¡Gestiona fácilmente los cursos de formación de tu empresa!
“Un sistema de gestión del aprendizaje que permite gestionar los cursos, la asistencia y las notas de manera sencilla e intuitiva, permitiendo la comunicación con los empleados de forma fácil. Como con los demás programas de Altamira, existe un alto nivel de interactividad entre el departamento de RRHH, los empleados y los responsables, ya que todos cooperan en la misma plataforma."
John Martelli, Director Ejecutivo de Altamira
Utiliza la rica interfaz de nuestro software para la formación empresarial, que te permitirá gestionar los cursos en detalle, tanto en términos de contenido y la planificación como desde el punto de vista de los costes. Estructura el plan de formación empresarial en ediciones, cursos y clases individuales.
Consulta la sección sobre gestión de cursos
Gracias a nuestro software de gestión del aprendizaje, puedes evaluar el grado de participación de los responsables y los empleados en los cursos. De hecho, es posible realizar un seguimiento de la asistencia a cada clase de un curso y aprovechar estos datos para el diseño y revisión de cursos. Si la clase incluye un examen, también se puede consultar el resultado de la prueba.
Organiza detalladamente el plan de formación
Asigna el presupuesto anual de formación de tu empresa y mantén siempre el control del balance. Identifica el coste de cada edición y haz un seguimiento de los cursos financiados. Crea informes que muestren el coste de la formación por empleado, coste por área de negocio, importe de la financiación, etc.
Gracias a nuestro software de gestión de formación puedes estar seguro de que se han realizado todos los cursos de formación que la empresa está obligada a impartir para cumplir con los requisitos legales.
Nuestro software para la formación empresarial permite asociar una lista de habilidades a cada curso de formación, que luego se asignarán a cada participante que logre completar el curso con éxito. De esta manera se pueden desarrollar las habilidades de los recursos humanos mediante la formación, para colmar cualquier posible brecha de conocimiento en la empresa.
Certifica la participación de los empleados en los cursos mediante la expedición del certificado correspondiente adaptado a tu empresa. También puedes crear el currículum de formación de cada empleado, en el que se encuentran todas las actividades formativas y cursos realizados, así como las competencias adquiridas a lo largo de los años.
Puedes decidir quién será el responsable de las inscripciones, ya sea el departamento de recursos humanos, los responsables directos o los propios empleados. Con Altamira Learning, puedes reducir la carga de trabajo del departamento de RRHH dándole mayor autonomía a los responsables y empleados, que podrán acceder de forma independiente a su ficha personal.
Gracias al mapeo de las competencias de los empleados y a la vinculación automática entre los puestos y los cursos de formación, siempre tendrás personas cualificadas en todos los niveles del organigrama. Cuando un empleado cambia de puesto, la plataforma comprueba si necesita o no los cursos asociados a la nueva posición.
El objetivo principal de los cursos de formación empresarial es mejorar las habilidades del personal y aumentar el porcentaje de retención de talento en la empresa. Por esta razón, hemos hecho que el proceso sea interactivo, permitiendo a los empleados y responsables colaborar con Recursos Humanos y con los formadores en nuestra plataforma de gestión de formación.
Aporta datos concretos que respaldan las actividades de formación internas de la empresa. El número y nivel de habilidades adquiridas, el coste por empleado, el índice de participación, las notas y otros informes te ayudarán a evaluar la eficacia del plan de formación de tu empresa.
Integra la gestión de la formación empresarial con otros procesos de RRHH mediante una única plataforma digital. De esta forma, podrás aprovechar la base de datos completa de la empresa, asociar cursos de formación a los itinerarios de onboarding y evaluación de empleados, crear informes que cruzan una gran cantidad de información relevante, etc.
Creemos que la gestión de RRHH forma una parte integral de las empresas y por ello hemos creado una plataforma abierta que está lista para integrarse con las aplicaciones que utilizas. Gracias a nuestra API (Application Programming Interface), disponible tanto para lectura como para escritura, tus programadores pueden crear sofisticados intercambios de datos, permitiéndote así tener un control total de la información y los procesos. Al igual que la plataforma, la API también es personalizable y se adapta a tus necesidades.
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