I vantaggi della flessibilità per l’executive search

“Lavoriamo con voi da quasi 3 anni. Siamo molto soddisfatti perché l’amministrazione è senza dubbio diventata più efficiente. I nostri colleghi effettuano l’accesso in autonomia e non hanno bisogno di appoggiarsi a qualcun altro per conoscere le loro ferie residue. Anche le richieste di assenza si effettuano con facilità.”

“Con Altamira abbiamo potuto procedere step by step, digitalizzando un’area HR alla volta e senza complicarci la vita. Altri provider offrivano solo pacchetti unici che ci avrebbero costretto a occuparci di troppi processi contemporaneamente.”

“Gestire l’attività di selezione del personale in un Gruppo strutturato e complesso delle dimensioni di ATM senza una piattaforma informatica stabile, veloce, completa e flessibile sarebbe oggi giorno impensabile. Altamira ci fornisce lo strumento di cui abbiamo bisogno.”

“Siamo molto contenti di aver scelto Altamira come partner nella digitalizzazione dei nostri processi HR. Grazie all’utilizzo di Altamira Ferie e Permessi risparmiamo moltissimo tempo nella gestione delle assenze e possiamo monitorare il calendario ferie aziendale. Con l’avvio di Altamira Performance potremo gestire anche il performance management dalla stessa piattaforma.”

“In Altamira Recruiting abbiamo trovato il giusto bilanciamento tra capacità di customizzazione e usabilità, che rende lo strumento molto efficiente e di facile utilizzo per ogni tipologia di utente.”

“La forza di Altamira è da un lato la flessibilità e dall’altro la capacità di fornire dei binari con cui strutturare il reparto HR e l’azienda, agevolandone il lavoro.”

“Dal punto di vista tecnico mi sembra una piattaforma facile da usare. La utilizziamo da circa tre mesi e abbiamo già notato dei miglioramenti. Sono aumentate le candidature ricevute e soprattutto, cosa molto importante per noi, sono tutte raccolte in un unico archivio.”

“La capacità di Altamira di essere così adattabile e malleabile è stata fondamentale nel permetterci di personalizzare la piattaforma di performance management. Ci ha aiutato a conseguire il risultato perfetto che ci aspettavamo.”

"Altamira è il nostro partner tecnologico dalla nascita di Human Value – Support. Dopo più di dieci anni di partnership posso affermare che si è trattato di una scelta eccellente da parte nostra.”

“Altamira Recruiting è una piattaforma di recruiting facile e veloce ma al contempo altamente personalizzabile ed adattabile. È una piattaforma ricca di strumenti efficaci, con career site e back office in tante lingue e un servizio clienti eccellente. Non corriamo più il rischio di contattare più volte i candidati o omettere di tenerli aggiornati sul processo di selezione. In sintesi, insostituibile.”

“Gestire tutti i processi HR con un unico sistema ci ha permesso di efficientare l’archivio dipendenti e il recruiting oltre che digitalizzare le varie attività portando a un’ottimizzazione del tempo.”

“Era la prima volta che SAATI si approcciava a uno strumento digitale per il recruiting e la sperimentazione ha dato ottimi risultati fin da subito. Siamo quindi partiti a gonfie vele con tutto quello che il software ci dava la possibilità di fare.”

“Quello che Altamira proponeva allora e che scegliemmo in opposizione ad altri sistemi era la possibilità di dare visibilità a tutti i nostri colleghi dei processi HR e l’occasione di autogestirsi nelle piccole cose come in quelle più importanti.”