Altamira Learning

El software de gestión de la formación que facilita el crecimiento de los empleados y simplifica el trabajo

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¡Gestiona fácilmente los cursos de formación de tu empresa!

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Por qué escoger Altamira Learning

“Un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) que permite gestionar los cursos, la asistencia y las notas de manera sencilla e intuitiva, permitiendo la comunicación con los empleados de forma fácil. Como con los demás programas de Altamira, existe un alto nivel de interactividad entre el departamento de RRHH, los empleados y los responsables, ya que todos cooperan en la misma plataforma.”

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John Martelli,Director Ejecutivo de Altamira
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Organiza cursos online y presenciales

Utiliza la rica interfaz de nuestro software de formación empresarial para gestionar hasta el último detalle de los cursos, tanto en lo relativo a contenido y planificación como a los costes. Puedes organizar tanto cursos de formación a la carta, con vídeo, audio y texto, como cursos semipresenciales y presenciales.

Consulta la sección sobre gestión de cursos

Estructura el plan de formación de tu empresa

Las herramientas de nuestro LMS te permiten estructurar fácilmente el plan de formación de tu empresa en cursos y ediciones, así como elaborar el calendario de clases, enviándoselo automáticamente a los empleados para cada evento. Cada edición posterior hereda los ajustes de la anterior, lo que reduce las tareas necesarias. Los empleados disponen de un cómodo catálogo virtual desde el que pueden inscribirse por su cuenta.

Organiza detalladamente el plan de formación

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Las ventajas de nuestro software de gestión de la formación

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Desarrolla las habilidades del personal

Nuestro software para la formación empresarial permite asociar una lista de habilidades a cada curso de formación, que luego se asignarán a cada participante que logre completar el curso con éxito. De esta manera se pueden desarrollar las habilidades de los recursos humanos mediante la formación, para colmar cualquier posible brecha de conocimiento en la empresa.

Cumple con la formación obligatoria

Gracias a nuestro software gestión formación puedes estar seguro de que se han realizado todos los cursos de formación que la empresa está obligada a impartir para cumplir con los requisitos legales.

Asigna y controla el presupuesto para formación

Asigna el presupuesto anual de formación de tu empresa y mantén siempre el control del balance. Identifica el coste de cada edición y haz un seguimiento de los cursos financiados. Crea informes que muestren el coste de la formación por empleado, coste por área de negocio, importe de la financiación, etc.

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Recopila las opiniones de los participantes sobre la calidad de los cursos

Consigue el feedback de los participantes en los cursos de formación de la empresa enviándoles un cuestionario de evaluación. El análisis de las respuestas te permitirá corregir deficiencias e invertir en aquellos contenidos más valorados, mejorando así la oferta formativa. También podrás optimizar el retorno de la inversión en formación y conseguirás que los empleados se sientan más implicados.

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Haz un seguimiento de asistencia y notas

Gracias a nuestro software de gestión del aprendizaje, puedes evaluar el grado de participación de los responsables y los empleados en los cursos. De hecho, es posible realizar un seguimiento de la asistencia a cada clase de un curso y aprovechar estos datos para el diseño y revisión de cursos. Las clases y cursos pueden incluir pruebas y exámenes, de cuyos resultados hace un seguimiento la plataforma.

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Certifica la participación en los cursos

Certifica la participación de los empleados en los cursos mediante la expedición del certificado correspondiente adaptado a tu empresa. También puedes crear el currículum de formación de cada empleado, en el que se encuentran todas las actividades formativas y cursos realizados, así como las competencias adquiridas a lo largo de los años.

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Permisos para profesores y formadores

Nuestra plataforma de formación permite dar acceso específico a profesores y formadores. Así, ellos podrán ocuparse directamente de muchas tareas administrativas, como aprobar las inscripciones, subir el material didáctico, planificar las clases y los recursos, etc., reduciendo de este modo la carga de trabajo del departamento de RRHH.

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Realiza un seguimiento de los kpi de formación

Aporta datos concretos que respaldan las actividades de formación internas de la empresa. El número y el nivel de competencias adquiridas, el coste por empleado, el índice de participación, las evaluaciones de calidad de los cursos y otros informes te ayudarán a estimar la eficacia de tu plan de formación en la empresa.

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Planifica la formación de la empresa para cada puesto

Gracias al mapeo de las competencias de los empleados y a la vinculación automática entre los puestos y los cursos de formación, siempre tendrás personas cualificadas en todos los niveles del organigrama. Cuando un empleado cambia de puesto, la plataforma comprueba si necesita o no los cursos asociados a la nueva posición.

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Intégrarlo con el resto de los módulos Altamira

Integra la gestión de la formación empresarial con otros procesos de RRHH mediante una única plataforma digital. De esta forma, podrás aprovechar la base de datos completa de la empresa, asociar cursos de formación a los itinerarios de onboarding y evaluación de empleados, crear informes que cruzan una gran cantidad de información relevante, etc.

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Crea un ecosistema integrado gracias a la API de Altamira

Creemos que la gestión de RRHH forma una parte integral de las empresas y por ello hemos creado una plataforma abierta que está lista para integrarse con las aplicaciones que utilizas. Gracias a nuestra API (Application Programming Interface), disponible tanto para lectura como para escritura, tus programadores pueden crear sofisticados intercambios de datos, permitiéndote así tener un control total de la información y los procesos. Al igual que la plataforma, la API también es personalizable y se adapta a tus necesidades.

Precios

Altamira Learning

Los precios incluyen nuestro ya conocido servicio al cliente, además de un excepcional
nivel de servicio del 99,9% de tiempo de funcionamiento.

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25

empleados

60€

Costo mensual inicial
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100

empleados

170€

Costo mensual inicial
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300

empleados

400€

Costo mensual inicial