Le rapide trasformazioni del mondo del lavoro hanno messo le competenze al centro del successo aziendale.
Per governare il cambiamento occorrono, infatti, un forte set di soft skill e competenze tecniche sempre aggiornate. Le prime ci permettono di essere lavoratori migliori: leader carismatici, mentor chiari e disponibili, colleghi autonomi e pieni di iniziativa. Le seconde di continuare a svolgere egregiamente le nostre mansioni.
Per approfondire questo fenomeno di rilevanza globale abbiamo prodotto il Report Competenze 2024.
Questo studio offre uno sguardo privilegiato sul panorama attuale delle competenze in Italia, basato sull’analisi di veri processi di performance management effettuati nel corso dello scorso anno.
Non semplici sondaggi, quindi, ma percorsi di valutazione effettivamente svolti che hanno coinvolto migliaia di dipendenti, determinando un giudizio sulla loro crescita e le loro prestazioni.
Attraverso analisi minuziose, il report restituisce un quadro dettagliato dei modelli di valutazione utilizzati dalle aziende italiane e testimonia l’importanza che le competenze tecniche e trasversali hanno sulla capacità di ricoprire il proprio ruolo e aderire ai valori e alla cultura aziendali.
Nel Report Competenze 2024 troverai:
- Una panoramica sulle principali tendenze legate alle competenze nel mondo del lavoro.
- La classifica delle 42 soft skill più utilizzate nei processi di valutazione.
- Le best practice adottate dalle aziende nella costruzione della matrice delle competenze.
- L’analisi delle principali variabili che determinano la struttura di un processo di valutazione e le scelte più popolari tra le imprese italiane.
Leggere questo studio ti fornirà indicazioni utili per strutturare o modificare il processo di valutazione aziendale e per individuare le competenze trasversali più importanti per lo sviluppo dell’azienda e per la tua crescita personale.
