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Constructor de enlace: rastrea el origen de cada CV

Constructor de enlace: rastrea el origen de cada CV

Altamira Recruiting intenta siempre rastrear la fuente de origen de un CV, que se muestra dentro de la ficha de cada candidato en la sección Tracking – URL. Esta información es muy útil y, a largo plazo, te permitirá saber en qué canales debes centrarte más para determinadas posiciones.

Sin embargo, hay veces que la información sobre el origen de una candidatura no se transmite automáticamente. Puede ser que la bolsa de trabajo en la que has publicado no te permita recibir este dato, o que hayas enviado el enlace al anuncio a un grupo de candidatos por e-mail o a través de una red social.

Para estos casos, hemos dotado a Altamira Recruiting de una herramienta capaz de proporcionarte una indicación sobre el origen de una candidatura: el Constructor de enlace.

Para utilizarlo, primero deberás publicar el anuncio en el career site. A continuación, deberás acceder a las propiedades del anuncio, seleccionar la pestaña Multiposting y hacer clic en el botón Constructor de enlace.

constructor de enlaces

Se abrirá una ventana en la que podrás incluir la referencia. Dicho de otra manera, la palabra clave que rellenará el campo Tracking – URL. Elige una palabra que tenga sentido para ti y cuyo significado recuerdes.

Una vez que hayas introducido el término elegido, haz clic en Crear enlaces.

En ese momento podrás copiar el enlace al anuncio o formulario de candidatura y publicarlo en la página que te interese, enviarlo por e-mail, etc. Todas las personas que envíen su candidatura accediendo al portal de empleo desde este enlace serán rastreadas con la referencia indicada.

El uso de referencias es muy importante para la calidad de informes como Contrataciones por fuente y Fuente de CV, sobre todo cuando se reciben muchos CV de fuentes “no convencionales”.

Sin embargo, el Constructor de enlace no tiene por qué servir únicamente para rastrear el origen de los CV. También se puede utilizar, por ejemplo, para “marcar” todos los currículums recibidos en respuesta a una campaña concreta de employer branding.

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