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Gestisci con facilità i corsi di formazione aziendali!

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Perché scegliere Altamira Learning

“Un software di gestione della formazione che consente di gestire corsi, presenze e valutazioni in modo semplice e intuitivo e permette di comunicare i dettagli della formazione ai dipendenti con facilità. Come con tutti gli altri software Altamira, c’è un alto livello di interattività tra le risorse umane, i dipendenti e i manager che collaborano sulla piattaforma.”

John Martelli foto John Martelli, Amministratore Delegato di Altamira

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Organizza i corsi nel dettaglio

Utilizza la ricca interfaccia del nostro software per la formazione aziendale per gestire i corsi nel dettaglio, sia dal punto di vista dei contenuti e della pianificazione che dal punto di vista dei costi.
Struttura in poco tempo il piano di formazione aziendale in edizioni, corsi e singole lezioni.

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Traccia presenze e voti

Con il nostro gestionale per la formazione in azienda puoi valutare il grado di partecipazione di manager e dipendenti ai corsi. È infatti possibile tenere traccia delle presenze per ogni lezione di un corso e sfruttare questi dati in fase di progettazione e revisione. Se la lezione richiede un esame, è possibile monitorare anche l’esito del test.

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La brochure di Altamira Learning, software di gestione della formazione

I vantaggi del nostro software di gestione della formazione

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Stanzia e monitora il budget della formazione

Stanzia il budget annuale per la formazione aziendale e mantieni sempre il controllo sul consuntivo. Identifica il costo di ogni singola edizione e tieni traccia dei corsi finanziati. Esegui report che calcolano il costo di formazione per dipendente, il costo per area aziendale, l’ammontare dei finanziamenti ecc.

Rispetta la formazione obbligatoria

Grazie al nostro software per la gestione della formazione puoi avere la certezza che siano stati condotti tutti i percorsi formativi che la tua azienda è tenuta a erogare per rispettare gli obblighi di legge. In particolare, tutto ciò che è connesso al Decreto Legislativo 81/2008 (Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro).

Sviluppa le competenze del personale

Il nostro software per la formazione aziendale ti consente di associare a ciascun corso formativo un elenco di competenze da attribuire a chi lo frequenterà con successo. In questo modo potrai sviluppare le capacità delle tue risorse umane attraverso la formazione erogata e colmare eventuali gap riscontrati in azienda.

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Certifica la partecipazione ai corsi

Attesta la partecipazione dei dipendenti ai corsi producendo la relativa certificazione personalizzata per la tua azienda. Puoi anche creare il curriculum formativo di ogni dipendente, che riporta tutte le attività formative svolte, i corsi frequentati e le competenze acquisite nel corso degli anni.

Gestisci il processo di iscrizione

Sta a te decidere se le iscrizioni devono essere gestire dalle risorse umane, delegate ai manager di linea o ai dipendenti stessi. Con Altamira Learning, infatti, il carico di lavoro sull’ufficio HR può essere ridotto dando maggiore autonomia a manager e dipendenti, che accedono in autonomia alla loro scheda personale.

Pianifica la formazione aziendale per ogni ruolo

Grazie alla mappatura delle competenze dei dipendenti e all’associazione automatica tra ruoli e corsi di formazione, potrai avere sempre persone qualificate in ogni casella dell’organigramma. Quando un dipendente cambia ruolo, infatti, la piattaforma verifica se abbia bisogno o meno dei corsi associati alla nuova posizione.

Approfitta dell’alto grado di interattività della piattaforma

I corsi aziendali hanno come obiettivo principe quello di migliorare le competenze del personale e aumentare il tasso di permanenza in azienda. Per questo abbiamo reso interattivo il processo, permettendo ai dipendenti e ai manager di collaborare con le risorse umane e i formatori sulla nostra piattaforma di gestione della formazione.

Traccia i KPI della formazione

Porta dati concreti a supporto dell’attività di formazione aziendale interna. Il numero e il livello delle competenze acquisite, il costo per dipendente, il tasso di partecipazione, i voti e altri report ti aiutano a dare una valutazione sull’efficacia del piano di formazione aziendale.

Integralo con gli altri moduli Altamira

Integra la gestione della formazione aziendale ad altri processi HR utilizzando una sola piattaforma digitale. Potrai così sfruttare una anagrafica completa dell’azienda, associare i corsi di formazione ai tuoi percorsi di onboarding e di valutazione dei dipendenti, creare report che incrocino un numero enorme di informazioni rilevanti ecc.

PREZZI

Altamira Learning
L’offerta include la nostra rinomata assistenza clienti e la nostra garanzia di disponibilità eccezionale del 99,99%.

50

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