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Archivio Categoria: Gestione del personale

Intelligenza Artificiale: cos’è e come rivoluzionerà il recruiting

HR machine learning

Di questi tempi si parla moltissimo di Intelligenza Artificiale applicata alle risorse umane e, in particolare, al recruiting.

La sensazione è quella di trovarsi alle porte di una svolta epocale, qualcosa di molto simile a quanto vissuto una ventina di anni fa con la diffusione del recruiting online.

In questo articolo proviamo a fare il punto sugli ultimi sviluppi tecnologici legati all’intelligenza artificiale e su quello che ci attende nei prossimi anni.

Per prima cosa, però, riteniamo interessante ripercorrere un po’ di storia per capire quanto i cambiamenti tecnologici siano rapidi e come molte delle cose che diamo per scontate oggi siano in realtà molto, molto recenti.

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12 consigli estivi per l’ufficio HR: dress code, ferie, eventi…

ufficio HR consigli per l'estate

L’estate è un periodo particolare per molte aziende e uffici HR. Da un lato, la diminuzione degli impegni apre interessanti finestre di tempo di cui è bene approfittare, dall’altro l’atmosfera vacanziera e il caldo rischiano di nuocere alla produttività e all’umore dei colleghi.

In questo articolo abbiamo raccolto 12 suggerimenti per l’ufficio HR. Speriamo vi siano utili per trarre il meglio dalla calda estate italiana!

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I software presenze nel 2018? Sono più importanti che mai

software presenze

Le nuove tendenze organizzative degli ultimi anni, in primis lo smart working, puntano soprattutto a migliorare la flessibilità del lavoro in azienda.

Le aziende, sempre più attive sui mercati globali, hanno infatti da tempo superato il confine fisico e psicologico dell’ufficio. I turni di lavoro o gli straordinari possono essere svolti da casa, in viaggio, fuori sede o – pratica comune per le compagnie di consulenza – presso il cliente, derogando di frequente al tradizionale orario 09-18.

Per supportare questi cambiamenti anche i programmi di rilevazione presenze stanno diventando sempre più sofisticati.

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Il performance management in Italia: tra crescita e limiti

performance management

Qual è lo stato del performance management in Italia?

Un buon quadro l’ha dato di recente una indagine condotta dalla Fondazione Marco Biagi e dalla Scuola di Dottorato E4E dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, in collaborazione con JobPricing e con il supporto di FiordiRisorse, Etjca e HRC.

La ricerca, di cui vi consigliamo la lettura integrale, ha fatto emergere una serie di dati, statistiche e tendenze sull’argomento.

Eccone alcuni che riteniamo particolarmente interessanti:

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