Il modo migliore per comprendere l’efficacia dei corsi di formazione organizzati per il personale è quello di chiedere un giudizio ai dipendenti coinvolti.
Da qualche settimana è possibile farlo tramite Altamira Learning e i suoi questionari di valutazione.
Tramite una flag si può infatti indicare se un corso deve prevedere o meno l’invio di un sondaggio ai partecipanti una volta concluso.
Quando questa è attiva, al completamento di un corso i partecipanti ricevono una notifica via email attraverso la quale possono accedere al questionario e rispondere alle domande. In piattaforma sono già presenti 5 domande molto comuni in questo tipo di processi, ma ogni cliente può decidere di personalizzarle.
![valutazione corso su Altamira Learning](https://www.altamirahrm.com/wp-content/uploads/2023/03/Voti.jpg)
Il risultato dei feedback dati ad ogni edizione di un corso (nel caso dei corsi in presenza) o a un corso online è riassunta da alcuni grafici nella tab “Valutazioni” degli stessi.
In una tab dei corsi in presenza è invece presente un grafico che riassume l’andamento delle valutazioni in ogni edizione e una lista completa dei questionari compilati.
![grafici valutazione efficacia formativa](https://www.altamirahrm.com/wp-content/uploads/2023/03/valutazioni.jpg)
Questa feature ti permette di coinvolgere maggiormente i dipendenti nella definizione e nell’aggiornamento del piano di formazione aziendale e di identificare i corsi da riproporre e quelli da migliorare o cancellare.
Se desideri attivarla per la tua azienda contatta il tuo commerciale di riferimento: sarà necessario un breve intervento di un nostro consulente applicativo.