Il software di gestione della formazione
che fa crescere i dipendenti e semplifica il lavoro

Raccogli l’opinione dei partecipanti sulla qualità dei corsi

Ottieni un feedback dai partecipanti ai corsi di formazione aziendale inviando loro un questionario di valutazione. L’analisi delle risposte ti permetterà di correggere le mancanze e di investire sui contenuti più apprezzati, migliorando così l’offerta formativa. Riuscirai anche a ottimizzare il ritorno sull’investimento in formazione e a far sentire più coinvolti i dipendenti.

Traccia presenze e voti

Con il nostro gestionale per la formazione in azienda puoi valutare il grado di partecipazione di manager e dipendenti ai corsi. È infatti possibile tenere traccia delle presenze per ogni lezione di un corso e sfruttare questi dati in fase di progettazione e revisione. Le lezioni e i corsi possono prevedere test ed esami, il cui risultato è tracciato dalla piattaforma.

Certifica la partecipazione ai corsi

Attesta la partecipazione dei dipendenti ai corsi producendo la relativa certificazione personalizzata per la tua azienda. Puoi anche creare il curriculum formativo di ogni dipendente, che riporta tutte le attività formative svolte, i corsi frequentati e le competenze acquisite nel corso degli anni.

Delega a docenti e formatori

La nostra piattaforma per la formazione ti permette di dare un accesso specifico a docenti e formatori. In questo modo possono occuparsi direttamente di tante incombenze amministrative, come l’approvazione delle iscrizioni, il caricamento del materiale didattico, la pianificazione delle lezioni, l’appello ecc., riducendo il carico di lavoro sull’ufficio HR.

Traccia i KPI della formazione

Porta dati concreti a supporto dell’attività di formazione aziendale interna. Il numero e il livello delle competenze acquisite, il costo per dipendente, il tasso di partecipazione, le valutazioni sulla qualità dei corsi e altri report ti aiutano a stimare l’efficacia del piano di formazione aziendale.

Pianifica la formazione aziendale per ogni ruolo

Grazie alla mappatura delle competenze dei dipendenti e all’associazione automatica tra ruoli e corsi di formazione, potrai avere sempre persone qualificate in ogni casella dell’organigramma. Quando un dipendente cambia ruolo, infatti, la piattaforma verifica se abbia bisogno o meno dei corsi associati alla nuova posizione.

Integralo con gli altri moduli Altamira

Integra la gestione della formazione aziendale ad altri processi HR utilizzando una sola piattaforma digitale: Altamira HRM. Potrai così sfruttare una anagrafica completa dell’azienda, associare i corsi di formazione ai tuoi percorsi di onboarding e di valutazione dei dipendenti, creare report che incrocino un numero enorme di informazioni rilevanti ecc.

Crea un ecosistema integrato grazie alla API Altamira

Crediamo che la gestione HR sia parte integrante del business aziendale, per questo abbiamo creato una piattaforma aperta e pronta a integrarsi agli applicativi che utilizzi. Grazie alla nostra API (Application Programming Interface), disponibile sia in lettura sia in scrittura, i tuoi programmatori potranno realizzare sofisticati interscambi di dati, dandoti totale controllo su informazioni e processi. Come la piattaforma, anche l’API è personalizzabile sulle tue esigenze.