Organigrammi

La nostra piattaforma di gestione del personale traccia in maniera dinamica le posizioni di ciascun dipendente all’interno dell’organigramma e consente anche la creazione di organigrammi multipli, per esempio funzionale e gerarchico.

Ciò vuol dire che ogni cambiamento di ruolo nella piattaforma viene riconosciuto ed elaborato in automatico dal programma, senza possibilità d’errore.

Anche le gerarchie di una commessa possono essere riprodotte in un organigramma dedicato.

L’organigramma determina la relazione tra un utente che accede alla piattaforma e i dati che può vedere e modificare. Questo ti permette di impostare qualsiasi politica di visibilità dei dati in base alle esigenze aziendali e di salvaguardare sempre e comunque la privacy del personale.

Puoi, per esempio, determinare che le Risorse Umane abbiano accesso a tutti i dati caricati, che i manager possano consultare soltanto il materiale inserito dai loro collaboratori diretti e che ogni singolo dipendente possa visualizzare soltanto la propria scheda.

Il nostro sistema ti permette anche di suddividere le responsabilità, per esempio dando completo accesso all’organigramma al Direttore del Personale e delegando a un suo collaboratore la sola gestione del ramo Sales and Marketing.

Questa flessibilità può essere utilizzata per gestire in modo semplice e agevole aziende strutturate in gruppi di società.

Visualizza l’organigramma della tua azienda in un report grafico ampiamente personalizzabile e filtrabile, che rende in maniera adeguata la struttura di aziende di qualunque dimensione.

Determina i colori, le font e le dimensioni e sperimenta diverse rese grafiche, dal classico modello ad albero al più funzionale TipOver. Puoi anche decidere liberamente quale dato del dipendente mostrare nella rispettiva casella: non solo il nome e cognome e il ruolo, ma anche, per esempio, il ruolo, i contatti, l’inquadramento ecc.

Non si tratta di una mera resa grafica: l’organigramma di Altamira è interattivo e ti permette di creare nuove posizioni e assegnare ruoli in maniera intuitiva.

Il nostro software per organigrammi tiene traccia dello storico dei collaboratori che hanno occupato una posizione. Questo ti permette di tracciare non solo il percorso professionale di ciascun dipendente, ma anche di sapere chi ha occupato una determinata posizione nel corso degli anni.

Associando un ruolo a ciascuna posizione sei in grado di individuare le competenze indispensabili per colui che la ricopre e di pianificare i corsi di formazione di cui ha bisogno per eccellere nel suo lavoro.

L’organigramma diventa così uno strumento strategico per lo sviluppo delle risorse umane della tua azienda.