Questo sito utilizza cookie tecnici, cookies di profilazione e cookies di terze parti per la gestione della navigazione. Se vuoi saperne di più clicca qui. Se accedi a qualunque elemento del presente sito, esterno a questo banner, acconsenti all'uso dei cookie.

Archivio Categoria: HR Online

Alla ricerca del Sacro Graal del recruiting: il Quality of Hire

quality of hire graal

In questo blog abbiamo già discusso delle metriche più utili per i recruiter.

Abbiamo visto come il time to hire sia probabilmente la statistica più utilizzata nei dipartimenti di Ricerca e Selezione di tutto il mondo, mentre il cost to hire, all’apparenza di vitale importanza, presenti troppe difficoltà di calcolo che la rendono quasi impossibile da utilizzare.

Ma il vero sacro Graal del recruiter, la metrica che tutti vorrebbero avere a disposizione nella propria azienda, è il quality of hire.

La domanda principale a cui i recruiter vorrebbero saper rispondere, infatti, è: “Stiamo selezionando le persone giuste?”.

Continua a leggere

Intelligenza Artificiale: cos’è e come rivoluzionerà il recruiting

HR machine learning

Di questi tempi si parla moltissimo di Intelligenza Artificiale applicata alle risorse umane e, in particolare, al recruiting.

La sensazione è quella di trovarsi alle porte di una svolta epocale, qualcosa di molto simile a quanto vissuto una ventina di anni fa con la diffusione del recruiting online.

In questo articolo proviamo a fare il punto sugli ultimi sviluppi tecnologici legati all’intelligenza artificiale e su quello che ci attende nei prossimi anni.

Per prima cosa, però, riteniamo interessante ripercorrere un po’ di storia per capire quanto i cambiamenti tecnologici siano rapidi e come molte delle cose che diamo per scontate oggi siano in realtà molto, molto recenti.

Continua a leggere

12 consigli estivi per l’ufficio HR: dress code, ferie, eventi…

ufficio HR consigli per l'estate

L’estate è un periodo particolare per molte aziende e uffici HR. Da un lato, la diminuzione degli impegni apre interessanti finestre di tempo di cui è bene approfittare, dall’altro l’atmosfera vacanziera e il caldo rischiano di nuocere alla produttività e all’umore dei colleghi.

In questo articolo abbiamo raccolto 12 suggerimenti per l’ufficio HR. Speriamo vi siano utili per trarre il meglio dalla calda estate italiana!

Continua a leggere

Career site mobile friendly: 5 requisiti per non perdere candidature

career site mobile friendly

La ricerca del lavoro, in Italia così come nel resto del mondo, ha visto negli ultimi anni un grande protagonista: lo smartphone.

Se un tempo, infatti, i candidati ponderavano con attenzione le posizioni a cui candidarsi e inviavano il proprio curriculum per posta nel weekend, magari dopo aver sfogliato gli annunci di lavoro sui quotidiani, oggi le ultime generazioni danno per scontato di poter portare a termine una application in pochi minuti tramite il proprio cellulare.

E lo fanno più spesso di quanto potremmo pensare.

Continua a leggere

Form di candidatura: i segreti per ottenere la migliore redemption

form di candidatura

Uno degli elementi di maggiore impatto sull’esito di una campagna di recruiting è la form di candidatura.

Una form di candidatura troppo complessa, infatti, può abbattere drasticamente il tasso di redemption dei candidati, decimando il numero di CV ricevuti dall’azienda. Questo è valido soprattutto per le moltissime candidature che avvengono via smartphone.

Esistono numerosissimi studi a sostegno di questa tesi, tra i quali quello realizzato da Appcast, che ha dimostrato come candidature che richiedano più di 15 minuti per essere completate vedano un drastico calo del tasso di completamento, che può raggiungere il 365%.

Continua a leggere