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Digitaliza los procesos con los flujos de trabajo de Altamira

Altamira HRM también es un Workflow Management System con el que puedes digitalizar y automatizar cualquier proceso de RRHH, plasmando cada detalle.

Nuestros flujos de trabajo de gran flexibilidad se integran con los calendarios virtuales más utilizados y te permiten marcar resultados, programar notificaciones, construir flujos de aprobación y automatizar tareas repetitivas. Gracias a estas herramientas se pueden estructurar procesos de colaboración que implican automáticamente a diferentes áreas de la empresa.

Nuestros flujos de trabajo se utilizan en todas las áreas de RRHH, desde la selección hasta el onboarding, pasando por la gestión de las ausencias y del rendimiento.

Aprovecha el single sign-on

Gracias al single sign-on (SSO) o inicio de sesión único no necesitas crear, mantener ni dar de baja credenciales para todos los usuarios de nuestra plataforma.

Se pueden conectar a través del sistema de autenticación que ya utilice la empresa, como Microsoft 365, Active Directory, Google Workspace o cualquier proveedor de SAML 2.0.

El single sign-on revoluciona la experiencia del usuario, reduce la carga de trabajo a la hora de gestionar las cuentas de la empresa y aumenta la seguridad y el cumplimiento del RGPD, ya que respeta los más altos estándares proporcionados por los principales sistemas de autenticación a nivel mundial.

Intercambia datos con archivos, API y webhooks

Altamira proporciona una API (Application Programming Interface) completa con la que los clientes pueden leer y escribir datos en la plataforma. A diferencia de otras, la API de Altamira HRM es dinámica y el cliente la puede modificar según sus necesidades específicas.

Además, nuestro sistema de webhooks permite efectuar llamadas externas a las API de otros sistemas, facilitando las actualizaciones en tiempo real. Los webhooks se pueden activar con un paso del flujo de trabajo o al guardar un dato, por ejemplo, al crear la ficha de datos de un candidato en el software de nóminas en el momento en que se le contrata con Altamira Recruiting.

Nuestro arsenal de intercambio de datos incluye además un potente motor de importación y exportación de archivos planos que permite la integración con sistemas heredados (legacy) que no pueden utilizar API. Estas integraciones también son dinámicas y los clientes pueden adaptar los formatos a sus necesidades gracias a los mapeos personalizados.

Todo ello permite construir escenarios muy evolucionados en los que Altamira actúa como repositorio centralizado de Recursos Humanos integrado con cualquier otro sistema de gestión de la empresa.

Supera cualquier barrera gracias al motor de scripting

Para las empresas cuyas necesidades de personalización son muy complejas, hemos añadido a la plataforma un motor de scripting interno que permite cambiar el comportamiento habitual escribiendo código en JavaScript.

El cliente puede elaborar por su cuenta scripts específicos, pero también puede encargárselo a nuestros consultores y desarrolladores.

Esta característica, típica de los sistemas complejos de gestión de empresas como los ERP, distingue a Altamira HRM en el mundo de los software de RRHH.