Intelligenza artificiale
Scopri i vantaggi dell’Intelligenza Artificiale per l’HR
L’intelligenza artificiale ha il potenziale per rendere i processi HR più efficienti e rapidi, liberando i professionisti delle risorse umane dai compiti più ripetitivi.
In Altamira HRM, l’AI è presente in maniera diffusa su diversi moduli ed è destinata a diventare una parte integrante di tutta la piattaforma.
Oggi, gli algoritmi di intelligenza artificiale lavorano al fianco dei recruiter per velocizzare i processi di screening, migliorare l’esperienza di candidatura e dare valore al database dei CV.
Permettono inoltre a manager e dipendenti di ricercare con facilità i corsi adatti alle proprie esigenze e di creare e approvare rapidamente nuove note spese.
Il risultato? Processi più rapidi e di maggiore qualità.
Resume Parsing: metti ordine nelle informazioni
Il sistema di resume parsing legge automaticamente ogni curriculum ricevuto e ne estrae i dati principali: esperienze lavorative, competenze, titoli di studio e molto altro.
Le informazioni vengono poi archiviate nei campi corrispondenti dell’anagrafica del candidato, permettendoti di:
- risparmiare tempo nell’inserimento dei dati
- migliorare l’esperienza utente con candidature semplificate
- rendere ogni profilo più facilmente ricercabile e confrontabile
Ricerca Semantica: trova le competenze che mancano
La ricerca semantica ti permette di andare oltre le semplici parole chiave, individuando i candidati in base alle competenze che possiedono e alle posizioni lavorative che hanno ricoperto.
Una volta selezionate le voci d’interesse, il sistema restituisce l’elenco dei candidati che hanno competenze e professioni in linea con quelle desiderate, tenendo anche conto di tutti i sinonimi e ignorando gli errori di battitura.
In questo modo è possibile compiere ricerche molto mirate anche in database di candidati corposi.
CV Matching: individua i profili migliori, subito
Il sistema di CV matching analizza automaticamente le candidature ricevute per ogni posizione aperta, mettendo in evidenza i profili più in linea.
Gli algoritmi confrontano esperienze lavorative e competenze dei candidati con i requisiti dell’annuncio per assegnare un punteggio di compatibilità che velocizza lo screening e aiuta a non perdere di vista i candidati ideali.
Il matching, inoltre, passa in rassegna non solo chi ha risposto all’offerta di lavoro, ma anche il database storico per trovare talenti già presenti in archivio, dando valore all’attività di recruiting svolta negli anni e alla costruzione di un database CV proprietario.
Ricerca in linguaggio naturale: trova facilmente il corso più adatto
Grazie all’IA, la ricerca nel catalogo formativo va oltre le semplici parole chiave.
Dipendenti e manager possono interrogare il database con ricerche in linguaggio naturale, trovando esattamente i contenuti di cui hanno bisogno senza bisogno di scorrere tra un’infinità di proposte formative.
Query come “un corso che mi aiuti a gestire meglio le persone” o “ho bisogno di migliorare la mia conoscenza dei software di marketing” restituiranno i corsi più pertinenti, anche quando le parole utilizzate non compaiono nel loro titolo.
In questo modo si dà davvero valore a un catalogo di corsi ricco e variegato.
Riconoscimento automatico dei giustificativi: la nota spese si compila da sola
Perché perdere tempo a ricopiare dati presenti nello scontrino, se l’IA può farlo per te, molto più velocemente?
È quello che avviene con il sistema di riconoscimento automatico dei giustificativi di Altamira Note Spese, che elimina un passaggio noioso e fonte di errori.
Una volta caricato un giustificativo, l’intelligenza artificiale lo legge, identifica la giusta causale di spesa (cena, albergo, rifornimento ecc.) e compila i campi della richiesta al posto tuo, lasciandoti solo il compito di un controllo finale.
Il caricamento da app è particolarmente efficiente. Puoi scattare una foto allo scontrino ed elaborarlo in tempo reale, così da creare subito la tua nota spese e non rischiare di smarrire il giustificativo.