Logistica e Trasporti
La soluzione HR ideale per Logistica e Trasporti
Gestire le risorse umane in un settore dinamico e frammentato come quello della logistica richiede strumenti flessibili, capaci di semplificare attività complesse.
Sedi multiple, trasferte, alta mobilità, elevato turnover e necessità di formazione continua rendono indispensabile un’attenta digitalizzazione dei processi HR che permetta di guadagnare in efficienza.
Altamira HRM supporta le aziende che operano nella logistica e nei trasporti con una suite completa, capace di adattarsi alle esigenze specifiche del settore.
Gestione di più sedi e di una forza lavoro distribuita
Gestire un organico frammentato e sempre in movimento aumenta la complessità della sfida per l’ufficio HR. Grazie ai suoi strumenti digitali, Altamira ti aiuta a mantenere il controllo sui processi e a centralizzare le informazioni in un unico database.
Per esempio, con:
- Organigrammi multi-azienda che ricreano le gerarchie aziendali più complesse
- Digitalizzazione dei documenti e del processo di firma, per eliminare il freno della burocrazia
- Gestione delle note spese da smartphone con flussi rapidi e calcoli automatici
Tracciamento complesso del tempo di lavoro
Turni, straordinari, trasferte, commesse: tracciare le ore lavorate nei trasporti e nella logistica è tutt’altro che semplice. Servono strumenti flessibili che si adattino alla complessità operativa, senza appesantire la gestione.
Ti mettiamo a disposizione:
- Un software di rilevazione presenze altamente configurabile
- Varie modalità di timbratura, tra cui app mobile con geolocalizzazione e geofencing
- Una gestione delle commesse e dei progetti tramite timesheet personalizzati
Elevato turnover del personale
Il ricambio continuo di personale rappresenta un costo e una perdita di know-how. È fondamentale semplificare il recruiting, velocizzare l’onboarding e investire nella crescita delle persone.
Ti aiutiamo a farlo con:
- Un ATS che dà visibilità ai tuoi annunci e accelera le selezioni
- Flussi digitali per l’onboarding, l’offboarding e la formazione continua
- Strumenti per la valutazione delle skill e delle performance per individuare e trattenere i talenti
Case study
Scopri come altre aziende del settore logistica e trasporti hanno già digitalizzato la gestione delle risorse umane con Altamira HRM:
