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Un workflow, diversi percorsi

Gli sviluppatori di Altamira continuano a lavorare sul sistema di workflow per ampliare le possibilità di personalizzazione e controllo dell’ufficio HR.

Una delle novità di maggior rilievo è la possibilità di diversificare la consequenzialità delle fasi del workflow. Grazie a questa nuova funzionalità, è possibile gestire con un unico workflow processi che devono seguire un iter diverso.

Applicando le giuste regole è quindi possibile, per esempio, far sì che:

  • Tutte le richieste di permessi Legge 104 passino direttamente allo status “approvato”.
  • Tutte le richieste di ferie di un determinato manager siano automaticamente approvate.
  • Tutti i dipendenti di una certa business unit o con un particolare contratto non compiano l’autovalutazione nel loro percorso di performance management.
regole workflow

Non c’è alcun limite alla quantità e al tipo di parametri che è possibile impostare per sfruttare a pieno questa nuova potenzialità della piattaforma HRM di Altamira.