Altamira Learning
Il software di gestione della formazione
che fa crescere i dipendenti e semplifica il lavoro
Perché scegliere Altamira Learning
“Con il software per la formazione aziendale di Altamira possiamo organizzare i piani formativi, tracciare i corsi frequentati dai dipendenti e ricevere notifiche che ci aiutano a rispettare le scadenze della formazione obbligatoria.”
Organizza corsi online e in presenza
Utilizza la ricca interfaccia del nostro software per la formazione aziendale per gestire i corsi nel dettaglio, sia dal punto di vista dei contenuti e della pianificazione che dal punto di vista dei costi. Potrai organizzare sia corsi di formazione da fruire on-demand, con materiali video, audio e testuali, che corsi blended e in presenza.
Struttura il piano di formazione aziendale
Gli strumenti del nostro LMS ti consentono di strutturare il piano di formazione aziendale in corsi ed edizioni e di stilare il calendario delle lezioni, inviando in automatico ai dipendenti i calendar per ogni appuntamento. Ogni edizione successiva eredita le impostazioni della precedente riducendo le attività da svolgere. Per i dipendenti è previsto un comodo catalogo virtuale dal quale iscriversi in autonomia.
La nostra suite HRM in 1 minuto
Presentazione Suite Altamira HRM
Scopri i vantaggi di una suite di software completa per la gestione delle Risorse Umane.
Demo gratuita!I vantaggi del nostro software di gestione della formazione
Sviluppa le competenze del personale
Il nostro software per la formazione aziendale ti consente di associare a ciascun corso formativo un elenco di competenze da attribuire a chi lo frequenterà con successo. In questo modo potrai sviluppare le capacità delle tue risorse umane attraverso la formazione erogata e colmare eventuali gap riscontrati in azienda. Il sistema supporta anche l’attribuzione dei crediti formativi.
Rispetta la formazione obbligatoria
Grazie al nostro software per la gestione della formazione e al suo sofisticato sistema di gestione delle scadenze puoi avere la certezza che siano stati condotti tutti i percorsi formativi che la tua azienda è tenuta a erogare per rispettare gli obblighi di legge. In particolare, tutto ciò che è connesso al Decreto Legislativo 81/2008 (Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro).
Stanzia e monitora il budget della formazione
Stanzia il budget annuale per la formazione aziendale e mantieni sempre il controllo sul consuntivo. Identifica il costo di ogni singola edizione e tieni traccia dei corsi finanziati. Esegui report che calcolano il costo di formazione per dipendente, il costo per area aziendale, l’ammontare dei finanziamenti ecc.
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Raccogli l’opinione dei partecipanti sulla qualità dei corsi
Ottieni un feedback dai partecipanti ai corsi di formazione aziendale inviando loro un questionario di valutazione. L’analisi delle risposte ti permetterà di correggere le mancanze e di investire sui contenuti più apprezzati, migliorando così l’offerta formativa. Riuscirai anche a ottimizzare il ritorno sull’investimento in formazione e a far sentire più coinvolti i dipendenti.
Traccia presenze e voti
Con il nostro gestionale per la formazione in azienda puoi valutare il grado di partecipazione di manager e dipendenti ai corsi. È infatti possibile tenere traccia delle presenze per ogni lezione di un corso e sfruttare questi dati in fase di progettazione e revisione. Le lezioni e i corsi possono prevedere test ed esami, il cui risultato è tracciato dalla piattaforma.
Crea e fai firmare gli attestati dei corsi
Attesta la partecipazione dei dipendenti ai corsi producendo la relativa certificazione personalizzata per la tua azienda direttamente sul nostro LMS. Traccia le presenze alle lezioni con un registro virtuale e fallo firmare elettronicamente ai dipendenti in pochi click. Puoi anche creare il curriculum formativo di ogni dipendente, che riporta tutte le attività formative svolte, i corsi frequentati e le competenze acquisite nel corso degli anni.
Delega a docenti e formatori
La nostra piattaforma per la formazione ti permette di dare un accesso specifico a docenti e formatori. In questo modo possono occuparsi direttamente di tante incombenze amministrative, come l’approvazione delle iscrizioni, il caricamento del materiale didattico, la pianificazione delle lezioni, l’appello ecc., riducendo il carico di lavoro sull’ufficio HR.
Traccia i KPI della formazione
Porta dati concreti a supporto dell’attività di formazione aziendale interna. Il numero e il livello delle competenze acquisite, il costo per dipendente, il tasso di partecipazione, le valutazioni sulla qualità dei corsi e altri report ti aiutano a stimare l’efficacia del piano di formazione aziendale.
Pianifica la formazione aziendale per ogni ruolo
Grazie alla mappatura delle competenze dei dipendenti e all’associazione automatica tra ruoli e corsi di formazione, potrai avere sempre persone qualificate in ogni casella dell’organigramma. Quando un dipendente cambia ruolo, infatti, la piattaforma verifica se abbia bisogno o meno dei corsi associati alla nuova posizione.
Integralo con gli altri moduli Altamira
Integra la gestione della formazione aziendale ad altri processi HR utilizzando una sola piattaforma digitale: Altamira HRM. Potrai così sfruttare una anagrafica completa dell’azienda, associare i corsi di formazione ai tuoi percorsi di onboarding e di valutazione dei dipendenti, creare report che incrocino un numero enorme di informazioni rilevanti ecc.
Crea un ecosistema integrato grazie alla API Altamira
Crediamo che la gestione HR sia parte integrante del business aziendale, per questo abbiamo creato una piattaforma aperta e pronta a integrarsi agli applicativi che utilizzi. Grazie alla nostra API (Application Programming Interface), disponibile sia in lettura sia in scrittura, i tuoi programmatori potranno realizzare sofisticati interscambi di dati, dandoti totale controllo su informazioni e processi. Come la piattaforma, anche l’API è personalizzabile sulle tue esigenze.
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