Altamira HR Software
Altamira HRM è anche un Workflow Management System con cui digitalizzare e automatizzare qualunque processo HR, replicandone ogni dettaglio.
I nostri workflow, altamente flessibili e integrati con i calendari elettronici più diffusi, ti permettono di stabilire esiti, prevedere notifiche, costruire flussi approvativi e automatizzare i task più ripetitivi. Grazie a questi strumenti è possibile strutturare processi collaborativi che coinvolgono in automatico aree aziendali differenti.
I workflow di Altamira vengono impiegati in ogni ambito HR, dalla selezione all’onboarding, dalla gestione delle assenze al performance management.
Grazie al Single Sign-on (SS0) non hai bisogno di creare, manutenere e dismettere un nuovo set di credenziali per tutti gli utenti della nostra piattaforma.
Potranno infatti accedere attraverso il sistema di autentificazione già in uso in azienda, come per esempio Microsoft 365, Active Directory, Google Workspace o qualsiasi provider SAML 2.0.
Il Single Sign-On rivoluziona l’esperienza utente, riduce il carico di lavoro nella gestione degli account aziendali e aumenta la sicurezza e la conformità GDPR, potendo contare sugli alti standard forniti dai principali sistemi di autentificazione a livello globale.
Altamira mette a disposizione una API (Application Programming Interface) completa con cui i clienti possono leggere e scrivere i dati contenuti nella piattaforma. A differenza di altre, la API di Altamira HRM è dinamica e può essere modificata dal cliente in base alle sue esigenze specifiche.
Il nostro sistema di Webhook, inoltre, consente di effettuare chiamate esterne alle API di altri sistemi, permettendo aggiornamenti in tempo reale. I Webhook possono essere attivati da una fase del workflow o dal salvataggio di un dato, per esempio creando l’anagrafica di un candidato sul software paghe nel momento in cui viene assunto su Altamira Recruiting.
Il nostro arsenale per l’interscambio di dati si completa con un potente motore di importazione ed esportazione di flat file, che vi permette l’integrazione con gestionali storici (legacy) che non possono utilizzare API. Anche queste integrazioni sono dinamiche e i clienti possono adattare i formati alle loro esigenze con mappature personalizzate.
Tutto questo permette di costruire scenari altamente evoluti in cui Altamira funge da repository centralizzato per le Risorse Umane integrato con qualsiasi altro gestionale aziendale.
Per le aziende con esigenze di personalizzazione molto complesse abbiamo aggiunto alla piattaforma un motore di scripting interno, che consente di modificarne il comportamento abituale scrivendo del codice in JavaScript.
La realizzazione di script dedicati può essere svolta in autonomia dal cliente o commissionata ai nostri consulenti e sviluppatori.
Questa caratteristica, tipica di gestionali aziendali complessi come gli ERP, rende Altamira HRM un’eccezione nel mondo dei software HR.
