum del nostro recruiting software è in grado di gestire i CV allegati nei formati di testo più comuni come Microsoft Word, Adobe PDF, RTF o semplici file di testo. Gli allegati sono archiviati nella scheda dei candidati e vengono presentati al selezionatore in anteprima di fianco ai campi normali.
Un potente motore di ricerca ti permette di individuare rapidamente il profilo più conforme alla job description, anche tra migliaia di candidati. La ricerca CV prende automaticamente in esame anche le informazioni riportate nei documenti allegati. Usando la modalità avanzata puoi incrociare numerosi criteri di ricerca per ottenere risultati estremamente mirati. Le ricerche più frequenti possono essere salvate e riutilizzate con un solo click.
I clienti delle versioni Enterprise e Consulting possono inoltre utilizzare la ricerca semantica fondata sull’AI, perfetta per identificare candidati in base a competenze ed esperienze lavorative.
