Archivio Categoria: HR Online

Il più grande tesoro di una job board, così come di un’agenzia di selezione, è il suo database di candidati. Una cosa non sorprendente se si pensa che molte delle multinazionali di maggior successo degli ultimi anni, come Facebook e Google, devono la loro fortuna alla enorme mole di dati personali che possiedono.

E le aziende italiane?

Stranamente, non sono poche quelle che scelgono di non costruire un proprio database di candidati digitale ma di affidarsi a servizi esterni che coprano di volta in volta le loro esigenze di recruiting.

Tuttavia i vantaggi di un database candidati unico, che comprenda strumenti di ricerca, storicizzazione e annotazione, sono molteplici.

I career site sono il punto d’incontro virtuale tra le aziende e i potenziali candidati e sono fondamentali per qualunque strategia di employer branding.

Abbiamo analizzato il traffico 2017 di oltre 100 career site realizzati per i nostri clienti alla ricerca di informazioni e statistiche utili e le abbiamo riassunte nell’infografica che segue.

Potrai trarne indicazioni sul comportamento e le preferenze dei candidati da mettere a frutto nella tua attività di employer branding e di recruiting. Continua a leggere →