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Eventi HR 2021: l’agenda degli appuntamenti da non perdere

Agenda eventi HR 2021

Dopo un 2020 in lockdown che ha sconvolto anche la programmazione degli eventi dedicati alle Risorse Umane, l’agenda HR del 2021 prevede un misto di appuntamenti in formato online, ibrido e in presenza.

Nei primi mesi dell’anno gli eventi HR digitali dominano la scena, mentre dalla seconda metà del 2021 iniziano a essere contemplati anche appuntamenti in presenza.

A essere programmati come eventi fisici sono, in particolare, gli appuntamenti che danno grande rilevanza al business matching tra responsabili HR e fornitori di settore, più facili da organizzare in totale sicurezza.

Parliamo, per esempio, dell’HR Meeting, del Global Summit Human Resources e del Richmond Human Resources Forum. I primi due sono tra i pochi eventi che si sono tenuti in presenza anche nel 2020.

Vuoi segnalarci un evento importante non presente nella lista? Lascia un commento a fondo pagina o scrivi a communitymanager@altamirahrm.com.

La lista degli eventi verrà aggiornata con cadenza regolare per tutto il 2021.


La lista dei principali eventi HR 2021 in Italia


HRC Trends 2021 Barcamp

28 gennaio, Online
Il primo appuntamento dell’anno della Community HRC è dedicato all’individuazione dei trend che caratterizzeranno il 2021 delle Risorse Umane, nonché i futuri appuntamenti della comunità. L’evento online dà seguito ai risultati dell’Osservatorio sui trend dell’HR per promuovere una riflessione collettiva su 6 driver.
Sito: community.hrcigroup.com/eventi


Trends 2021: Welfare e Compensation

8 febbraio, Online

Appuntamento virtuale mensile della community HRC dedicato al mondo del welfare aziendale. Durata 2 ore.
Sito: community.hrcigroup.com/eventi

scarica calendario HR 2021

Wellfeel

11 febbraio, Online

Wellfeel si svolgerà nel corso dell’intera mattinata e tratterà di benessere organizzativo e welfare aziendale. Questo evento online è organizzato dalla casa editrice ESTE, che a questi temi ha dedicato anche diversi volumi negli ultimi anni.
Sito: www.este.it


Welfare & HR Summit

22 febbraio, Online

Un evento che analizza le novità del mercato del lavoro e l’impatto dei nuovi scenari normativi sulla gestione del personale e del welfare aziendale. Si confronteranno esperti del settore e rappresentanti delle istituzioni.
Sito: eventi.ilsole24ore.com


Formare e Formarsi

25 febbraio, Online

Un evento tradizionale di ESTE dedicato al mondo della formazione. A febbraio in versione online.
Sito: www.este.it


HRCoreLAB

3-5 marzo, Online

L’HRCore Lab non è un evento italiano ma europeo, che nel 2021 diventa particolarmente interessante per tutti i professionisti HR per via della formula Online, che rende più facile parteciparvi. Ecco alcuni numeri di questa interessante tre giorni, giunta alla nona edizione: più di 60 speaker scelti tra professionisti di alto livello, oltre 4000 addetti HR iscritti, 40 case study da presentare, partecipanti da 75 nazioni diverse. I principali temi di discussione saranno Recruiting, HR Agility e People Analytics.
Sito: www.hrcorelab.com


Trends 2021: Learning & Development

4 marzo, Online

Appuntamento virtuale mensile della community HRC dedicato al learning & development. Durata 2 ore.
Sito: community.hrcigroup.com/eventi


Il Convivio di Persone&Conoscenze

11 marzo, Online

Il prologo al Convivio organizzato da anni dalla casa editrice ESTE, nel 2021 in versione digitale. Si introdurrà l’argomento di discussione nell’evento di maggio, legato alla formazione della classe dirigente del futuro, attrezzata a rispondere alle sfide della contemporaneità.
Sito: www.este.it


Tourism Talent Day

rimandato al 22 marzo 2022, Rimini

Tra gli eventi HR del 2021 anche un appuntamento dedicato alla valorizzazione del capitale umano nel turismo, pensato per chi opera già nel settore e chi vuole entrarne a far parte. Questa prima edizione prevede uno spazio espositivo di 1000 metri quadri, oltre 80 relatori e 10 sale di formazione. La registrazione è gratuita.
Sito: www.tourismtalentday.com


Trends 2021: Employer Branding & Talent Acquisition

14 aprile, Online

Appuntamento virtuale mensile della community HRC dedicato al mondo della talent attraction e del recruiting. Durata 2 ore.
Sito: community.hrcigroup.com/eventi


HR Forum – Le Fonti

6 maggio 2021, Milano

Moltissimi gli argomenti di discussione nella quarta edizione dell’HR Forum, organizzato da Le Fonti in un inedito formato ibrido. Ecco alcuni dei macro temi su cui si confronteranno gli speaker: Formazione, Employability e nuovi modelli di leadership, Phygital Employee Experience, Employee Engagement e Gen Z, Diritto e politiche del lavoro, Welfare & Wellbeing ecc. .
Sito: www.lefonti.tv


Trends 2021: Labour

11 maggio, Online

Appuntamento virtuale mensile della community HRC dedicato al mondo del Lavoro. Durata 2 ore.
Sito: community.hrcigroup.com/eventi


Employer branding and recruiting Trends in the digital era

18 maggio, Online

Una tavola rotonda organizzata da Business International e Indeed a partire dai risultati della ricerca “Employer Branding and Recruiting Trends” realizzata sottoponendo un sondaggio a un campione rilevante di imprese. La partecipazione è riservata e solamente su invito personale.
Sito: www.businessinternational.it


Convegno dei risultati di ricerca dell’Osservatorio HR Innovation Practice

19 maggio, Online

Durante questo convegno in streaming, verranno presentati e discussi in un’ampia tavola rotonda i risultati della Ricerca 2021 dell’Osservatorio HR Innovation Practice. Verranno inoltre assegnati i premi per il concorso “HR Innovation Award”.
Sito: www.osservatori.net


50° Congresso Nazionale AIDP

21 maggio, Online

Il cinquantesimo congresso nazionale di AIDP avverrà con una diretta streaming. Speaker di primo piano e numerosi casi aziendali guideranno la discussione, incentrata principalmente su quattro snodi chiave per una veloce ripartenza del sistema dopo lo shock del 2020: digitalizzazione e persone, autonomia e motivazione, nuovi modelli organizzativi e leadership per trasformare.
Sito: congresso.aidp.it


Roadshow: Risorse Umane & Non Umane

27 maggio, Padova
22 giugno, Bologna
23 settembre, Bari
21 ottobre, Ancona

Tra gli eventi HR 2021 figura anche questa serie di appuntamenti in giro per l’Italia per raccontare storie di successo di imprese che riescono a prosperare nonostante il quadro economico e normativo che le circonda. Organizzata dalla casa editrice ESTE.
Sito: www.este.it


HR Directors World Summit

17 giugno, Online

Anche l’HR Directors Summit nel 2021 si terrà in modalità digitale, con i partecipanti che avranno l’opportunità di interagire nei momenti di Q&A, attraverso la chat e partecipando ai sondaggi. I numerosi speaker e le diverse tavole rotonde forniranno spunti e best practice da poter introdurre subito nella propria azienda.
Sito: www.businessinternational.it


Il Convivio di Persone&Conoscenze

8 luglio, Milano

Il tradizionale evento organizzato dalla casa editrice ESTE, nel 2021 si terrà a Milano. Il tema dominante di questa edizione sarà la selezione e la formazione della nuova classe dirigente come sfida più importante per la direzione HR. L’evento si compone di una sessione plenaria, più sessioni parallele e laboratori tematici tenuti dagli sponsor.
Sito: www.este.it


Wellfeel

22 luglio, Milano

Un convegno organizzato da ESTE che mette a frutto le numerose pubblicazioni dedicate al tema del benessere organizzativo e welfare aziendale. Comprenderà sessioni plenarie di scenario e sessioni parallele più tecniche, con la partecipazione di circa 250 aziende.
Sito: www.este.it


HR Meeting

23-24 settembre, Desenzano del Garda

Nel 2021, il tradizionale appuntamento con l’HR Meeting si sposta al Centro Congressi del Palace Hotel di Desenzano del Garda, non più in primavera ma a fine settembre. La due giorni è ricca di contenuti e conferenze di spessore, ma soprattutto offre ai partecipanti la possibilità di organizzare fruttuosi appuntamenti con sponsor ed espositori, che offrono servizi di alto valore per i professionisti HR.
Sito: www.hrmeeting.it


HR Innovation Forum

30 settembre, Bologna

L’HR Innovation Forum, un evento ormai rodato, nel 2021 è dedicato alle innovazioni di prodotto e di processo nel Talent Management. L’intera giornata sarà dedicata al networking e allo studio dei principali trend del settore. Il format prevede un’area dedicata alle conferenze, con più sessioni di formazione in parallelo, e un’area dedicata ai fornitori di servizi e prodotti per la gestione delle Risorse Umane.
Sito: www.hrinnovationforum.com


Il futuro del lavoro

5 ottobre

Uno dei tanti eventi HR 2021 organizzati dalla community HRC. In questo caso si tratta dell’annuale tavola rotonda dedicata al futuro del lavoro. Voci esperte provenienti dalle imprese discuteranno di temi quali Organizzazione del Lavoro, Giovani e Lavoro, Governance del Lavoro e Politiche del Lavoro.
Sito: community.hrcigroup.com/eventi


Global Summit Human Resources

20-21 ottobre, Pacengo di Lazise (VR)

Grazie alla sua formula incentrata su piccole conferenze e tanti incontri di business matching tra professionisti delle Risorse Umane e fornitori di servizi HR, il GHR Summit è stato uno dei pochi eventi a essersi tenuto di persona anche nel 2020. Anche quest’anno prevederà una ricca agenda di speech e una ricca panoramica sui servizi e prodotti utili al dipartimento HR.
Sito: ghrsummit.it


Richmond Human Resources Forum

7-9 novembre, Rimini

Il Richmond HR forum nel 2021 trasloca dalla tradizionale sede a Gubbio per trasferirsi al celebre Grand Hotel di Rimini. Come sempre, i punti di forza di questo evento stanno nello scambio di best practice e nel networking tra i tanti professionisti di rilievo che vi prendono parte e nella possibilità di incontrare in un paio di giorni i migliori fornitori di prodotti e servizi HR in Italia.
Sito: www.richmonditalia.it


Forum Risorse Umane

16-18 novembre, Roma, Milano, Online

Nel 2021, il Forum Risorse Umane conferma la formula ibrida adottata nel 2020, con una tre giorni di appuntamenti tematici con collegamenti da Roma e Milano e diretta streaming. Le tre giornate saranno ancora dedicate a Training & Recruiting; Welfare & Wellbeing; Digital & Innovation, mentre il macrotema sarà “HR Reloaded”, con il 2021 che verrà considerato come l’anno zero dopo la pandemia, in cui molti aspetti del People Management andranno ridisegnati.
Sito: forumhr.it/2021


Digital Transformation Forum

18 novembre

La seconda edizione di un evento dedicato a tutte quelle aziende che hanno bisogno di costruire una strategia digitale. La trasformazione digitale è una delle sfide principali per i dipartimenti Risorse Umane, sia da un punto di vista organizzativo e manageriale che da uno più tecnico e tecnologico.
Sito: community.hrcigroup.com/eventi


HRO2021 Risorse Umane – Innovazione – Strategie

29-30 novembre, Online

Dopo il grande successo dell’anno scorso, quando i posti per tutti i panel sono andati esauriti con un mese di anticipo, torna l’evento online organizzato dalla HR&O Consulting.
Il tema principale di questa edizione è “La ripresa dopo la pandemia: cos’abbiamo imparato e a cosa ci dobbiamo preparare?”.
La formula prevede due giornate da quattro panel ciascuna, con 500 posti a disposizione per i primi che si registreranno.

Gli 8 panel – ognuno dei quali coinvolge 2-3 professionisti di grande valore – verteranno su:

  • Azienda sostenibile
  • HR e dintorni: la gestione del personale
  • Marketing e HR
  • Persone e Mercati
  • Azienda come comunità
  • Employer Branding
  • (IN)sicurezza
  • Futuro Vicino

Tra gli speaker di quest’anno ci sarà anche il nostro CEO John Martelli.

Sito: www.hroconsulting.it


Formare e Formarsi

30 novembre, Milano

Questo evento dedicato alla formazione nelle aziende medie e grandi giunge nel 2021 all’ottava edizione. Dopo l’evento online di inizio anno, questa edizione si svolge in presenza a Milano, grazie a contributi del mondo accademico, di HR manager, di esperti di formazione e degli sponsor.
Sito: www.este.it


HR Business Summit

1 dicembre, Online

Un evento in live streaming che nel corso della mattinata si concentrerà sugli effetti della pandemia sul mercato del lavoro e la gestione HR. Tre, in particolare, le domande a cui si cercherà di dare risposta: Quali saranno le competenze richieste per il futuro? Come flessibilizzare i processi di gestione delle risorse umane? Come pianificare e organizzare la forza lavoro in un contesto di totale incertezza?
Sito: www.businessleaders.it




Credito fotografico: ©Mix and Match Studio/Adobe Stock

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