L’offerta di Altamira comprende una lista di homepage e report utili per tenere sotto controllo il proprio lavoro e ottenere una visione d’insieme sui processi aziendali.
Questi report sono disponibili di default per tutti i clienti, che possono scegliere di mantenerli così, modificarli o crearne di nuovi.
In questo periodo stiamo procedendo a una review dei contenuti della piattaforma, procedendo prodotto per prodotto.
Di questa opera di aggiornamento fa parte anche un lavoro di controllo e ottimizzazione di homepage e report.
Ecco le principali modifiche e novità legate al prodotto Altamira Recruiting.
Le homepage di Altamira Recruiting
Gli utenti di Altamira Recruiting hanno ora a disposizione 3 homepage di sistema:
- I miei colloqui e task
- Il mio recruiting
- Il recruiting della mia azienda
Le prime 2 homepage restituiscono dati di pertinenza del singolo recruiter e sono pensate soprattutto per chi lavora in società di selezione e agenzie del lavoro ed è quindi interessato a tenere sotto controllo le proprie attività e statistiche.
L’homepage I miei colloqui e task restituisce informazioni come i colloqui da fissare, quelli pianificati per i prossimi 30 giorni, le attività da svolgere ecc., con gli impegni che possono essere visualizzati anche in modalità calendario.
Il mio recruiting, invece, offre statistiche filtrate sui propri annunci, progetti e attività. In una sola schermata, fornisce informazioni importanti come la lista degli ultimi annunci e progetti aperti dall’utente, la fonte e l’andamento dei CV ricevuti, gli ultimi candidati assunti ecc.
L’homepage Il recruiting della mia azienda è più adatta al team di ricerca e selezione di un’impresa, abituato a lavorare a più mani su ogni processo, e in particolare al responsabile della selezione aziendale. In questa dashboard abbiamo inserito – a gran richiesta dei nostri clienti – un contatore dei CV presenti in piattaforma, in modo da identificare facilmente quando l’azienda sta per riempire il proprio database.
Questa homepage mostra anche la lista degli ultimi 10 annunci e progetti creati a livello aziendale, l’andamento dei CV ricevuti (utile a identificare possibili problemi nell’attrazione di talenti), l’analisi della fonte dei curricula ricevuti e degli assunti e altro ancora.
I report di Altamira Recruiting
Tutti i report di Altamira Recruiting possono essere trovati rapidamente digitando “recruiting:” nella barra di ricerca della sezione Report.
Durante la review abbiamo proceduto a ottimizzare i report più utili, nascondere o eliminare quelli meno utilizzati e ad aggiungerne di nuovi, utilizzando una nomenclatura chiara e uniforme.
Tra i report a disposizione ne esistono molti di tipo tabellare che aggregano dati in maniera utile mostrando, per esempio, tutti i colloqui organizzati per annuncio o per recruiter o il conteggio dei CV nei diversi status di ogni annuncio e progetto.
Di maggiore importanza sono però le Sintesi, che mostrano chiaramente tendenze e statistiche rilevanti. I principali report di questo tipo sono Sintesi recruiting e Sintesi database CV.
Il primo mostra informazioni sull’attività di recruiting aziendale, come il numero di annunci e progetti ancora da completare e gli annunci creati per business unit.
Il secondo restituisce un’analisi approfondita del database candidati aziendale sotto molteplici aspetti: per funzione, per inquadramento, per titolo di studio e per età.
I report Sintesi attività recruiter e Sintesi attività head hunter, infine, consentono di analizzare la mole di lavoro svolta da queste figure in azienda, filtrando facilmente i dati per ciascun collega.
