Da tempo la formazione aziendale va in una direzione precisa: sempre più online, continua, fatta di contenuti brevi e ingaggianti. Le persone imparano quando serve, da dove si trovano, con il dispositivo che hanno a disposizione.
Per accompagnare questo nuovo modo di sviluppare le competenze abbiamo aggiunto tante novità al nostro LMS, confluite in una nuova versione di prodotto: Altamira Learning Plus.
Un salto ben preciso: dall’organizzazione del piano formativo all’eLearning, con tanti strumenti per erogare contenuti, certificare la formazione e mantenere alto il tasso di partecipazione ai corsi.
Due versioni, un confine chiaro
Altamira Learning resta disponibile in due versioni.
La Standard copre tutto ciò che serve per organizzare e monitorare la formazione interna. La possibilità di organizzare il piano di formazione e i percorsi formativi, la gestione di iscrizioni, presenze ed esami, il caricamento di materiali formativi, il tracciamento della formazione obbligatoria, l’invio di questionari di valutazione, l’amministrazione del budget e la creazione di report. Il tutto, con il supporto della app Altamira HRMobile.
Plus aggiunge tutto quello che serve per erogare e tracciare anche la formazione online in tutte le sue sfaccettature. È la versione pensata per chi ha un piano di sviluppo delle persone che va oltre gli obblighi di legge e vuole metterlo a terra con uno strumento completo e integrato agli altri processi HR.
Eroga la formazione in qualunque formato
Altamira Learning Plus ti dà la libertà di scegliere come formare le persone, senza cambiare strumento.
Con il supporto ai principali standard internazionali (SCORM, xAPI/Tin Can e cmi5) carichi i tuoi contenuti digitali e tracci con precisione come e quanto un dipendente ha interagito con un corso: un requisito indispensabile quando la formazione è obbligatoria. Un contenuto creato in SCORM resta tuo e riutilizzabile, e il dipendente può riprenderlo esattamente da dove l’aveva lasciato, anche cambiando dispositivo.
Con le aule virtuali organizzi la formazione a distanza sincrona: una vera classe online, dove formatore e studenti interagiscono in tempo reale. Ti basta generare l’appuntamento dalla piattaforma e tutti i partecipanti ricevono il link per Microsoft Teams o Google Meet, pronto nel loro calendario, senza alcuna necessità di installare altri software.
E poiché l’apprendimento si fa spesso a piccole dosi e in mobilità, i tuoi dipendenti possono seguire i corsi direttamente dallo smartphone con l’app Altamira HRMobile: un video, un contenuto SCORM o una lezione in diretta, anche nella pausa tra due attività.
Parti con una base solida di contenuti
La difficoltà maggiore, nel costruire un piano formativo, è spesso mettere a disposizione contenuti di qualità. Per questo Learning Plus ti dà accesso ai cataloghi dei nostri partner specializzati, come Skilla: soft e digital skill, competenze tecniche, cybersecurity, formazione obbligatoria. I contenuti dei partner si acquistano a parte, ma li carichi, li assegni e li tracci direttamente in Altamira, insieme ai corsi realizzati su misura per la tua azienda.
E quando le persone si formano al di fuori del piano aziendale, non perdi traccia di nulla: con il supporto alla formazione esterna registri in piattaforma anche i corsi seguiti altrove, così il quadro delle competenze resta completo.
Più partecipazione, meno tempo speso a cercare
Erogare corsi non basta: è necessario offrire un’esperienza formativa agile e appagante.
La Ricerca AI aiuta ogni dipendente a individuare in fretta il corso giusto, interrogando l’offerta formativa in linguaggio naturale invece di navigare tra categorie e filtri.
La gamification lavora, invece, sulla motivazione. Con le learning challenge assegni punti a chi si iscrive o completa un corso, crei classifiche e distribuisci badge individuali. Report e statistiche ti mostrano chi sta ottenendo i risultati migliori.
Gli attestati di partecipazione, creati automaticamente dalla piattaforma, danno un riscontro formale a chi si è impegnato nel completamento di un corso.
Tutto nella tua suite HR
Uno dei vantaggi di Altamira Learning Plus rispetto a piattaforme di eLearning isolate sta nei dati che accumuli. Questi, infatti, si trovano nello stesso ambiente in cui gestisci anagrafiche, recruiting, presenze e valutazioni, permettendoti di incrociare informazioni preziose per comprendere l’esperienza dei tuoi dipendenti.
Le competenze che i tuoi dipendenti sviluppano con i corsi, inoltre, si collegano direttamente al modulo Performance, dove alimentano le valutazioni e i percorsi di carriera. La formazione è parte integrante del modo in cui fai crescere le persone.
Tutte le novità di Learning Plus
Ecco un riassunto delle novità portate da Learning Plus:
- eLearning: caricamento e tracciamento di contenuti SCORM, xAPI/Tin Can e cmi5
- Aule virtuali: formazione a distanza sincrona su Microsoft Teams e Google Meet
- Cataloghi formativi: possibilità di integrare i corsi di partner, come Skilla
- Supporto alla formazione esterna: registrazione dei corsi seguiti fuori dal piano aziendale
- Generazione di attestati: secondo template stabiliti dall’azienda
- Ricerca AI: motore di ricerca in linguaggio naturale sull’offerta formativa
- Gamification: punti, classifiche e badge per aumentare la partecipazione
- Mobile: i nuovi formati eLearning sono supportati anche da Altamira HRMobile.
Scopri Altamira Learning Plus
Porta online la formazione della tua azienda, senza aggiungere l’ennesimo strumento scollegato da tutto.
