Altamira Recruiting offre diversi strumenti per facilitare le tue attività di social recruiting, come la condivisione degli annunci.
Particolarmente utile è la possibilità di inserire nel tuo career site un pulsante “Apply with LinkedIn”, cliccando il quale i visitatori possono candidarsi attraverso il proprio profilo social alle tue offerte di lavoro.
![pulsante apply with linkedIn su Altamira](http://www.altamirahrm.com/wp-content/uploads/2017/11/Apply-with-linkedin.png)
Il risparmio in termini di tempo per il candidato è relativo dato che i campi che vengono riempiti automaticamente sono pochi – tra cui nome e cognome e data di nascita – ma c’è un ulteriore vantaggio per i recruiter.
Quando qualcuno si candida via LinkedIn, infatti, l’apposito campo del back office viene automaticamente compilato con il link al suo profilo, visibile in anteprima direttamente dalla piattaforma Altamira.
![profilo LinkedIn nel back office Altamira](http://www.altamirahrm.com/wp-content/uploads/2017/11/linkedin_backoffice.png)
Questo campo può anche essere compilato manualmente dal recruiter copiando e incollando il link al profilo LinkedIn del candidato.
Cerchiamo di migliorare continuamente quantità e qualità delle fonti di candidature per i nostri clienti, in modo che possano arricchire il loro database aziendale con dati che diventano di loro proprietà.