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Killer Question: screma i candidati in entrata con Altamira Recruiting

Killer Question: screma i candidati in entrata con Altamira Recruiting

Da questo mese le aziende che utilizzano Altamira Recruiting Enteprise e Altamira Recruiting Consulting hanno a disposizione un ulteriore strumento per scremare le candidature in entrata: le Killer Question. Associando queste domande preliminari alle vostre offerte di lavoro, infatti, solo i candidati in possesso dei requisiti da voi richiesti potranno inviare la loro candidatura.

Il pannello di controllo delle Killer Question è posizionato in una tab delle proprietà di un annuncio.

Da questa schermata è possibile creare una nuova Killer Question facendo click sul pulsante Nuova domanda.

Da qui, utilizzando il pulsante Nuovo, potete creare le domande da sottoporre ai candidati, organizzandole in cartelle e scegliendo tra numerose tipologie, tra cui domande a testo aperto, con risposta a elenco, sì/no ecc.


Nuova killer question

Una volta create le vostre domande, potete aggiungerle all’annuncio cliccando sul pulsante Aggiungi domanda esistente. Ricordatevi, in questa fase, di impostare anche la risposta desiderata.

Sempre in questa sezione potete modificare il titolo che precede le Killer Question e inserire etichette di testo tra una domanda e l’altra.


Esempio Killer question

Nell’esempio mostrato dallo screenshot in alto chiediamo al candidato quanti anni di esperienza ha come software developer e se è in possesso della patente B. Potrà proseguire nell’invio della candidatura solo indicando un’esperienza superiore a 3 anni e il possesso della patente.

Ecco come verrebbero visualizzate queste domande sul vostro career site.



esempio career site killer question

Continueremo a lavorare su questa nuova feature ancora per qualche tempo, al fine di renderla più semplice e versatile.


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