Altamira Recruiting
El software de reclutamiento (ATS) para administrar el proceso de selección y mejorar el employer branding
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¡Prueba de inmediato los beneficios para tu actividad de reclutamiento!

“Altamira Recruiting es una plataforma de reclutamiento rápida y fácil de utilizar. La plataforma está repleta de herramientas útiles, el portal de empleo y el back office están disponibles en muchos idiomas y el servicio al cliente es excelente. Gracias a esta solución no corremos el riesgo de ponernos en contacto varias veces con los candidatos o de olvidar mantenerles actualizados durante el proceso de reclutamiento. En general, Altamira es irremplazable”.
Para un reclutador, mantener en orden y encontrar una gran cantidad de CV por e-mail o utilizando viejas herramientas es algo difícil y poco eficaz. Nuestro software de reclutamiento ofrece una potente base de datos con magníficas herramientas de búsqueda por texto, además de que te permite seleccionar y crear todos los campos que necesites.
Para que sea realmente útil, es fundamental que el software para la selección de personal refleje el proceso de selección de la organización. Con nuestro programa de reclutamiento y selección de personal es posible una personalización compleja: añadir nuevos campos, crear tablas, elegir el formato, escribir plantillas específicas de correo, diseñar la página “Trabaja con nosotros” perfecta, aplicar los informes y flujos de trabajo propios y mucho más.
Descubre las ventajas de un paquete de software completo para la gestión de los Recursos Humanos.
Solicita un demoCuando se reciben cientos o miles de CV para una oferta de empleo es imprescindible, en una primera fase, examinarlas rápidamente. Nuestro software en la nube selecciona y ordena automáticamente a los candidatos a partir de un conjunto de criterios permitiendo que tu organización se concentre en los mejores.
Respetar el RGPD es más fácil con Altamira Recruiting. Con el panel de herramientas especiales para la privacidad podrás recopilar y almacenar el consentimiento para el tratamiento de los datos de los candidatos, personalizar en pocos segundos la política, establecer y aplicar la política de almacenamiento de datos, etc.
Las páginas de empleo y carrera de poca calidad dañan el employer branding, dan una mala impresión a los candidatos y atraen poco. Nuestra oferta incluye un portal de empleo con un diseño profesional y totalmente personalizable. ¡Para que no se te escape el mejor talento!
Las empresas que todavía no han desarrollado una marca fuerte tienen pocas visitas en páginas “Trabaja con nosotros”. Nuestro sistema de selección de personal está conectado con los buscadores de trabajo más importantes, que mostrarán tus anuncios proporcionándote una audiencia de millones de candidatos.
Gestiona tus actividades de reclutamiento en las redes sociales directamente desde nuestra plataforma, compartiendo tus anuncios en tus canales sociales personales y comerciales en pocos segundos. La integración con LinkedIn permite a los candidatos enviarte sus perfiles y te permite a ti verlos directamente en el back office.
¿Quieres acelerar las primeras etapas de cribado y mejorar el employer branding con entrevistas en vídeo, en directo y on demand? Gracias a la gran integración con los principales proveedores de videoentrevistas, podrás gestionar y centralizar estas funciones desde el back office de nuestro ATS, convirtiéndolas en una parte integral de los procesos de selección.
¿A cuántos candidatos has entrevistado? ¿Cuántos CV recibes al mes? ¿Qué anuncios funcionan mejor? ¿Qué buscadores de empleo conviene utilizar? La herramienta de reclutamiento de Altamira ofrece una rica biblioteca de informes prediseñados y permite generar los informes que tu organización necesite.
La recepción de miles de CV por email es una tarea agotadora, requiere tiempo y tiende a generar errores. Altamira Recruiting vacía las bandejas de correo y permite organizar la tarea de búsqueda y selección del personal de manera eficiente en un entorno especialmente diseñado que incluye el reclutamiento en redes sociales.
Nuestro ATS (Applicant Tracking System) tiene la ventaja de integrarse con los calendarios electrónicos (Microsoft Outlook, Lotus Notes, Gmail, etc.), que te permiten planificar de la mejor manera las entrevistas. ¡No te saltarás ni una sola cita!
No necesitarás formar también a los responsables de contratación, que ya están hasta arriba de trabajo, para que utilicen la plataforma. Gracias a nuestro software de reclutamiento y selección online, los reclutadores pueden involucrar a los responsables directamente por correo electrónico, y el sistema hará un seguimiento de sus evaluaciones y comentarios.
Para un candidato no hay nada más frustrante que el silencio que se crea cuando envían su CV. Distínguete del resto y cuida de tus candidatos con nuestra herramienta de reclutamiento. Podrás crear notificaciones automáticas para cada paso del proceso de selección y gestionar la comunicación directamente desde la plataforma, registrando cada fase.
Creemos que la gestión de RRHH forma una parte integral de las empresas y por ello hemos creado una plataforma abierta que está lista para integrarse con las aplicaciones que utilizas. Gracias a nuestra API (Application Programming Interface), disponible tanto para lectura como para escritura, tus programadores pueden crear sofisticados intercambios de datos, permitiéndote así tener un control total de la información y los procesos. Al igual que la plataforma, la API también es personalizable y se adapta a tus necesidades.
Todas las versiones incluyen nuestro ya conocido servicio de atención al cliente,
además una garantía de disponibilidad de 99,9%.