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Archivio Categoria: HR Online

Il performance management in Italia: tra crescita e limiti

performance management

Qual è lo stato del performance management in Italia?

Un buon quadro l’ha dato di recente una indagine condotta dalla Fondazione Marco Biagi e dalla Scuola di Dottorato E4E dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, in collaborazione con JobPricing e con il supporto di FiordiRisorse, Etjca e HRC.

La ricerca, di cui vi consigliamo la lettura integrale, ha fatto emergere una serie di dati, statistiche e tendenze sull’argomento.

Eccone alcuni che riteniamo particolarmente interessanti:

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Chi trova un database candidati trova un tesoro

database CV

Il più grande tesoro di una job board, così come di un’agenzia di selezione, è il suo database di candidati. Una cosa non sorprendente se si pensa che molte delle multinazionali di maggior successo degli ultimi anni, come Facebook e Google, devono la loro fortuna alla enorme mole di dati personali che possiedono.

E le aziende italiane?

Stranamente, non sono poche quelle che scelgono di non costruire un proprio database di candidati digitale ma di affidarsi a servizi esterni che coprano di volta in volta le loro esigenze di recruiting.

Tuttavia i vantaggi di un database candidati unico, che comprenda strumenti di ricerca, storicizzazione e annotazione, sono molteplici.

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[Infografica] 1 anno di candidature su 100+ Career Site

Banner infografica Career Site Altamira

I career site sono il punto d’incontro virtuale tra le aziende e i potenziali candidati e sono fondamentali per qualunque strategia di employer branding.

Abbiamo analizzato il traffico 2017 di oltre 100 career site realizzati per i nostri clienti alla ricerca di informazioni e statistiche utili e le abbiamo riassunte nell’infografica che segue.

Potrai trarne indicazioni sul comportamento e le preferenze dei candidati da mettere a frutto nella tua attività di employer branding e di recruiting. Continua a leggere