Questo sito o gli strumenti terzi da questo utilizzati usano cookie tecnici proprietari e analitici che migliorano la navigazione e il funzionamento del sito. Il sito utilizza anche cookie di profilazione per offrirVi una navigazione personalizzata sulla base dei Vostri interessi. Se volete saperne di più consultate la Informativa Cookie nella sezione dedicata. Cliccando su Accetto, acconsentite all’uso dei cookie.

Archivio Categoria: Gestione del personale

Master HR: scopri le principali proposte in Italia

master HR in Italia

Per chi è interessato a lavorare nelle Risorse Umane, i master universitari rappresentano una ottima opportunità d’ingresso nel settore. Allo stesso modo, per chi vi lavora già, i corsi executive possono fornire conoscenze indispensabili per agevolare il percorso di carriera.

I migliori master HR, infine, rappresentano una risorsa utile anche per le aziende che desiderano inserire nuove figure di sicura competenza nel proprio dipartimento Risorse Umane, tramite stage o tirocinio.

L’offerta formativa post laurea (e non solo) nel settore HR è per fortuna abbondante, soprattutto nelle città di Milano e Roma.

Continua a leggere

Intelligenza Artificiale: cos’è e come rivoluzionerà il recruiting

HR machine learning

Di questi tempi si parla moltissimo di Intelligenza Artificiale applicata alle risorse umane e, in particolare, al recruiting.

La sensazione è quella di trovarsi alle porte di una svolta epocale, qualcosa di molto simile a quanto vissuto una ventina di anni fa con la diffusione del recruiting online.

In questo articolo proviamo a fare il punto sugli ultimi sviluppi tecnologici legati all’intelligenza artificiale e su quello che ci attende nei prossimi anni.

Per prima cosa, però, riteniamo interessante ripercorrere un po’ di storia per capire quanto i cambiamenti tecnologici siano rapidi e come molte delle cose che diamo per scontate oggi siano in realtà molto, molto recenti.

Continua a leggere

12 consigli estivi per l’ufficio HR: dress code, ferie, eventi…

ufficio HR consigli per l'estate

L’estate è un periodo particolare per molte aziende e uffici HR. Da un lato, la diminuzione degli impegni apre interessanti finestre di tempo di cui è bene approfittare, dall’altro l’atmosfera vacanziera e il caldo rischiano di nuocere alla produttività e all’umore dei colleghi.

In questo articolo abbiamo raccolto 12 suggerimenti per l’ufficio HR. Speriamo vi siano utili per trarre il meglio dalla calda estate italiana!

Continua a leggere

I software presenze nel 2018? Sono più importanti che mai

software presenze

Le nuove tendenze organizzative degli ultimi anni, in primis lo smart working, puntano soprattutto a migliorare la flessibilità del lavoro in azienda.

Le aziende, sempre più attive sui mercati globali, hanno infatti da tempo superato il confine fisico e psicologico dell’ufficio. I turni di lavoro o gli straordinari possono essere svolti da casa, in viaggio, fuori sede o – pratica comune per le compagnie di consulenza – presso il cliente, derogando di frequente al tradizionale orario 09-18.

Per supportare questi cambiamenti anche i programmi di rilevazione presenze stanno diventando sempre più sofisticati.

Continua a leggere

Il performance management in Italia: tra crescita e limiti

performance management

Qual è lo stato del performance management in Italia?

Un buon quadro l’ha dato di recente una indagine condotta dalla Fondazione Marco Biagi e dalla Scuola di Dottorato E4E dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, in collaborazione con JobPricing e con il supporto di FiordiRisorse, Etjca e HRC.

La ricerca, di cui vi consigliamo la lettura integrale, ha fatto emergere una serie di dati, statistiche e tendenze sull’argomento.

Eccone alcuni che riteniamo particolarmente interessanti:

Continua a leggere