El 2023 fue un año muy especial en la evolución de los productos de Altamira.
Nuestro equipo de desarrolladores trabajó principalmente en tres grandes proyectos, de los que uno —Altamira Informes de Gastos— se finalizó a lo largo del año.
Pero esta no es la única novedad que presentamos a nuestros clientes el año pasado.
En 2023 también pusimos a su disposición un paquete de actualizaciones cada 2 semanas, que aportaron muchísimas novedades y valor añadido a quienes utilizan las soluciones de Altamira.
Veamos una lista de las principales novedades.
Altamira Gastos
La mayor novedad de 2023 en Altamira fue la presentación del módulo Gastos, diseñado para gestionar los reembolsos de los empleados.
Se trata de un software imprescindible que completa nuestro paquete de productos HRM y permite a las empresas gestionar toda la administración de personal con Altamira HRM.
Altamira Informes de Gastos es un módulo ágil y eficaz que aprovecha todo el potencial de la plataforma —empezando por nuestros flujos de trabajo altamente automatizados y personalizables— para conseguir que un proceso que, de otra manera, costaría mucho tiempo a los empleados y a la administración sea fluido e intuitivo.
La nueva solución también se puede utilizar con un smartphone. Gracias a la app nativa para Android e iOS, los empleados pueden introducir y enviar sus gastos con unos pocos clics y adjuntar una foto de los tickets.
La app gestiona el uso de varias monedas e incluye una biblioteca de informes específicos.
App móvil
El año pasado continuó el desarrollo y la optimización de nuestra app móvil.
La principal novedad en este sentido fue la ya mencionada presentación de la sección para la gestión de informes de gastos, pero también trabajamos en muchas otras optimizaciones:
- El soporte en 5 idiomas (inglés, italiano, español, alemán y francés), igual que nuestra app web
- La posibilidad de mostrar páginas complejas con subsecciones articuladas
- La mejora del rendimiento en condiciones de baja conectividad
- La posibilidad de cambiar la contraseña de la cuenta también desde la app móvil
Altamira Learning
De los productos que ya forman parte del paquete Altamira HRM, nuestro LMS es el que más cambios ha experimentado en 2023.
En concreto, hemos puesto a disposición de nuestros clientes:
- La posibilidad de crear planes de formación para sus empleados y organizar de este modo los cursos de formación de una manera más estructurada.
- Los cuestionarios de evaluación de la eficacia de la formación, que se pueden personalizar y enviar a los participantes de un curso una vez finalizado para obtener su valioso feedback.
- La gestión de los créditos de formación que se conceden a quienes cursan con éxito los programas previstos.
- El soporte para cargar vídeos de formación muy pesados directamente en Altamira.
- El envío automático de calendarios de clases a todos los participantes de un curso.
Altamira Asistencias y Vacaciones y Ausencias
La normativa sobre el control horario en España es tan compleja que requiere una renovación constante para estar siempre al día de las necesidades de las empresas.
Por eso hemos seguido desarrollando nuestras soluciones en 2023 aplicando estas novedades:
- Introducción de reglas personalizables para procesar la asistencia por días, semanas y meses
- Inclusión de nuevos métodos de intercambio de datos con distintos softwares de nóminas
- Introducción de nuevos contadores de vacaciones y permisos
- Mejor capacidad de la plataforma para estimar la cantidad de vacaciones y permisos que un empleado tiene disponible a final del año
Otras novedades
Otras mejoras de nuestras soluciones fueron:
- La posibilidad de asignar objetivos a los empleados de forma masiva, así como de crear un catálogo de objetivos predefinidos (Altamira Performance)
- La introducción de un nuevo campo para calcular la antigüedad en el puesto (Altamira Employees)
- La creación de las páginas de empleo premium para nuestros clientes que mayor atención prestan al employer branding
- La mejora de nuestras API (Altamira HRM)
Inicio de 2024
El 2024 se perfila como un año especialmente plagado de novedades para quienes utilicen las soluciones de Altamira para la gestión de los recursos humanos.
Y es que los otros dos grandes proyectos en los que hemos estado trabajando en 2023 ya se encuentran en la recta final.
El primero tiene que ver con la introducción de herramientas de inteligencia artificial en nuestro módulo ATS, diseñadas para respaldar el trabajo de los reclutadores y mejorar la experiencia de los candidatos.
El segundo, que actualmente está en fase beta interna, comenzó en 2022 y supondrá una revolución en la experiencia de configuración de la plataforma Altamira HRM, que aportará agilidad y un uso más agradable de la personalización autónoma de nuestras herramientas para nuestros clientes.
