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Career site mobile friendly: 5 requisiti per non perdere candidature

career site mobile friendly
La ricerca del lavoro, in Italia così come nel resto del mondo, ha visto negli ultimi anni un grande protagonista: lo smartphone. Se un tempo, infatti, i candidati ponderavano con attenzione le posizioni a cui candidarsi e inviavano il proprio curriculum per posta nel weekend, magari dopo aver sfogliato gli annunci di lavoro sui quotidiani, oggi le ultime generazioni danno per scontato di poter portare a termine una application in pochi minuti tramite il proprio cellulare. E lo fanno più spesso di quanto potremmo pensare. I numeri presentati negli ultimi anni da tantissime Job board e le statistiche che abbiamo estratto dai nostri Career Site (vedi la nostra infografica) sottolineano chiaramente come le candidature via dispositivo mobile abbiano raggiunto e spesso superato quelle da desktop.
dati traffico career site Altamira

Analisi del traffico dei Career Site dei clienti Altamira nel 2018 per dispositivo utilizzato

Questo significa anche che le aziende – e soprattutto quelle che scelgono di utilizzare il proprio career site come HUB in cui far confluire tutti i canali di ricerca candidati – devono adeguare le proprie pagine carriera perché siano mobile friendly, pena la perdita di tante, preziose candidature. Per essere definita mobile friendly, una pagina Lavora con noi deve avere i seguenti requisiti:
  • Un layout responsive, ovvero una grafica in grado di adattarsi dinamicamente alle dimensioni e all’orientamento dei dispositivi con i quali il candidato accede al sito.
  • Un sistema evoluto di content management. Una presenza eccessiva di testo può scoraggiare gli utenti che consultano la pagina da smartphone; deve quindi essere possibile utilizzare facilmente immagini e video.
  • Un percorso di navigazione – e quindi di candidatura – lineare, a prova di errore.
  • Una grande attenzione nel posizionamento dei bottoni chiave, che devono essere ben visibili e facili da cliccare.
  • Una form di candidatura con un numero contenuto di campi. Per approfondire questo aspetto, leggi questo articolo dedicato alle form.
Non disporre di un career site con queste caratteristiche vuol dire avere la certezza di perdere molte candidature. Quando scegliete un fornitore per il vostro software di recruiting, quindi, accertatevi che vi fornisca anche un career site mobile friendly!

Credito fotografico: ©F8studio/Fotolia

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