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Altamira Performance

Evaluaciones de Desempeño | Sistema, Metodos e Instrumentos de Evaluaciòn, del Rendimiento

  • ¡No más hojas de cálculo!

    La gestión de la evaluación del desempeño de los empleados a través de hojas de cálculo y archivos de texto es agotadora, consume mucho tiempo y puede causar errores. Altamira Performance transforma la comunicación caótica de archivos de evaluaciones en un proceso estructurado y ordenado.
  • Compartir la tarea de evaluación de competencias

    Mantener actualizada las evaluaciones de desempeño de todos los empleados es, frecuentemente, una carga muy tediosa para el Departamento de RR.HH. Altamira Performance permite a los gerentes acceder fácilmente a las competencias de sus colaboradores. El sistema permite, asimismo, que los empleados se autoevalúen!
  • Monitorear fácilmente miles de evaluaciones

    ¡Gestionar todas las evaluaciones de desempeño de la organización a través de hojas de cálculo resulta una pesadilla! Altamira Performance monitorea fácilmente todas las evaluaciones de modo de poder focalizarse en los resultados globales. Permite también identificar los procesos que no han satisfecho las metas para poder adoptar acciones inmediatas.
Bienvenido a la evaluación gratuita de Altamira Performance. Complete el formulario para comenzar su evaluación.
Presentaciones Por qué Altamira Caracteristicas

Asegurar los datos de desempeño críticos

Las evaluaciones de desempeño reflejan los objetivos y criterios de la gerencia. Altamira Performance provee un entorno en el cual los datos sensibles de evaluacion de rendimiento están protegidos tanto dentro de la organización como de las fronteras de la organización.

Mantener los plazos de las evaluaciones

Los empleados y gerentes tienen “schedules” estrictos y poco tiempo para realizar las evaluaciones. El sistema de evaluación del desempeño de Altamira notifica a cada participante el momento en que debe intervenir para que se respeten los plazos de las evaluaciones. Esta facilidad de uso asegura un alto nivel de adopción por parte de los participantes.

Personalizar el proceso de evaluación

Cada organización define su propio proceso de evaluación. El software evaluaciòn de desempeño Altamira Performance permite adaptar el proceso de evaluación a la cultura de cada organización. Es posible, por ejemplo, seleccionar como criterios, las autoevaluaciones, las evaluaciones de objetivos y de competencias.

Analizar y reportar las evaluaciones de los empleados

El análisis de las evaluaciones del desempeño de los empleados a través de hojas de cálculo es dificultoso, requiere mucho tiempo y tiende a generar errores. Altamira Performance dispone de una biblioteca de reportes prediseñados para realizar el seguimiento de las evaluaciones y permite también construir los reportes que cada organización necesita.

 

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