Altamira Recruiting offre diversi strumenti per facilitare le tue attività di social recruiting, come la condivisione degli annunci.
Particolarmente utile è la possibilità di inserire nel tuo career site un pulsante “Apply with LinkedIn”, cliccando il quale i visitatori possono candidarsi attraverso il proprio profilo social alle tue offerte di lavoro.
Il risparmio in termini di tempo per il candidato è relativo dato che i campi che vengono riempiti automaticamente sono pochi – tra cui nome e cognome e data di nascita – ma c’è un ulteriore vantaggio per i recruiter.
Quando qualcuno si candida via LinkedIn, infatti, l’apposito campo del back office viene automaticamente compilato con il link al suo profilo, visibile in anteprima direttamente dalla piattaforma Altamira.
Questo campo può anche essere compilato manualmente dal recruiter copiando e incollando il link al profilo LinkedIn del candidato.
Cerchiamo di migliorare continuamente quantità e qualità delle fonti di candidature per i nostri clienti, in modo che possano arricchire il loro database aziendale con dati che diventano di loro proprietà.
