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Ottobre 13, 2022

Nuovi case study su progetti di digitalizzazione HR

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Nelle ultime settimane abbiamo lavorato alla redazione di casi aziendali che siano di ispirazione per le tante imprese che hanno necessità di rendere più efficienti i loro processi HR.

Te li presentiamo di seguito.



1) Galli & Cassina e il performance management in un’azienda produttiva

Il primo case study è stato realizzato in collaborazione con Galli & Cassina, un’azienda lombarda che produce valvole industriali per il comparto Oil & Gas a livello internazionale.


Case study con Galli & Cassina

La testimonianza si concentra soprattutto sulle difficoltà nell’introduzione di un sistema di performance management per la linea produttiva e sulle iniziative prese per superarle e portare a termine con successo il progetto.

Le soluzioni adottate da Galli & Cassina con il supporto di Altamira Performance possono essere replicate da tutte le PMI che vogliono porre maggiore attenzione sul merito, il coinvolgimento e la responsabilizzazione del personale.



2) EdiliziAcrobatica: come rendere agile anche la gestione HR

Il secondo case study, appena pubblicato, vede protagonista EdiliziAcrobatica, un’azienda in rapidissima espansione e ormai leader in Italia ed Europa grazie al suo innovativo metodo della doppia fune di sicurezza che ha rivoluzionato il mondo dell’edilizia.


Case study con EdiliziAcrobatica

Questo caso aziendale descrive un progetto completo di HR Digital Transformation che sfrutta la digitalizzazione per rendere più agevole il lavoro del personale e favorirne la relazione con l’azienda e l’ufficio Risorse Umane.

Dal resoconto si evincono le maggiori difficoltà che il dipartimento Risorse Umane deve superare per portare innovazione in azienda e le caratteristiche che la tecnologia HR deve avere per essere davvero di supporto a tutti i dipendenti.