Digital HR Transformation
Digitalizzazione HR completa e profonda
Affrontare un progetto di digitalizzazione HR non significa solo adottare un software e trovare la configurazione migliore, ma trasformare in profondità il modo in cui si gestiscono le persone.
Con oltre 25 anni di esperienza nel settore HR Tech, Altamira è il partner ideale per guidarti lungo questo percorso, con il supporto di un team multidisciplinare composto da account manager, project manager, consulenti applicativi, sviluppatori e customer success, tutti formati sui temi HR.
Affiancamento costante, dall’inizio alla fine
Un progetto di trasformazione HR richiede analisi e ascolto.
In fase commerciale e progettuale analizziamo le tue esigenze, definiamo insieme obiettivi, priorità e figure chiave del progetto, e formalizziamo tutto in un documento di specifiche condivise.
Ti aiutiamo a prendere decisioni strategiche sui processi da digitalizzare, i dati da importare e i sistemi da integrare. Ti affianchiamo nella definizione dei workflow più efficienti per le tue attività di recruiting, valutazione e formazione e nella strutturazione dei flussi approvativi per richieste di assenza e note spese.
Ti forniamo template pronti all’uso per raccogliere e organizzare i dati su candidati, dipendenti, corsi, documenti ecc. e per facilitare la migrazione da sistemi precedenti.
Progetti chiavi in mano, per HR che fanno gli HR
Ogni progetto di digital HR transformation è consegnato chiavi in mano: tutto il lavoro di configurazione iniziale è eseguito dai nostri consulenti applicativi, esperti della nostra piattaforma e delle best practice nella digitalizzazione HR.
Flussi e processi vengono altamente personalizzati, per evitare scenari in cui la digitalizzazione sia solo parziale e richieda in realtà frequenti interventi manuali. Quando il cambiamento è più profondo e ha un forte impatto sui processi attuali, ti aiutiamo a gestirlo con un progetto pilota, coinvolgendo un sottoinsieme di utenti e processi per raccogliere feedback e affinare la configurazione prima del rilascio generale.
In questo modo, il team HR dell’azienda cliente può concentrarsi su ciò che ha maggiore importanza: la cura di candidati e dipendenti.
Una visione d’insieme per semplificare e integrare
Con Altamira HRM puoi coprire l’intero ciclo di vita del dipendente con un’unica piattaforma. Compresa la generazione delle buste paga grazie alla nostra capogruppo Intelco, azienda che opera in questo settore da oltre 40 anni.
Ti aiutiamo a razionalizzare i software in uso, consolidando le attività su un solo ambiente integrato: selezione, formazione, valutazione, rilevazione presenze, piano ferie, note spese, retribuzioni ecc.
Il nostro lavoro non si ferma neanche quando la configurazione è terminata. Ti accompagniamo infatti fino al go-live con una formazione personalizzata per il team HR e ti forniamo il materiale necessario per formare i dipendenti.
Con questa modalità abbiamo accompagnato migliaia di aziende — di ogni settore, dimensione e area geografica — nella definizione e realizzazione di progetti digitali efficaci e sostenibili.