Il 2023 è stato un anno molto particolare per l’evoluzione dei prodotti Altamira.
Il nostro team di sviluppatori è stato infatti principalmente impegnato su tre grandi progetti, uno dei quali – Altamira Note Spese – è stato completato nel corso dell’anno.
Non si tratta, comunque, dell’unica novità messa a disposizione dei nostri clienti l’anno scorso.
Nel corso del 2023 abbiamo infatti rilasciato un pacchetto di aggiornamenti ogni 2 settimane, che hanno portato tante altre novità e valore aggiunto per chi utilizza le soluzioni Altamira.
Ecco la lista delle principali innovazioni.
Altamira Note Spese
La più grande novità del 2023 in casa Altamira è stata il rilascio del modulo Note Spese, dedicato alla gestione dei rimborsi per i dipendenti.
Un software indispensabile per rendere la nostra suite di prodotti per la gestione delle risorse umane ancora più completa e permettere alle aziende di gestire tutta l’amministrazione del personale con Altamira HRM.
Altamira Note Spese è un modulo snello ed efficace, che utilizza tutte le potenzialità della piattaforma – a partire dai nostri workflow altamente automatizzati e personalizzabili – per rendere fluido e intuitivo un processo che, altrimenti, può comportare grandi perdite di tempo per dipendenti e amministrazione.
La nuova soluzione è utilizzabile anche da smartphone. Grazie all’app nativa per Android e iOS i dipendenti possono inserire e inviare le loro spese in pochi click, allegando una foto dei giustificativi.
L’applicazione gestisce l’utilizzo di più valute e comprende una libreria di report dedicati.
App mobile
L’anno scorso è proseguito lo sviluppo e l’ottimizzazione della nostra applicazione mobile.
La principale novità in quest’ambito è stato il già citato rilascio della sezione dedicata alla gestione delle note spese, ma abbiamo lavorato anche a tantissime altre ottimizzazioni, tra cui:
- Il supporto di 5 lingue (inglese, italiano, spagnolo, tedesco e francese), le stesse della nostra web app
- La possibilità di mostrare pagine complesse con sottosezioni articolate
- Il miglioramento delle prestazioni in condizioni di bassa connettività
- La possibilità di effettuare il cambio password per il proprio account anche da mobile app
Altamira Learning
Dei prodotti già facenti parte della suite Altamira HRM, il nostro LMS è quello che nel 2023 ha visto maggiori novità.
In particolare, abbiamo rilasciato per i nostri clienti:
- La possibilità di creare piani formativi per i propri dipendenti, organizzando così percorsi di formazione strutturati.
- I questionari di valutazione dell’efficacia formativa, da poter personalizzare e inviare ai partecipanti di un corso al suo completamento, in modo da ottenere feedback preziosi
- La gestione dei crediti formativi, attribuiti a chi frequenta con successo i corsi che li prevedono
- Il supporto al caricamento di video formativi di grandi dimensioni direttamente su Altamira
- L’invio automatico dei calendar per le lezioni a tutti i partecipanti di un corso
Altamira Presenze e Ferie e Permessi
L’ambito della rilevazione presenze, in Italia, è talmente complesso da richiedere continue innovazioni per tenere il passo con le molteplici regole applicate dalle aziende.
Per questo nel 2023 abbiamo continuato a sviluppare le nostre soluzioni, con queste novità:
- L’introduzione di regole personalizzabili per l’elaborazione delle giornate, delle settimane e dei mesi di presenza
- L’aggiunta di nuovi tracciati di scambio dati con diversi software paghe
- L’introduzione di nuovi contatori per ferie e permessi
- Una migliore capacità della piattaforma di stimare il monte ferie e permessi a disposizione di un lavoratore a fine anno
Altre novità
Altri miglioramenti alle nostre soluzioni sono stati:
- La possibilità di assegnare obiettivi ai dipendenti in maniera massiva, nonché di creare un catalogo di obiettivi predefiniti (Altamira Performance).
- L’aggiunta di un nuovo campo per il calcolo dell’anzianità convenzionale (Altamira Employees)
- L’introduzione dei Career Site Premium per i nostri clienti più attenti all’employer branding
- Il potenziamento delle nostre API (Altamira HRM)
In arrivo a inizio 2024
Il 2024 si prospetta come un anno particolarmente ricco di novità per chi utilizza le soluzioni Altamira per la gestione delle risorse umane.
Sono infatti in dirittura d’arrivo gli altri due grandi progetti a cui abbiamo lavorato per tutto il 2023.
Il primo riguarda l’introduzione di strumenti di intelligenza artificiale nel nostro modulo Altamira Recruiting, pensati per supportare il lavoro dei recruiter e migliorare l’esperienza per i candidati.
Il secondo, oggi in fase di beta interna, è cominciato nel 2022 e porterà una rivoluzione nell’esperienza di configurazione della piattaforma Altamira HRM, che renderà la personalizzazione autonoma dei nostri strumenti più agile e piacevole per i nostri clienti.
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