Altamira HR Software
Optimiza la gestión de los objetivos del personal gracias a nuestro software MBO.
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Trabajar por objetivos, sobre todo en tiempo de trabajo híbrido, puede suponer una importante ventaja competitiva para una empresa. Para respaldar esta organización, merece la pena disponer de un software de gestión de MBO como Altamira Performance.
Una parte fundamental del Management by Objectives consiste en asignar objetivos SMART a los empleados, evaluar su rendimiento y calcular las recompensas y bonificaciones que se les deben conceder a cada uno.
Altamira Performance te permite construir un sistema de gestión MBO rápido e interactivo capaz de aumentar la transparencia y el compromiso de los empleados y delegar en el software el cálculo de los resultados y los incentivos.
Nuestro software MBO te permite reproducir virtualmente las reglas de tu proceso de evaluación de objetivos y mostrárselas tanto a los empleados como a los directivos.
Las posibilidades de personalización son muy amplias y te permiten decidir el número de pasos de aprobación, qué personas están implicadas en el proceso, si incluir una entry gate (un resultado mínimo que la empresa debe alcanzar para que se concedan las recompensas), si incluir la elaboración y firma digital de la carta de asignación de objetivos, etc.
Elaborar y compartir unas pocas normas sencillas garantiza una mayor claridad al proceso y fomenta un alto índice de adopción.
Nuestro software de gestión MBO permite asignar distintos tipos de objetivos (por ejemplo, a nivel de empresa, equipo o individuales) a cada empleado y determinar su importancia en el cálculo del resultado final.
Puedes proporcionar una lista de objetivos individuales predeterminados o permitir que el responsable los defina junto con el empleado. En cada objetivo puedes indicar cuál es el valor mínimo y máximo que se puede alcanzar y cómo afectan los distintos resultados al cálculo de la bonificación.
Los objetivos de la empresa suelen ser económicos, mientras que los objetivos individuales tienden a reflejar las prioridades de cada empleado y deben ser fáciles de medir.
Nuestro software MBO puntúa las actividades de evaluación mediante un flujo de trabajo digital, que puedes personalizar para que incluya aprobaciones múltiples, revisiones intermedias, envío de notificaciones, actualizaciones, etc.
Una vez introducidos los resultados obtenidos por la empresa y el empleado, la plataforma calcula el porcentaje de cumplimiento de cada objetivo. El software también proporciona un valor de rendimiento global y, lo que es más importante, calcula el porcentaje que debe aplicarse a la bonificación y el importe real que debe asignarse al empleado.
Todos los resultados se pueden visualizar en informes y estadísticas que permiten analizar el índice de objetivos conseguidos en la empresa y el total de bonificaciones concedidas.
